- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム 特に
仕事No.(直)P
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仕事No.(直)P
仕事No.フロント(社)高崎_改善2
『働きやすさ神レベル!?』心にも♪体にも♪もち!お財布にも(笑)余裕ができる!ステキ過ぎる職場!朝夕刊を配ってから接客…がスタンダードな新聞屋さん。 でもウチなら配達は朝刊の2時間だけ! 朝刊後のなが〜いフリータイム(約10時間)に十分に睡眠を取って キレッキレの状態で午後からお客様の笑顔を見に行けます!
◆アルバイトさんも利用OK!『素敵すぎる!住まいは自分でチョイス♪貴方が選んだ部屋が寮になる』ネットや不動産屋さんで自分で見つけてきた物件を寮として会社が契約※敷金・礼金も当社が負担(規定有)カップルでの入居OK!大切なワンちゃん・ネコちゃんと…一緒に入居もOK!先輩たちと同じ物件の決まった空間に詰め込まれる…なんて事一切な〜し!☆もちろん会社が用意する1R〜ファミリータイプもあります。
仕事No.Agakuenseibu240608-TY01
製品は全てシリアルNo.で管理しています。後工程である製造ラインへジャストインタイムで製品を供給するため正確かつ滞りなく作業することがポイント。といっても難しく考える必要なし!定められた手順を守ってていねいに作業してくださればOKです。
仕事No.19111
【なんでも素直に伝えてほしい!】「わからない」も「もう1回聞きたい!」も遠慮なく伝えてください。自信をもって「大丈夫」と言えるようになるまで、何回でも教えます!むしろ、見落としなどがないように聞いてくれた方が嬉しいです◎「後輩がなんでも言える環境」を作ろう!と頑張っているので、なんでも伝えてください♪
仕事No.240601_狛江市_NPL_オリス4w
【なんでも素直に伝えてほしい!】「わからない」も「もう1回聞きたい!」も遠慮なく伝えてください。自信をもって「大丈夫」と言えるようになるまで、何回でも教えます!むしろ、見落としなどがないように聞いてくれた方が嬉しいです◎「後輩がなんでも言える環境」を作ろう!と頑張っているので、なんでも伝えてください♪
仕事No.240601_稲城市_NPL_オリス4w
【事業内容】■ビルの総合管理・ビルメンテナンス ビルマネジメント・関連サービス■マンションの総合管理 管理組合様向けサービス オーナー様向け各種サービス■PPP事業(官民連携事業) PFI事業・指定管理者制度 その他PPP事業
仕事No.衆議院_000000設備
【事業内容】■ビルの総合管理・ビルメンテナンス ビルマネジメント・関連サービス■マンションの総合管理 管理組合様向けサービス オーナー様向け各種サービス■PPP事業(官民連携事業) PFI事業・指定管理者制度 その他PPP事業
仕事No.横浜市役所_000000設備
うちの特徴は人間関係のゆるさです(笑)「この先輩は長く働いているから…」「あの人は大型だから…」などが全くなく上下関係がとってもゆるいです!人間関係も気にすることなくラクに働ける環境ですよ!ーーーまた、従業員が働きやすいように日々考えていますので「こんな風に働きたい」などがあったら遠慮なく教えてくださいね
20代〜50代の方が活躍中プライベートを重視できるように早い人で13:00に帰ったり…他社と比べて拘束時間が短いのも魅力です!最年長は73歳です!(定年60歳、再雇用あり)
仕事No.2t,4t
人生に1回しかない。だからこそ貰える感謝の重みが違う。葬儀と聞くと暗い、悲しいそんなイメージがあるかもしれませんが、従業員さんにお聞きすると、「どの仕事よりも沢山感謝されるし、その人にとっての1度きりだからこそ、本当に心の底から感謝される」と皆さん口をそろえてお話されてました。"感謝されること"や"喜んでくれること"に喜びを感じる方には向いているお仕事です。
仕事No.葬儀_man_SS
仕事No.リンカン開発白井営業所N
仕事No.リンカン開発白井営業所N2
『人を想う警備』ベストサービスは誰よりも人を大切にしております。社員の1日の働く環境を最高にすることがモットーです。代表は社員のためならなんでもすぐに相談に乗ってくださり、変えてくれる。そんな素敵な職場です。だからこそ、仕事がおわっても帰らないスタッフさんが多く、『会社』にいたくなっちゃう。人と関わるのが苦手、そんな方でも働けるように、1人現場もご用意あります。
仕事No.警備_正
お客様の考えや意見に耳を傾け、不安や疑問を解消することがとても重要です。その上で、我々が伝えたい事をお客様に寄り添ってご提案していきます。「お話を聞くことが好き」この気持ちがあればOK!
