- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
患者さん一人一人の声を丁寧に聞き、少しでもリハビリが進むように丁寧にアドバイス、サポートをしていきます。
- 社風
-
- チャレンジ志向
- アットホーム
仕事No.P_管理栄養士_N
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患者さん一人一人の声を丁寧に聞き、少しでもリハビリが進むように丁寧にアドバイス、サポートをしていきます。
仕事No.P_管理栄養士_N
仕事No.正社員190402
全員が思っているのは、『会社が一番じゃないよ』ってこと。一番大切なのは『趣味を楽しむ自分』たったり、『家族の笑顔』だったり。もちろん仕事は頑張るのは当然。だけど、『自分の時間』や『家族』それを犠牲にしてまでやるのは違う。『自分』や『家族』が『笑顔』になって初めて、『会社』で笑顔になれると思うんです。首都圏環境美化センターは『自分と家族』を大切にできる会社です。
動画でも言ってますが確かに朝は早いです。ただ、帰るのも本っ当に早い。15時に家について、買い物にも行けるし銀行だっていける。家で飲みながらネットサーフィンも太陽がでてるうちに。前職は同業で月1回しか休めなかった…25連勤とか普通…そんな人も沢山。でも首都圏環境美化センターで仕事以外の時間が充実して、仕事を楽しめるようになったり。今までより笑えるようになった自分がいます。
仕事No.首都圏環境美化センター大
仕事No.240328_キャディー
【新しい仕事を任せられる事に 喜びを感じられる方】 ・どんどん成長したい。 ・どんどん新しい事を覚えたい。 そんな方には向いているお仕事です。【何事も熱量をもって取り組める方】 与えられた仕事に対して、 全力で取り組める方は 株式会社大恵では評価されます。【失敗しても大丈夫】 失敗を恐れて行動しないより 失敗して学んでいく方のほうが 実際に昇格も早いです。
仕事No.[社員]202405
仕事No.倉庫 社員 2024 C
【一般的な事務のオシゴト】【パート・アルバイトスタッフも募集中(少日数・時短勤務もOK)】
車に詳しくなくてもOKです!経験も知識も必要ありません!一緒に働ける日を楽しみにお待ちしております♪
仕事No.四(1)事務/受付/オフィス0423
【一般的な事務のオシゴト】【パート・アルバイトスタッフも募集中(少日数・時短勤務もOK)】
車に詳しくなくてもOKです!経験も知識も必要ありません!一緒に働ける日を楽しみにお待ちしております♪
仕事No.四(2)事務/受付/オフィス0423
お客様の考えや意見に耳を傾け、不安や疑問を解消することがとても重要です。その上で、我々が伝えたい事をお客様に寄り添ってご提案していきます。「お話を聞くことが好き」この気持ちがあればOK!
休日数を増やしたり…評価制度を導入したり…ペット休暇を導入したり…従業員からの要望や意見を聞き入れながら会社は常に改革を進めようとしています。業界大手としての自覚を持ち、固定観念に囚われず、新しいことにチャレンジしていきます。
仕事No.D_長浜店_社販売_202404
”経験なんて必要ない”‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾社長の想いは、『 モノを大切にする 』『 ヒトを大切にする 』この気持ちをもって仕事をしてくれたら十分です!仕事中に例えミスをしてしまっても怒りません。・なぜこうなってしまったのか・次はどう改善していくか を考えて、一緒に成長していけるようサポートします♪
当社では、若手社員が活躍できる環境を整えています。『昇給年1回』『賞与年2回』という明確な評価制度を通じて、あなたの努力をしっかりと評価!また、『資格取得支援制度』があるため、大型免許取得をはじめとするスキルアップも目指せます♪キャリアアップを望むあなたを全力でサポートします☆22名のスタッフが在籍中!平均年齢は30代半ばです。女性ドライバ—も2名在籍中♪
仕事No.202404
従業員のやりたいを形に!・アミューズメント施設のチケットが当たるくじ引き大会・朝食のお皿のデザインの入れ替え・ホテルのディスプレイ変更・シフトの時間変更・各月イベントの企画・朝食メニューの提案これぜーんぶ、スタッフの皆さんのアイディアで実行したものなんです!あなたの「こうしたい!」があればどんどん教えてください。一緒に形にしていきましょう。
最速で、3年目主任→5年目副支配人→→7年目支配人経験ある方は最速で1年で支配人にも!もちろん、役職手当支給されるので「稼ぎたい!」「成長したい!」という方にはうってつけ!そうした方だけでなく、私は「上を目指していないので!」というスタッフもいます!
仕事No.高崎フロント2024
仕事No.社員_240416
空いている駐車スペースを見つけるのはドライバーさんからしてみたら思ったよりも見つけるのが難しいもの…だからこそ、空いている場所を分かりやすく丁寧にお伝えし、スムーズにスペースまで運転頂き、気持ちよく駐車場をご利用頂きたいと思っています。
仕事No.晴海パーキング_20240504
仕事No.240508_加須市
人と関わるお仕事の為時には難しいご要望をいただくこともあります。だからこそ、「自分の考え」と「相手に寄り添う気持ち」の両方が大切です!自分の経験や知識から「どうやったらご満足いただけるか?」「いちばんベストな方法は?」と考えてる時は、大変だけどワクワクします。結果、満足いただけるサービスを提供できた時はとてもやりがいを感じます!
仕事No.社員_230317
仕事No.2308
仕事No.202312keiken
現在、埼玉営業所には6名のスタッフが在籍しています。人数が少ないからこそ、コミュニケーションも気兼ねなく取り合える雰囲気です◎また、人数が少ないと「休みが取りづらいのでは…?」と思われるかもしれませんが、その逆!むしろ融通がききやすいです!
仕事No.2404_集配送_埼玉_ND
業界未経験の方も大歓迎!学歴不問で、中卒・高卒OK正社員経験がない方も大丈夫!未経験の方でも0から知識や経験を身に着けて一生ものの経験と知識を身に付けましょう!これからうちで頑張ってくれる方は全力で大事にしますよ!
昔ながらのゴリゴリな上下関係はなく、メンバー同士協力し高めあっていくような職場です。怒鳴れる事なんてなく失敗してしまっても「次から気を付けようね」と注意で終わります。建築業界だと怖いイメージがあるかもしれませんがそんな事は一切ない会社です!
仕事No.0622NEXT2
仕事No.NEXT
仕事No.くみあい運輸本掲載全車種0213
▼幅広い年齢層が活躍中‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20〜60代の社員が活躍してます! 中には、勤続20年の社員も在籍しています。 65歳定年後も、適性によって 倉庫内作業などにシフトして仕事を続けることが可能です。
仕事No.4t 新宮 20231222
協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です!誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。
仕事No.2405更新原稿
お客様の考えや意見に耳を傾け、不安や疑問を解消することがとても重要です。その上で、我々が伝えたい事をお客様に寄り添ってご提案していきます。「お話を聞くことが好き」この気持ちがあればOK!
休日数を増やしたり…評価制度を導入したり…ペット休暇を導入したり…従業員からの要望や意見を聞き入れながら会社は常に改革を進めようとしています。業界大手としての自覚を持ち、固定観念に囚われず、新しいことにチャレンジしていきます。
仕事No.D_桑名店_社販売_2403
仕事No.ホテル燈社2404T
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