- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
仕事No.M0002584(社)
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仕事No.岩手営業所_中・大型(A)
仕事No.NE 伊丹_配車
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仕事No.物流 松阪 1025
「送迎、というけど親御さんがお家にいなかったらどうするの?」とも聞こえそうですね。いらっしゃらない場合って大抵は病院など用事でいらっしゃらない事がほとんど。そんなときは病院までお送りしたりその子を最後に回して親御さんの帰りに合わせています。なので18時以降までお預かりするということは既存の教室でも起こっていません。
★オーナーさんからのメッセージ新しくオープンするので、一緒に良い教室になる様に作り上げて行きたいと考えています!働きやすく、雰囲気の良い環境を作る事で利用者様にも身近な存在であると感じ取って頂けると思います。安心してお子様の療育を任せてもらえる。そんな教室にして行きたいです!是非ともご応募お待ちしております!
仕事No.【A】児発管&指導員 2403
女性も積極採用中!!産休・育休制度も整っております。キャリアップなども叶う職場です。バイトルNEXTから応募し、採用になった入社半年の社員インタビュー動画もありますのでぜひご覧ください!
実際に工事作業を行うわけではないので、体力に自信がない方や女性でも活躍できます。現場で困ったことがあったときも、先輩社員や協力会社の職人さんたちが助けてくれます!関東事業所全体では16名、その内3名女性が活躍中。建設業界全体でどんどん女性が増えているので、弊社でも先駆けとなってくださる方を積極採用中です。ここ2年で若手も増えており、入社後の離職率が低いことが特徴です。
仕事No.工事202404(関東)A
仕事No.tokyo__NEXT0
いかにお客様に選ばれるかを考える。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加のために」「売り上げをアップするために」業務に慣れたらいかにお客様に過ごしやすくしていただくかを考えて対応していただきます!それを考え行動することが店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。
お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です!地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。
仕事No.【琵琶湖エリア】2024_1
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仕事No.【梅田】2024_1
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仕事No.【三重エリア】2024_1
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仕事No.【出雲・松江】2024_1
問題に気づける能力、解決するための思考力、それを実行に移す提案力。店舗運営の中で、日々様々な問題が発生します。一つ一つ考え、解決することで、お客さまに選ばれるホテルになります。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加」「売り上げアップの実現」考え行動することで、店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。
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仕事No.【京都エリア】2024_1
創立50周年を過ぎ、これからの益々の社業発展に貴方のお力を必要としています!是非、ご応募下さい!!
仕事No.ニッタ本社 正社員
仕事No.切断_2402 Aプラン
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.G西麻布_706_社_レセ
表示できるのは100ページまでです。
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