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いろ〜んな年齢の方がいて面白い職場ですよ。20代〜子がいろいろとお話したり、30代〜子で集まったり。笑仕事おわりにご飯に行くこともたくさんあります！
仕事No.安城工場0309＿＿P 0310
仕事No.230224_渋谷_NEXT（ナルゲ）
＼ 社長はこんな人 ／社長は飲食店というサービスがとても好きな方なので今でも、店舗に立っています！若手の20代社員にも「○○には負けないぞ〜」「ずっと現場立つぞー！」と張り合うような社長です。笑社員と、社長はすごい素敵な関係性だなと思いますし、そんな社長だから、一緒に働きたい、ついていきたいという人が多いんだと思います！（社員より）
仕事No.大阪本店_正_店長候補
仕事No.みすず社員_2302 6
仕事No.仕分け_正社員_2
業務中は各自モクモクと仕事していますが、気さくに話せる人がほとんど！社員もパートも仲がいいです★男性：女性＝14：6▼男性20代 4名30代 4名40代 2名50代 4名▼女性20代 1名30代 1名40代 1名50代 3名■内社員6名■未経験率90%
仕事No.事務_社員202310
＼頑張る人ほど時給単価の上がる給与体系／給与体系が月給制の為、仕事が早く終わるほど給料が下がる時給制とは違います！仕事が早い人は所定時間より早く帰っても給料の変動なし！その時間は家庭や趣味など自由に使えます！※当社は、50〜60代の方でも時間内に問題なく終わるコース作りをするので 50〜60代の方でも所定残業時間よりは短い人ばかりです！
仕事No.NEXT_小郡_4tドライバー
仕事No.N_信大医学部付属病院_清掃_営
☆安心で安全で簡単に調理が出来て、そして何より美味しい製品づくりを目指しています。料理好きな方、食べるのが好きな方にもピッタリです☆
各部門・部署問わず、横のつながりが強く、チームワークはバッチリです!!みんなでサポートし合うという文化が根付いている会社です♪フランクすぎるので最初は戸惑う方もいるかも知れませんが、慣れてくるとその温かさが実感できて、自分ひとりですべてやらなくていいんだ、みんなを頼っていいんだという気持ちになれる、そんな環境です♪
仕事No.営業01
子どもたちの行動にはすべて理由があります！まずは、しっかり子どもたちの話を聞いてあげることを大切にしてほしいです。頭ごなしにおこられても、やっぱり反発してしまうもの。しっかりと理由を聞いた上で、納得できるように伝える工夫ができる人にはぴったりのお仕事です。いろんな課題や問題を乗り越えながら子どもたちが成長していく姿を間近でみられるのがこのお仕事のやりがいです。
20代〜50代まで幅広い年齢のスタッフが活躍しているのが特徴です。１つの学童施設はまるで家族のよう！準備の時間や休憩時間は雑談でも盛り上がります。昨日見たニュースや美容のはなし、ときには子育ての話など話題はつきません♪お仕事柄面倒見の良い人がおおいからこそ、職場でポツンと1人ということがありません。入社したてでも馴染んでいきやすい職場環境が整っています。
仕事No.20231028NEXT
当社では、頑張りをしっかり評価できる制度を設けています！評価は後輩育成や組織にいい影響を与えているか。「チーム貢献力」を重視します。年に2回評価を行い、一番近くでみてくれている、所属のセンター長がランク判定。ランクに基づいて給与が決まる個人評価制度を行っています。また判定の結果についてはフィードバックもあるため上司と協力しながら高時給を目指すこともできます。
▼ダイセーエブリー24について当社はチルド食品(冷蔵品)を専門に扱い 年中無休24時間配送業務と配送センターによる保管・仕分・出荷などの物流を行っています。私たちの生活にかかせない「食品」を扱っていますので景気に左右されにくく事業も安定し売上も右肩上がりを続けています。・設立…1983年9月・資本金…5,500万円・従業員人数…2,308名・主要取引先…山崎製パン株式会社、他多数
仕事No.女性ドライバー
未経験の方も最初は戸惑うかもしれませんが、決して無理はさせません。確実に着実に安全に成長していきましょう!!
ドライバーさん、事務員さんもみんな仲が良く毎日、社内は笑いで包まれています♪他の会社で疲れてしまっている人も当社に来れば楽しく無理なく働けますよ♪
仕事No.ひかり・重機01
仕事No.札幌_製造2401
当チームでは、30代のメンバー中心に、現在4名の社員が活躍しています。分からないことがあればすぐに聞ける環境なので初心者でも安心です♪
パート・社員の区別なく緊急事態にも臨機応変に対応できています!!食品製造にはチームワークが重要ですが、各部門・部署ごとに横のつながりが強く、みんなでサポートし合うという文化が根付いている会社です♪フランクすぎるので最初は戸惑う方もいるかも知れませんが、慣れてくるとその温かさが実感できて、自分ひとりですべてやらなくていいんだ、みんなを頼っていいんだという気持ちになれる、そんな環境です♪
仕事No.倉庫管理01
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_八王子店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_一宮店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_寝屋川店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_柏店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_川口店
仕事No.【伊勢市下野町・組立補】
〜当社に転職した社員さんの声〜ドライバーって一人の時間が多い印象だったんですが、鈴与では、次の日の荷物をドライバー全員で準備したり、「協力するのは当たり前」みたいな雰囲気があって、ひとりで抱え込むこともなくなりました！困ったことがあれば気軽に班長に相談できるし、信頼できる仲間のおかげで、仕事を楽しめています！今は10数名で動きスタッフ同士の距離も近く、すぐに馴染めると思います！
●数字で見る名古屋営業所‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ドライバー人数：約10数名平均年齢：43歳30代〜40代を中心に活躍中！20代の若手や女性ドライバーもどんどん増えてきております！落ち着いた方が多く、配送時間がバラバラなので会話が多いわけではありません。ただ、少人数だからこそ、お互いの仲が良く、業務も協力しながら進めています！
仕事No.名古屋営業所_0726_SS
仕事No.事務_2401
仕事No.あおぞら＿2401
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_名古屋緑店
介護のお仕事の需要は増え続けていきます。そんな中で手に職をつけて、安定して働けるのが介護の仕事です。もちろん、大変な事もたくさんあるかと思いますが利用者さんとのささいなやり取り、信頼関係などを構築していくことを「やりがい」と感じ自分の働く意味を感じて頂けたらと思います。資格取得の支援も行っているのでキャリアップを考えている方にお勧めの職場となっています。
20代〜70代と幅広い年齢層が活躍しています！きっとご自身と近い年齢の方がいるので打ち解けるのも早いかと思います。
仕事No.0607バイトルNEXT
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