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16時に上がれるのは、帰ってからの夕食準備に余裕をもてます。家事と両立して働けるのも魅力ですね。
春夏冬休みがあるので、小学生のお子さんを持つスタッフからは「春休みは、家族と過ごせるのが嬉しい！」という声もあるそうです。
仕事No.笹目東小社員【2405】
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOKS1C》AB永福CL_OKS1
仕事No.調理スタッフ_正_D
仕事No.240319_調理員
仕事No.240319_調理員2
仕事No.240319_調理員3
幅広い年代の方が活躍しています!!
仕事No.【N】社_製造_【本社】
16時に上がれるのは、帰ってからの夕食準備に余裕をもてます。家事と両立して働けるのも魅力ですね。
春夏冬休みがあるので、小学生のお子さんを持つスタッフからは「春休みは、家族と過ごせるのが嬉しい！」という声もあるそうです。
仕事No.相原小学校_社員【2405】
仕事No.正社員調理_2405
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.三菱岡崎工場_社員
お客さまの食事について考え、栄養管理するお仕事です！実際に担当しているフロアを巡回し、様子を観察。（ミールラウンド）1人1人とコミュニケーションをとることも大切なお仕事です！
リフレッシュ休暇制度という、4月〜9月で3日、10月〜3月で3日の休みが取れる制度があります。有給休暇とあわせて、まとまった連休をとることも◎コロナ禍のまえは、連休を利用して帰省や旅行に行く社員もいました！
仕事No.管理栄養士＿5/22~8/13
■ 社員だけでなく、 アルバイトスタッフ含む全員が 活き活きと働ける環境づくり■ お客様の心も活き活きとする 繁盛店づくりを目指しています。日々頑張って仕事をしているスタッフが働きやすい環境にするため、福利厚生の見直し（働き方改革）もどんどん推し進めております。
しっかり休めてメリハリ付けて働ける。それが串の坊での働き方。そして、給与にもしっかり還元。飲食デビューの方にもぴったり。
仕事No.社_法善寺本店_20240522
■ご家族がいらっしゃる方へ「家族のために頑張れる」当店ではそういった気持ちを尊重しております。まかないも店舗で食べなくても持ち帰りOK、ご家庭都合のお休みも随時相談OKですので、なにか勤務スタイルでご相談があれば、オーナーまでお伝えください。
仕事No.NEXT 202405
仕事No.氷雪の門＿キッチン社員 04
仕事No.氷雪の門＿ホール社員 04
当店で働くスタッフは、物静かで人当たりがとても優しく、黙々とお仕事をしています。そんなスタッフの温かさと、大人なお客様が作り出す、落ち着いた雰囲気の店内です。＜店主からのメッセージ＞私は札幌・東京・香港で経験を積み、当店をオープンしました。生鮨が主流な北海道に、今後さらに江戸前鮨も広めていきたいと思っております。
仕事No.231227_すし宮川_ホールキッチン
「助け合い精神」のある職場環境。困っている社員がいれば、自然と周りが声をかけてくれます。
仕事No.ドライバー_正_240130
安全が第一です。お客様が安心してご乗車できるよう常に丁寧な運転を心がけましょう。ときにはお客様から「運転お上手ですね！」と嬉しい言葉をいただくことも多いですよ♪
タクシー業界未経験で入社される方も多く、定年後から始めた方も多数！穏やかで丁寧な乗務員ばかりですので、新たに入社される方もきっとすぐに馴染んでいただけるはずです。
仕事No.乗務員_NEXT
仕事No.調理師_社
仕事No.伴鳥＿正社員240426
仕事No.0430_正竹内産婦人科クリニック
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JONI1C》GF福川南CL_ONI1d17
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.社員_第二営業部_名古屋
「人に聞く」＋「やってみよう！」のチャレンジ精神を大切にしています。既存の形にとらわれずになんでも挑戦してみてください！未経験の方には、基礎から教えていくので安心してくださいね。
社長・店長・社員・アルバイト。み〜〜んなフランク。アットホーム過ぎってくらい、風通しの良いあたたかい職場です。
仕事No.制作_新大阪_2402経験者
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.社員_第二営業部_管理者
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