- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
「オフィスワークに初挑戦したい!」「正社員登用をめざしたい!」そんな方も温かく応援する職場です。研修が終わっても先輩がしっかりフォローします!分からない事があってもスグに解決するので安心して働けますよ♪キャリアUPしたい方にもピッタリ◎頑張りたいあなたを応援する職場です!
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麺や鳥の鶏次/麺や鶏次と貝次/火々乃一家(リニューアル)/麺や 鳥の鶏次NARA24号 (株式会社KEIJI PROJECT)
【教える能力・マネージメント力=一生の武器が身に付く】当社の社員として活躍いただくにあたって、いちばん大事にしているのは「staffに愛され、信頼されているかどうか」不器用でも、初めてでも大丈夫!先輩がアナタに合わせて指標やコツをきちんとお伝えします。教える能力・マネージメント力は一生の武器になります、徐々にマスターして 自分らしく輝いてください!そして、皆で後世に残る存在となりましょう!
【月9日休みの働き方も有☆女性も活躍中!】「一度当社を離れて別の企業で働いてみて”やっぱりKEIJIで働きたい。やりがいや、会社の想いが忘れられない!”と戻ってきました(谷矢マネージャー)」日々、目の前のお客様を喜ばせるシンプルなお仕事ですが喜びのお声を頂けることも多々。きっと大きなやりがいを得ることが出来ます!『飲食=休み・プライベートが無く、安月給』という考えはもう古い、当社はその真逆です!
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◆安定してしっかり稼ぎたい方◆データ入力など PCの基本的な操作スキルをお持ちの方◆営業経験者◆キャリアアップを目指す方◆マネジメントに挑戦したい方◆考えて行動し、チャレンジできる方〈上記のような方、ぜひご応募ください〉効率よくできる方法や経験のない業務への取り組み方を考えたりと率先して業務に取り組める方にもピッタリのお仕事です。
自分で考えたものが商品化され、営業戦略から販促を行いECサイトへ掲載したり販売店へ納品したりします。お客様へ商品をお届けするまでの一連の流れに関われますよ。段取りや管理が複雑な内容のものもありますが実務以外の業務内容も把握しておくと全体の流れを把握し円滑に業務を進められます。ECサイトではお客様の声や評価ももらえて達成感ややりがいにもつながりますよ。
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【先輩との距離が近い】…分からない事があったら 気軽に先輩に相談できます!【スタッフ同士の仲がいい!】…営業とエンジニアの距離が近く 仲が良く働きやすいです。【話しやすい環境作り】…四半期に一度, みんなでお花見・BBQなどを開催し 社員間の交流もはかっています。
仕事No.【博多】20240416-1
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株式会社プロントコーポレーション PRONTO MAGNET by SHIBUYA109店【002】
働く仲間が沢山いるので、まずはみんなとコミュニケーションをとることが大事です!
アットホームな環境で、働く仲間とのコミュニケーションを大事にしつつ、業務をこなしていきましょう!
仕事No.PRONTO0256N
仕事No.社員_2404+
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう つくば_正社員
〈外国人社員が活躍中〉社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が食材の仕込みなどの業務を行っています。家からスパイスを持って来てまかないでカレーを作ってくれることも。
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_アルゾー二 正社員
【正社員スタッフの働き方を改革しました!】仕事で力を思う存分発揮してもらうためには、遊びも一生懸命やることが大切!そんな思いから5年前より働きやすい環境づくりに注力しています。各店舗に店休日を導入し、2018年からは月7日休みに変更を予定。現在は月8日休みに増やすつもりで会社全体で取り組んでいます!また、条件付ではありますが、1カ月間の休暇制度も導入しています。
会社が成長するためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから始まり、人として成長するために必要なことや、食品加工工場に見学に行ったりと店舗運営に必要な知識を学んでいきます。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせその都度必要なことを学んでいきます。
仕事No.赤牛 つくば本店 正社員2402
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 水戸千波_正社員
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 成田_正社員
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 守谷_正社員
「まずは、頑張ってみる」そういう気持ちがあれば大丈夫です!アルバイトの方もするお仕事から学び、社員としての必要な知識を付けていただきます。いきなり、こういうことが出来て欲しい。と要望をすることはもちろんないです★結果はどうであれ「やるぞ!」って気持ちでTaitaNやお店を盛り上げていくことを楽しめる方なら必ず活躍できます。
基本的に夜勤での勤務なし!理由としても「社員さんがしっかり規則正しく働いて効率よく働けるように基本的には夜勤はしてもらいません」という社長の想いがあります!基本的に勤務時間にばらつきもないので勤務時間によってやることが分かれて残業が増えてしますなどの心配もいりません!週休2日制でプライベートとのバランスもとれます!家族との時間や趣味に使える時間も今まで以上に使うことも可能です。
仕事No.240404
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仕事No.東京医科大学病院
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仕事No.慶應義塾大学病院1号館店
家具・家電などがすべて揃っている個人寮完備♪
頑張りは周りのスタッフが見ています!普段の頑張りはスグに給与に反映させます◎「こんなに上がるの?」と驚くことも…?
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賞与年3回!入社半年後には年俸制へと切り替わりますので安心・安定で働けます!
社員あっての会社というのが社長の考え。従業員の幸せを誰よりも考えています!誕生日には欠かさずプレゼントを用意してお祝いしてるとか。そんな社長だから、みんな仕事も頑張れるんです♪
仕事No.鉄筋
20代・30代活躍中!グランドデザインを軸に皆がその目的を共通認識しています。一人一人のスキル向上を第一に考え、新しい事に挑戦し続けています。また勤続年数に関係なく、スキルに応じて昇給することが可能です!
仕事No.【D】社_動画編集_0331
\頑張った分だけお給料に反映/当社はお店や会社の売上目標を達成した場合インセンティブとして支給をしております。頑張っても給料が上がらない...そんな心配は一切なし。ただ、ノルマとして課されるものではないので、チーム一丸となって切磋琢磨して頑張っていきましょう!
\未経験の方でも活躍できる/店舗数が多い為、通いやすい場所で勤務できます!当社のこだわっている部分は「誰でもできる業務の仕組み」を作っている点になります。設立から培ったノウハウを無駄にせずに仕組みを構築しているため未経験の方でも不安なく勤務開始が出来ます!また10〜20年の経験があるスタッフも多いので、高いスキルを身に付けたい方はどんどん吸収できる環境です!
仕事No.住之江店_正_2403_A
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仕事No.久米田店_正_2403_A
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