- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.《SPILC》神崎郡神河町_59
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仕事No.《SPILC》神崎郡神河町_59
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仕事No.《SPILC》佐用郡佐用町_42
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_京都南店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_彦根店
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仕事No.営業5_西宮北店
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仕事No.営業5_西神戸店
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仕事No.営業5_加古川店
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仕事No.営業5_姫路店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_橿原店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
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仕事No.営業4(2)_和歌山店
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仕事No.営業4(2)_滋賀店
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仕事No.営業4(2)_京都南店
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仕事No.営業4(2)_寝屋川店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
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仕事No.営業4(2)_加古川店
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●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_四日市店
配送業未経験の方も大歓迎!もちろん配送業務経験者も歓迎♪エリアは兵庫県の明石市、神戸市西区、北区の住宅街なので、近距離でたくさんの個数を配達できるので効率用稼げます!「ルートが覚えやすい」→「効率が上がってくる」→「運ぶ数が増える」→「歩合なので稼ぎが増える」稼ぎやすい仕組みがここにはあります。
《社員内訳》20代・・・8名30代・・・7名40代~・・・15名以上の計【40名】ほどのメンバーがいます!(平均年齢:36歳)コロナで最近行けていませんが........みんなでBBQしたり、若いメンバーで遊びに行ったりと。本当に仲が良いです!(笑)「人間関係の良さ」が弊社の強みの一つでもあるので楽しみながら働きたい方は職是非ご応募下さい!
仕事No.明石アスファレス0416
仕事No.田原本駅
仕事No.240605_長距離大型ドライバー
仕事No.軽貨物_浪速区2305
仕事No.軽貨物_大阪市鶴見区2305
仕事No.軽貨物_大阪市城東区2305
仕事No.軽貨物_東淀川区2305
仕事No.軽貨物_中央区2305
仕事No.伊賀駅
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