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仕事No.240315_事務５
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仕事No.●SPK A
＼ 雰囲気の良さ ／東京本社 K.Hさん1番は雰囲気の良さです。最初に会社説明を聞きに行った際に採用担当の方が学生1人1人の話を熱心に聞いている姿が印象的でした。他の説明会で会った際も気軽に声かけしやすい雰囲気がありました。
仕事No.240329N大型ドライバー_静岡支店
仕事No.240539_常陸太田市
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.富山RS_砺波N
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仕事No.大分中央RS_大在N
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仕事No.小倉RS_西小倉N
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仕事No.福井RS_王子保N
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仕事No.松本RS_松本N
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仕事No.札幌RS_札幌
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仕事No.山形RS_北山形N
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仕事No.初芝VM1_初芝N
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仕事No.前橋CVS_前橋N
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仕事No.三次VM_神杉N
【55W育成プログラム】新しくお仕事をスタートする方が安心して業務を進められるためのプログラムです。週1回の教育プログラムを55週行います。メンター社員と二人三脚でお仕事を覚えていきポイント制で習熟度合いを見ながら様々な処遇へ反映する仕組みです。
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仕事No.小山MD正社員_小山N
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仕事No.山形倉庫_北山形N
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仕事No.前橋輸送_八木原N
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仕事No.板橋RSDS-志村坂上N
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仕事No.津山VM1_美作大橋N
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仕事No.江津VM1_敬川N
品質や安全を守るために、ルール・規則がしっかりしています。「慣れるまでは覚えることが大変でしたが、逆に、働いている自分たちが守られているっていう安心感はあります。」
・自分が主役になれる職場何でもチャレンジできる組織風土です。危険な箇所や、業務改善などアイデアや気づきを提出し、実行へ動いています。主体的にやりがいを持って働くことができます。「地味にもくもく作業と思われがちですが実はチームワークを感じられる仕事でもあるんです。次は管理職を目指します。色んなことにチャレンジできる環境なのでこれからも挑戦を続けたいです。」（31歳 男性）
仕事No.[B]ASB_期間社員
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仕事No.出雲VM_出雲NEXT
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仕事No.東出雲VM_揖屋NEXT
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