- 職種
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- [業務委託]配達・配送・宅配便、ドライバー・運転手、軽作業・物流その他
- 報酬
-
- [業務委託]完全出来高制
- 場所
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- [作業場所] 愛知県豊田市 / 豊田市駅
- [面接地] 愛知県名古屋市中区 / 国際センター駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
仕事No.【C】佐川/豊田市
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仕事No.【C】佐川/豊田市
仕事No.【C】佐川/武豊町
仕事No.【C】佐川/熱田市
仕事No.【C】佐川/松本市
仕事No.【C】佐川/沼津市
仕事No.【C】佐川/清須市
仕事No.【C】佐川/南区
大きな調理器具を扱いながら調理を進めていく給食づくり。分担をしっかりと決めて一緒に働く社員やパートさんと協力していくことが何よりも大切。互いにコミュニケーションをとりあう環境です。
日本給食さんは1957年に設立されました。設立以来、食に関わる事業に携わり、長い歴史に裏づけられた安定感や信頼のある会社です。
仕事No.川崎市立東高津小_QC3
仕事No.2403_豊島区_雑司ヶ谷
仕事No.2403_杉並区_阿佐ヶ谷
/未経験もキャリアアップ可能!\年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー(執行役員) 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長(取締役)
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価!▼評価の大枠・評価シート+人柄のヒアリング+遅刻など:ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新潟市中央区2402
/未経験もキャリアアップ可能!\年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー(執行役員) 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長(取締役)
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価!▼評価の大枠・評価シート+人柄のヒアリング+遅刻など:ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新潟市秋葉区2402
/未経験もキャリアアップ可能!\年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー(執行役員) 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長(取締役)
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価!▼評価の大枠・評価シート+人柄のヒアリング+遅刻など:ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_燕市2402
/未経験もキャリアアップ可能!\年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー(執行役員) 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長(取締役)
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価!▼評価の大枠・評価シート+人柄のヒアリング+遅刻など:ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_上越市2402
/未経験もキャリアアップ可能!\年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー(執行役員) 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長(取締役)
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価!▼評価の大枠・評価シート+人柄のヒアリング+遅刻など:ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新発田市2402
【当たり前のことができれば採用98%】◎基本的な挨拶や遅刻しなければOKです!
【メリハリのある会社です】◎休みは嬉しい月6回以上で残業はないのでプライベートも充実。
仕事No.20240429
仕事No.契約社員_延岡_業務補佐
仕事No.契約社員_日向_業務補佐
仕事No.契約社員1_日向_業務補佐
仕事No.契約社員1_延岡_業務補佐
仕事No.04
仕事No.介護ヘルパー
仕事No.三重集配_月給_新
仕事No.堺集配_集配_新
仕事No.横浜南集配_2022_12
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