- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向 特に
- 年功序列
- ビジネスライク
休日はゴルフに行ったり釣りに行ったりなど先輩後輩関係なく楽しく過ごしています♪ちなみに参加は自由なのでお家でゆったりしたり、遊びに行ったりなど自由です☆また、お仕事中もこれ分からないので教えてください!って質問しても教えてくれる環境です☆みんなで和気あいあいと働いていますよ〜
仕事No.NEXT_D_営業1
60歳求人情報 北九州市 バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.NEXT_D_営業1
仕事No.2403_北九州市交通局
仕事No.2403_北九州市交通局ドライバー
こんな考え方もあり!・自分で考えて動きたい・どんな事も前向きに取り組んできた・フットワークの良さは自信がある・仲間やチームを大切にできるまた、派遣会社での業務は人との繋がりが多いお仕事です。・人生で相談されることが多い・誰とでも基本的に仲良くなれる・コミュニケーションが得意(苦ではない)・臨機応変に対応できるなどあれば、それはあなたの長所です♪
仕事No.202404_正社員
仕事No.北九州営業所
昭和30年の開院以来、特にプライマリーケアに重点を置いた地域に根ざした医療を行っております。明るく、笑顔があふれる職場です。子育て中のスタッフも活躍中です。
仕事No.240426_櫻井医院
仕事No.黒崎_グループホーム_契約
仕事No.株式会社TAS
仕事No.事務_北九州支店_社員
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック!店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_小倉城野店_WB_2312
仕事No.北九州/D/警備/4.27
有給取得も推奨しておりますので「来月子供の授業参観があるから休みもらえますか?」「家族旅行に行くので長期休暇欲しいです!」などお気軽にご相談ください♪
当社では、 従業員ひとりひとりに合わせた 働き方をご準備しています! そのため・・・ ●稼ぎたいというより、 休み重視で勤務しているスタッフ(週休2日制など) ●しっかり稼ぎが欲しいスタッフ それぞれの考えを尊重してお仕事を振り分けています! 面接の際に、どういう稼ぎ方・働き方をしたいか ざっくばらんにお話ください◎
仕事No.日鹸運輸有限会社
仕事No.北九州2308
仕事No.2400220_北九州市小倉北区
【仕事のやりがい&きびしさ】■やりがい個人で裁量を持って活動するため、目標を達成できた喜びや店内の商品が、自分の提案した自社商品の割合が多くを占めている光景は大きなやりがいを得ることができます■きびしさルート配送は、商品の積み込みや下ろす作業があり力仕事を要しますそういった点では慣れるまでに時間がかかるかもしれませんが、慣れてしまえば、活躍できるようになります
【社員へインタビュー】Q. 営業所の雰囲気はどうですか?社員みんな気さくな方で、社内の雰囲気がいいなと感じます。ほとんどの社員が未経験からスタートしているので、分からないところは気軽に相談し合っています。バチバチした雰囲気はなく、穏やかで働きやすいです。
仕事No.ルート配送・営業_北九州
仕事No.0415_営業_社員
半年〜1年ベテランスタッフがしっかりサポートしてくれます◎分からないことは遠慮なく聞いてください♪
仕事No.送迎02
20代後半〜30代前半の男性が多く活躍しています!
仕事No.ルート配送02
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います!
仕事No.こくら_施設介護_正
仕事No.NEXT_星の工務店_正社員_八幡西
【ドライバーの年代層】・70代:2名・60代:5名・50代:2名・40代:3名・30代:1名・20代:1名勤続年数は、11年〜34年と腰を据えて働きたい方にはうってつけ。
仕事No.240326_ドライバー
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPPH1C》MK前田CL_PPH1d30
仕事No.【NEXT】pa-1320
仕事No.【NEXT】pa-1313
仕事No.【NEXT】pa-1298
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