- 活かせる持ち味
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現場での実務を通じて、仕事を覚えていただきます。成長度合を見ながら、どんどん幅広い仕事をお任せしていきます。いろんな成功や失敗を繰り返していくうちに、自然と身体が動くようになるので飲食未経験という方でもご安心ください!
仕事No.ホルモン刈谷店_正社員 1
2T ドライバー 愛知県 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.ホルモン刈谷店_正社員 1
仕事No.【D】佐川/一宮市
仕事No.名古屋東郵便局
愛厚産業では、現在リーダー候補を募集しております。やる気のある方、今頑張りたいあなた!そんな方は、お気軽にご応募ください。完全未経験の方でもリーダーを目指せます!
いろ〜んな年齢の方がいて面白い職場ですよ。20代〜子がいろいろとお話したり、30代〜子で集まったり。笑仕事おわりにご飯に行くこともたくさんあります!
仕事No.安城工場0309__P 0310
柔軟であること、明るいことが特徴の会社です。20代・30代のスタッフが頑張っています。
仕事No.2024 マルチT 一般
仕事No.仕分け_正社員_2
当社が採用時に大事にしているのは学歴や経験、資格、年齢や性別といったことではありません。デザートが好き、食品に携わる仕事がしたい人を笑顔にするのが好きなどあなたの思いを大切にしています。これまでもその1人1人の思いが、デザートランドの成長に繋がってきたからです。一緒に「笑顔をつくるデザート工場」を形にしていきましょう!
仕事No.名古屋工場_社員
当社では、頑張りをしっかり評価できる制度を設けています!評価は後輩育成や組織にいい影響を与えているか。「チーム貢献力」を重視します。年に2回評価を行い、一番近くでみてくれている、所属のセンター長がランク判定。ランクに基づいて給与が決まる個人評価制度を行っています。また判定の結果についてはフィードバックもあるため上司と協力しながら高時給を目指すこともできます。
▼ダイセーエブリー24について当社はチルド食品(冷蔵品)を専門に扱い 年中無休24時間配送業務と配送センターによる保管・仕分・出荷などの物流を行っています。私たちの生活にかかせない「食品」を扱っていますので景気に左右されにくく事業も安定し売上も右肩上がりを続けています。・設立…1983年9月・資本金…5,500万円・従業員人数…2,308名・主要取引先…山崎製パン株式会社、他多数
仕事No.女性ドライバー
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_一宮店
障がいをお持ちの方と接するので、すぐには意思疎通ができないなんてこともあります。ですが、長く接していくことで日々の喜びなどを分かち合える瞬間に出会えます。福祉を行う上で是非皆さんにも体感して頂きたい仕事のやりがいの1つです。
仕事No.めいほくホーム夜勤社員2410
〜当社に転職した社員さんの声〜ドライバーって一人の時間が多い印象だったんですが、鈴与では、次の日の荷物をドライバー全員で準備したり、「協力するのは当たり前」みたいな雰囲気があって、ひとりで抱え込むこともなくなりました!困ったことがあれば気軽に班長に相談できるし、信頼できる仲間のおかげで、仕事を楽しめています!今は10数名で動きスタッフ同士の距離も近く、すぐに馴染めると思います!
●数字で見る名古屋営業所‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ドライバー人数:約10数名平均年齢:43歳30代〜40代を中心に活躍中!20代の若手や女性ドライバーもどんどん増えてきております!落ち着いた方が多く、配送時間がバラバラなので会話が多いわけではありません。ただ、少人数だからこそ、お互いの仲が良く、業務も協力しながら進めています!
仕事No.名古屋営業所_0726_SS
現場での実務を通じて、仕事を覚えていただきます。成長度合を見ながら、どんどん幅広い仕事をお任せしていきます。いろんな成功や失敗を繰り返していくうちに、自然と身体が動くようになるので飲食未経験という方でもご安心ください!
仕事No.ホルモン刈谷店_正社員 2
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_名古屋緑店
葬儀ディレクターと言っても特別なことではなくて他のサービス業と同じです。飲食店の”美味しかったね””またくるね”と同じで、「どうやったらそのご家族に喜んでもらえるか」「最高の葬儀が出来るか」お客様の声をきいてそのご家族だけの葬儀を提案してくださいね♪
葬儀と聞くと、暗い雰囲気の会社なのかな・・と思う人もいるかと思いますがティアでは、スタッフ同士の仲も良好で風通しのいい明るい社風です!面倒見のいい優しいスタッフもいるのでご安心くださいね!
