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仕事No.《JNYT1C》TU鹿児島CL_NYT1d30
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仕事No.《JPOO1C》TU鹿児島CL_POO1d30
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仕事No.《JPNS1C》TU鹿児島CL_PNS1d30
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仕事No.《JPHQ1C》TU鹿児島CL_PHQ1d30
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仕事No.《JPGQ1C》KK鹿児島CL_PGQ1d30
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仕事No.《JOZF1C》KK鹿児島CL_OZF1d30
仕事No.出前館（鹿児島エリア）_NEXT
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仕事No.《JPNS1C》TU鹿児島CL_PNS1a30
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仕事No.《JNSB1C》QM鹿児島CL_NSB1a30
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仕事No.《JPNS1C》TU鹿児島CL_PNS1as
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【スタッフについて】人数はただいま8名。年齢層は幅広く20代〜40代（既婚者）までおり一番多いのは30代かなと思います！どの年齢層の方でもチャレンジしていただける環境です！また最近応募があった方はリゾートホテルなど働いていた同職種からの転職方から工場系で働いていた方まで幅広いです！是非皆さんの経験も教えて下さい♪
仕事No.東口_3
スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。営業車での移動中は、みんなで雑談。仕事の話だけでなく、休日の予定やなかにはお酒が好きなスタッフの小話も。ロープレ中も前職の経験を共有したり営業資料の修正をみんなでしながらワイワイ仕事しています。
仕事No.制作作成原P-採02
仕事No.重度障害者介護保障協会
【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
仕事No.掲載_ホテルフロント03
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