- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.230918_鹿児島
鹿児島市 年齢 不問 化粧品 販売員の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.230918_鹿児島
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仕事No.《JNYT1C》TU鹿児島CL_NYT1d10
仕事No.鹿児島常温配送8w 大画像
仕事No.鹿児島冷蔵配送8w 大画像1
仕事No.N_天文館店_240219
中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。最初は先輩のお手伝いからスタート。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。
【株式会社フレッシュ青果】従業員数561名。(正社員407名/パート154名)平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。
仕事No.本社_<経理事務>2312
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。(※自由参加)ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_110046_経験者
仕事No.GoN第2B/46201武之橋/介110
仕事No.GoN第2B/46201桜島桟橋通/介110
スピード感ならどこにも負けません。まずはご相談を。
仕事No.dd37/鹿児島県喜入/日N11/
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仕事No.《JNYT1C》TU鹿児島CL_NYT1
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仕事No.《JNYT1C》TU鹿児島CL_NYT1a10
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仕事No.《JNYT1C》TU鹿児島CL_NYT1b10
仕事No.N20240411-鹿児島市-森
仕事No.N20240411-鹿児島市-森3
仕事No.N20240411-鹿児島市-森2
SDGsドライバーの仕事は奥が深いんです。どうすればスムーズに回収できるか…どこで停車するのが効率的か…パッカー車に古紙をどう積むか…どんなルートで担当エリアを廻るか…など、些細な一挙手一投足で仕事の仕方が大きく変わるのも面白い点。こうしたコツを日々の仕事から探して様々な手法をチャレンジして頂ければと思います。もちろん失敗しても大丈夫。失敗から経験を得る事、推奨しています。
"働き方改革"でワークライフバランス◎有給消化できない…という心配は不要!ドライバーの仕事は休みが取りにくいのでは…と思う方も多いかと思いますが、全くそのような事はありません。「家族で出かけたい!」「コンサートに行きたい!」「なんとなく…!」など、どんな理由でも自由なタイミングで有給が取れる体制を整えています。残業時間も基本的に月平均5時間ほど。働きやすい会社です。
仕事No.福岡_0430
しっかりと働いてしっかりと休日を満喫しようという方が多いです!特に鹿児島中央駅は利便性抜群!お店は駅から近いのでバスターミナル、リムジン乗り場全ての公共交通機関で便利。そのため観光地へのアクセスも◎仕事終わりにカフェに寄ったり必要な病院に行ったり、勤務後の過ごし方も自由に選べるのでとても働きやすく、休日も満喫できます!
【スタッフについて】人数はただいま8名。年齢層は幅広く20代〜40代(既婚者)までおり一番多いのは30代かなと思います!どの年齢層の方でもチャレンジしていただける環境です!また最近応募があった方はリゾートホテルなど働いていた同職種からの転職方から工場系で働いていた方まで幅広いです!是非皆さんの経験も教えて下さい♪
仕事No.東口_3
豚骨や醤油、煮干しなど、様々な種類のラーメンの勉強ができます。新メニューの開発や考案にも携わっていただきます。(新メニューは月2周期で発売)
仕事No.240425
スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。営業車での移動中は、みんなで雑談。仕事の話だけでなく、休日の予定やなかにはお酒が好きなスタッフの小話も。ロープレ中も前職の経験を共有したり営業資料の修正をみんなでしながらワイワイ仕事しています。
仕事No.制作作成原P-採02
仕事No.重度障害者介護保障協会
【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
仕事No.掲載_ホテルフロント03
新入社員の方が入社すると、みんなウィルカムな雰囲気で積極的に声を掛け合う職場です。自分たちがそうやって、歓迎をされたので次の新しい人には自分がされた時のようにしているんだそう。そして、事務所では常に誰かが誰かと会話しています!会話量が多いことも、楽しい・あったかい雰囲気を作り出している理由かなと思います。
仕事No.202403_営業
独りぼっちにさせない‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾カウンター接客の時も、先輩がさりげなく常連さんに僕のことを紹介してくれたり、どこか共通点を見つけて会話に入れてくれたり…思いやりのあるスタッフばかりです。
仕事No.社員_2405
今までの経験は不問!これから頑張りたい人を歓迎!★コロナの影響で離職することになった★転職を続けてきたけど、そろそろ定職に就きたい★フリーターを卒業したい歓迎いたします(∩´∀`)☆充実のフォロー体制で、どなたでも活躍できる環境です!
仕事No.資材配送_240509
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