仕事No.ティア 2024 新瀬戸
いつもの食卓、外食の時に出てくる食事はこうした物流の仕事の上で成り立っています。直接、笑顔は見えなくても配送の向こう側を想像するととてもやりがいのある仕事だと思います。
\スタッフ数:60名/50代の方が一番多く60代の方も数名いらっしゃいます。20代の方は3名ほどです。戻ってくる時間がバラバラなので人と一緒にいることが好きでない方も気楽に勤務が可能です。一人になりたい方も多くいらっしゃいますよ◇
仕事No.小牧第二_4t_13-26時_日給
有給は100%の取得を積極推進!サービス業という業態においても、当社では基本的に残業は少なく、お休みの希望も出来る限り叶えています!
20代〜30代の若手世代が活躍中!新店続々オープンでキャリアアップのチャンスも豊富です◎
仕事No.N名古屋店_全職種
畳1枚、襖1枚から暮らしの痕跡、ドラマがあります。そんなドラマを想像して作った製品をお客様のもとへ丁寧に運ぶ。納品が終わりお客様にご満足頂いたとき、そして「ありがとう」という言葉を頂いたとき、疲れなんて一瞬で吹っ飛びます。辛いことがあっても、この瞬間があるから頑張れる。とてもやりがいがある仕事だなって思えます。
夢中になれる仕事はココにあります。畳や和室に興味はない?それでもいいんです。ただ何となく、「刺激が欲しい」「今のままで仕事のままでいんだろうか?」なんて思っていたらすぐにウチに来て下さい。お客様にご満足頂くため、常にベストを尽くしていきましょう。仕事は真剣に夢中になれるものの方が、プライベートもより充実しますよ。
仕事No.2311 配送(営業)
仕事No.清州0304
【入社後の流れ】■各工程の経験入社後は、全体の流れを理解するために、様々な工程を経験して頂きます。それぞれの作業が製品の完成にどのように関わっているのかを学ぶことができます。■先輩の補助業務先輩の補助業務の中で、製品が完成するまでの工程をじっくりと見届けてください。先輩たちから学ぶことで、具体的な仕事の進め方や実践的なスキルを身につけることができます。
仕事No.星野産商_田原市003
[1]月給37万円/40歳(入社6年目)[2]月給35万円/35歳(入社5年目)[3]月給30万円/30歳(入社3年目)(モデル月給例)(歩合給・諸手当込)歩合給があり、がっつり稼げます。繁忙期(12月〜3月)には月10万円以上の歩合給も可能です。
仕事No.[配送ドライバー]/2440316
仕事No.全体_2404N_東区
仕事No.すずらん春日井/看護師
\こんな方にオススメ/・仕事も遊びも両方楽しみたい・素直で前向きな考え方が好き・新しいことにチャレンジしたい・ちょっとしたやる気と興味がある
仕事No.240422_名古屋市中区_3
毛受グループは、ティール組織という組織形態で会社運営を行っています。ティール組織とは、以下を重視する組織のあり方です。グループで働く全員が楽しく仕事に取り組むこと。最大限に能力を発揮できること。豊かで充実した人生を送ること。仕事を楽しむことで幸福度が上がり同時に給与にも還元。従業員を第一に考え会社運営を行っています♪
配送と聞くと力仕事がメインの職場、配送先を覚えるのが大変、、そんなイメージありませんか?弊社では、基本的には力仕事がなく、レバー操作で効率化を図っています。また、配送先はipadナビを使い、登録してある配送先をワンクリックするだけでナビが起動しルート案内してくれます♪従業員が働きやすいように作業効率を測った設備の導入や〇〇があったら仕事がしやすくなるといったアイデアも上げやすい環境です!
仕事No.正社員ドライバー
お客様に寄り添ったご提案をすることが自身の収入アップにつながるので、やりがいがあり、モチベーションを保ちながら働けます。車検やコーディングの数、新規会員数などさまざまなランキングがあり、上位をとると景品もプレゼントされます。
社員がもっと働きやすくなり、より良い会社になるよう毎年昇給を実施するなど、従業員の待遇改善を目指しています。幹部を目指す方へのロイヤルマネージャー制度、整備士や検査員を目指す方への整備士資格取得サポート、など資格取得支援制度も充実。年齢や社歴関係なく、頑張り次第でステップアップできる環境です。あなたのチャレンジする気持ちを最大限サポートさせて頂きます。
仕事No.募集強化_社_豊田
表示できるのは100ページまでです。
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