- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム 特に
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3ヶ月ほどの教育期間中は先輩が同行し成約に導きます♪その際は歩合給を先輩6:新人4で分ける形なので自然とチームワークが生まれます
営業は現在6名が在籍。20代〜40代のメンバーを中心に活躍しています。男女比はちょうど半々で、不動産歴10年以上のベテラン社員もいれば、未経験で入社した社員もいるような職場です。
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業務の型化はある程度できております。現在改めて基盤強化と規模拡大中の為、入社してから教わったやり方が、会社の成長に従って変わっていきます。ただ、「無理はさせたくない」という弊社代表の方針もあります。変化に柔軟に対応できる方だとすごく楽しめる会社だと思っております。
月に1回ランチミーティングを行っております。社長も一緒に施設内の1部屋でみんなで楽しくランチ。お子さんのいる社長と子どもの話で盛り上がったりなどロの字になって食事とおしゃべりを楽しめます。また、「接遇」を取り入れており、マナーを基礎から学ぶ機会もあります。あんまり知らないエレベーターのマナーや言葉遣い、上司の座る位置など基礎の基礎から学べちゃいます。
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「この人のためには自分はどうしたらいいのか」と人のために考える事が出来るようになりました。関係作りに難しさを感じることも多いですがそんな中で新しい発見があったり、子どもたちの笑顔が見れるととっても嬉しいです。様々な人の優しさに触れることができて大変なこと以上に得るものが多い仕事です。【こんな方におススメ】◇子どもが好きな方◇誰かの役に立ちたい◇雰囲気の良い職場で働きたい
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人が乗る“足場”だから正確性や安全性、仲間との協力意識が必要になります。高橋組はメンバー全員の個性を大切にする会社ですが、真剣に仕事に取り組む姿勢は必要不可欠です。
意欲があれば重要なポジションをお任せすることも!チャレンジ精神をバックアップします!
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カメラの経験・知識は一切いりません。カメラアシスタントに必要になるのは、ズバリ「気配り力」。●ベストなタイミングでフォローできるか●いま何が一番必要なのかカメラスタッフ(男女)が撮影しやすいように環境を整える。アシスタントの仕事を通して、視野が広い、気配りのできる社会人に成長できますよ。
テレビ局って、厳しい先輩がいたり、会社に泊まり込みで仕事したり…。映画やドラマでそんなシーンを見たことがある人もいるかもしれませんが、そんなことまったくありません!こんなに面倒見てくれるんだ…と感動するくらい手厚く教えてくれますし、気さくで面白い先輩ばかり。新人さんもすぐ、居心地のよさを感じてもらえると思います。(スタッフ談)
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