- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
仕事No.GoN第2B/23201豊橋/介111
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仕事No.GoN第2A/23201船町/介96
配送業界未経験から始める方がほとんどです。飲食や製造など、全く別業種の方も活躍しているため、経験の有無よりもまずは挑戦する姿勢を評価します。
お客さんから頂いたニーズに合わせて取り扱っていない商材を自社で作ったり、会社全体でいろいろなことにチャレンジしています。
仕事No.配送_社_2311_未経験
仕事No.正社員190402
社内のマニュアルやフォーマットは、同じ部署で働く既存スタッフのAさんが作成したものが増えてきました。その理由は、仕事のフローや時代の変化に合わせて工夫をし、作り変えてくれているから。周りから使いやすいと評判で、時にはお客様や仕入先様から問い合わせがあることも!
「どうせなら楽しく!」がモットーの当社。仕事もプライベートも楽しめる方が向いています!また、どんな些細な頑張りも認めてくれて、褒めてくれるのも特徴も1つ。全体朝礼で社長が褒めて下さることも。どんな仕事でも関係なく、「できる事が増えていく事が嬉しい」と社員のモチベーションにも繋がっています。
仕事No.社内SE510
仕事No.豊ペガサス児童クラブ2
仕事No.株式会社兵道_正社員22h8
居心地の良さは当社の自慢。社員同士の仲が良く、社員同士の距離が近いことも魅力のひとつです!
少人数の営業所なので、社員同士の距離が近く、いい意味で上下関係もそこまで厳しくありません♪また、休みも取りやすい雰囲気なので、有給休暇の時に、変に周りに気を使う必要もありません!
仕事No.株式会社アトランス_藤枝_0503
仕事No.加藤建設
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOAJ1C》NC田原CL_OAJ1d
安全に作業を行うために、協調性や社員同士のコミュニケーションが必要です。上司や仲間の呼びかけに耳を傾けられる力を求めています。
日々メンバーが異なるグループで業務を行うため、一部の社員だけでなくどの先輩社員にも相談できるような関係性ができています。
仕事No.240201_豊橋市
仕事No.240131_豊橋市_1
お客様に寄り添ったご提案をすることが自身の収入アップにつながるので、やりがいがあり、モチベーションを保ちながら働けます。車検やコーディングの数、新規会員数などさまざまなランキングがあり、上位をとると景品もプレゼントされます。
社員がもっと働きやすくなり、より良い会社になるよう毎年昇給を実施するなど、従業員の待遇改善を目指しています。幹部を目指す方へのロイヤルマネージャー制度、整備士や検査員を目指す方への整備士資格取得サポート、など資格取得支援制度も充実。年齢や社歴関係なく、頑張り次第でステップアップできる環境です。あなたのチャレンジする気持ちを最大限サポートさせて頂きます。
仕事No.募集強化_社_豊田
お客様に寄り添ったご提案をすることが自身の収入アップにつながるので、やりがいがあり、モチベーションを保ちながら働けます。車検やコーディングの数、新規会員数などさまざまなランキングがあり、上位をとると景品もプレゼントされます。
社員がもっと働きやすくなり、より良い会社になるよう毎年昇給を実施するなど、従業員の待遇改善を目指しています。幹部を目指す方へのロイヤルマネージャー制度、整備士や検査員を目指す方への整備士資格取得サポート、など資格取得支援制度も充実。年齢や社歴関係なく、頑張り次第でステップアップできる環境です。あなたのチャレンジする気持ちを最大限サポートさせて頂きます。
仕事No.募集強化_社_小幡
『サービス業』と聞くと、お客様とたくさんお話ししなきゃいけない...そんなイメージを持たれる方もいらっしゃると思いますが、らんぷにいらっしゃる方はお友達同士でお話したり、1人でゆっくりしにいらっしゃる方が多いため、会話の機会はそこまで多くありません。
仕事No.らんぷ社員5
【入社後の流れ】■各工程の経験入社後は、全体の流れを理解するために、様々な工程を経験して頂きます。それぞれの作業が製品の完成にどのように関わっているのかを学ぶことができます。■先輩の補助業務先輩の補助業務の中で、製品が完成するまでの工程をじっくりと見届けてください。先輩たちから学ぶことで、具体的な仕事の進め方や実践的なスキルを身につけることができます。
仕事No.星野産商_田原市003
お客様や営業部のすり合わせに沿って作業を進めるため、お客様のニーズに合わせて計画的に行動しています。
先輩後輩の仲が良く、メリハリを持って作業を行っています。部署をまたいでも交流があり、少数精鋭で働きたい方にぴったりです。
仕事No.231027_豊橋市_配管工
■会社の魅力・安定感のある大手企業グループ・賞与年で頑張りが評価される・土日休みと長期休暇でしっかり休める・お客様に喜ばれる・出来上がりを見てやりがいを感じられる 条件もよく居心地がいい会社なので 気づけば20年勤務している方も。
部署をまたいでも交流があり、少数精鋭では働きたい方にぴったりです。
仕事No.240304_豊橋市_営業
先輩からのサポートを受けながら、段階的に顧客対応や仕事の進め方など学んでいける環境です。慣れるまで、新規顧客の開拓はありません。じっくり一歩ずつ成長を実感できます。ゆっくり時間をかけてお客様と向き合いながら、関係を構築する…そんな営業スキルを身に着けられますよ。
社員一人ひとりが積極的に意見を発信し、チャレンジ精神を重んじる風土。役職、年齢問わず意見を言い合える風通しのよいオープンな雰囲気の会社です。「こんな挑戦をしたい」「こうすれば効率的になるのでは」など意見や提案は大歓迎です。経験を問わず自発的に取り組み、新鮮なアイデアを提案できる方を歓迎します。
仕事No.240328_豊橋支店
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市熱田区527
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1一宮市527
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1刈谷市527
●コンプリート・サークルについて愛知県内に14店舗、全国に40店舗飲食店を運営(東京/広島/福岡/宮崎)「自分自身が行きたい 最高に居心地のいいお店を作ろう」という思いをもとに店舗を展開中!全国に展開している企業ですが、"新メニューにこんなのどうだろう""こんなイベントあったら楽しくない?"と、自分たちで考えて動いたり企画・運営できるのは個人店っぽさもあるかもしれません。
仕事No.メリケン豊橋2405
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