休日数を増やしたり…評価制度を導入したり…ペット休暇を導入したり…従業員からの要望や意見を聞き入れながら会社は常に改革を進めようとしています。業界大手としての自覚を持ち、固定観念に囚われず、新しいことにチャレンジしていきます。
仕事No.D_長浜店_社販売_202404
仕事No.自動車整備士_0419
仕事No.ND(歯科受付)(常勤)(中野島)
仕事No.正_1tドライバー2405
相手の意見に耳を傾けることはもちろん大事ですが、あなたの意見を是非聞かせてください。スタッフの意見が形になったものとして『ウェルカムコーヒー』というものがあります!コーヒー好きのスタッフが、「コーヒーマシーンを設置したい!」とのことで、そのスタッフがメーカーさんとお話しして、オリジナルブレンドのコーヒーを作りました!
一般社員〜支配人クラスまで6つの等級に分かれています。評価の基準は等級ごとに比重が異なりますが、一般社員の方については、結果・成果よりも、それまでのプロセス・挑戦する行動を大切にしています。定期的に支配人と面談があるので、相談や一緒に目標立てをしながらご自身のキャリアステップをイメージできます。
仕事No.社員_202405
コース複数あり!■夜勤の時間帯がいい■家庭があるからしっかり稼ぎたい■将来は大型に乗りたい など自分の希望をご相談下さい!お取引先も多数あり安定しているので、なるべくご希望に添えられるよう面接でお話します◎
仕事No.所沢[社]ドライバー_2405
「利益に対して貪欲に、休むときは休む。遊ぶときは遊ぶ」これを、STAFFとも共有しています!とはいえ先が見えない世の中ですし、「今やれる目の前のことをしっかりやって継続する」ことが重要です★そうすれば、運と縁もついてきますから。
自分の意見を発信しやすい環境です★ここには「こうでなければならない」という概念やルールはありません!実際、STAFFの意見から生まれたサービスや仕組みが数多くあり、思いついたことを気軽に発信・反映できる環境が整っている風通しの良い環境です。ゼロから何かを生み出すことも多くあるため、自分のアイデアが採用されて新しいものが誕生したときには、大きな嬉しさを感じるでしょう。
仕事No.20240515 有限会社アルバ(正)
お店の開店準備に伴う各種調整や食材の仕入れ先の選定などを行い、運営が軌道に乗るまで店舗マネージャーを勤めた梶原も、飲食店での勤務経験は一切なく、最初は全て手探りでした。当社は失敗とは成功への過程であると考えており、新しく入ってくる方にもぜひ“チャレンジ精神”を大切にして仕事に取り組んで欲しいと考えています!
早ければ1年後には店長としてお店の運営に係る業務全般をお任せしたいと考えています。当社は社歴や年齢に関係なく、社員の頑張りや実力を評価し、どんどん責任とやりがいのあるポジションに登用します!
仕事No.正社員採用_NEXT
仕事No.フロント_契約社員
仕事No.240524
仕事をする上で、丁寧に商品を扱っていただきたいです!お客様に届ける時も、しっかり挨拶し、お客さんともコミュニケーションをとっていただきたいです。何回もお客さんと会ううちに会話が増えて、プライベートな話しも仕事の話もできるくらい仲良くなる事もあります!お客様から信用を得るのも、立派なお仕事の一つです。
仕事No.240227_江東木材株式会社5
仕事No.一般事務
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