アン 福岡の正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック！店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_小倉城野店_WB_2312
仕事No.1201_ドライバー
＜1日の流れ＞■出社 受注情報やピッキングリストに沿って 当日配送する商品を社用車に積込み。 朝礼、社内や倉庫内の清掃後、出発。■納品 営業ルートを回ってお酒を納品。 空瓶などの回収。 久留米市内は会社を複数回行き来します。 福岡・熊本などは1度で全て積み、運転します。 ■帰社 集金確認後、基本は定時で退社。 自分時間を過ごしてください♪
年功序列ではない為、部長も40歳。年齢にとらわれれずキャリアを築けます。どなたでも幅広い経験を最初から積むことができる環境です。また、職場のメンバーは非常に仲がよく、人間関係によるストレスは心配はありません。楽しみながら働けることが自慢の1つです。
仕事No.0211_久留米/IZUMIYA
休みはシフト制になっています。翌月のシフトを当月の中旬くらいに希望を取り、シフトを決めています。家族行事や予定などがある日は休み希望を申請することができますので、プライベートも充実できます！また、自分の頑張りをしっかりと見てくれ、きちんと評価してもらえるところも仕事のモチベーションに繋がっています。
仕事No.社員2402
仕事No.翼設備計画_有資格D_0502
年功序列ではない為、部長も40歳。年齢にとらわれれずキャリアを築けます。どなたでも幅広い経験を最初から積むことができる環境です。また、職場のメンバーは非常に仲がよく、人間関係によるストレスは心配はありません。楽しみながら働けることが自慢の1つです。
仕事No.正社員_IZUMIYA/文化街SHOP
結婚式の2次会や特別なお祝いのパティーなどでご利用いただく機会も多いので・友達の誕生日にはいつもサプライズを考える・前職ではお客様の笑顔にやりがいを感じていたなど、人を喜ばせることが好きな方は楽しんでお仕事ができる職場です！アナタのその”おもてなしの心”、活かして働きませんか？
年4回昇給のチャンスがあり、アナタの頑張りを評価してくれる会社です。3年で店長になった方や未経験から入社して約1年で1万5,000円給与がUPした実績も！どんどんステップアップしていける環境です◎社長と距離が近いからこそ、社員の頑張りを見逃さず評価してくれます。
仕事No.2024年4月
20代~30代の若いスタッフが多く在籍中！お仕事の中でも新しいことに挑戦・成長し続けております！未経験でも積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎致します！！常に変化していく業界なので新しい技術等や流行りなどにも柔軟に対応していこうというスタンスがある方の定着率が特に高いお仕事です！
スタッフは20〜30代の方が多く職場の雰囲気は活気に溢れています！！社長や先輩スタッフとの距離も近くお仕事の合間やお仕事終わりは会社のカフェでの談笑タイムも…♪クライアント様はもちろん働く社員も笑顔も大切にしています(^_-)-☆
仕事No.20240207-02
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_17
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Cプラス【0319】_10
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Cプラス【0319】_11
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Cプラス【0319】_12
スタッフの「意思」を大切にしています。試してみたいことやあなたのセンスを活かしたアイデアをどんどん発信してくださいね。今後も店舗拡大を予定しているので、新店のオープニングに携わりたいという熱意があればチャレンジできる環境です。
＜大分県を中心に8店舗を展開する飲食企業＞グループ企業として不動産事業も手掛けており、経営基盤は非常に安定しています。県外への移動はなく、地域に根差して長く働く事ができます。
仕事No.240328_福岡市_2
仕事No.100_巡回・訪問介護_正2
スタッフの「意思」を大切にしています。試してみたいことやあなたのセンスを活かしたアイデアをどんどん発信してくださいね。今後も店舗拡大を予定しているので、新店のオープニングに携わりたいという熱意があればチャレンジできる環境です。
＜大分県を中心に8店舗を展開する飲食企業＞グループ企業として不動産事業も手掛けており、経営基盤は非常に安定しています。県外への移動はなく、地域に根差して長く働く事ができます。
仕事No.飲食店希望者を歓迎
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_110051_経験者
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_41058_経験者
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_101002_経験者
仕事No.奇人と変人2405
ウチが未経験でも積極的に採用しているのは、「とにかくチャレンジしてみよう」というスタイルを大切にしているからなんです。経験やスキルは関係なくって、「美味しい料理が作れるようになりたい」「ゆくゆくはこんなメニューを出したい」など今すぐにできなくたっていいし、失敗したっていいんです。ゆっくりでいいので少しずつチャレンジしてみてくださいね。
仕事No.ガーデン社員募集2405
ウチが未経験でも積極的に採用しているのは、「とにかくチャレンジしてみよう」というスタイルを大切にしているからなんです。経験やスキルは関係なくって、「うまい料理が作れるようになりたい」「ゆくゆくはこんなメニューを出したい」など今すぐにできなくたっていいし、失敗したっていいんです。ゆっくりでいいので少しずつチャレンジしてみてくださいね。
<若手が活躍できる会社です>10代が3名、20代が14名ほど、30代が3名と若手が中心となって活躍している会社です。従業員の平均年齢は20代後半。27歳で店長をしているスタッフも活躍しており、熱意があればチャンスを与えられます！
仕事No.Artテラス 社員募集2405
仕事No.琥珀 社員募集 2405
「ピザを作ってみたい」「メニュー開発をしてみたい」などやってみたいという気持ちを大事にします。しっかり教えるので、経験やスキルは関係ありません。もし少しでも興味があったら、しっかりサポートするので、色んなことにチャレンジしてくださいね。
仕事No.ロゼッタ2405
ウチが未経験でも積極的に採用しているのは、「とにかくチャレンジしてみよう」というスタイルを大切にしているからなんです。経験やスキルは関係なくって、「うまい料理が作れるようになりたい」「ゆくゆくはこんなメニューを出したい」など今すぐにできなくたっていいし、失敗したっていいんです。ゆっくりでいいので少しずつチャレンジしてみてくださいね。
<若手が活躍できる会社です>10代が3名、20代が14名ほど、30代が3名と若手が中心となって活躍している会社です。従業員の平均年齢は20代後半。27歳で店長をしているスタッフも活躍しており、熱意があればチャンスを与えられます！
仕事No.暁月 社員募集2405
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。
仕事No.2024 博多板付店
表示できるのは100ページまでです。
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