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機械の専門家として頼られるシーンが多々あり、「あなたがいてくれて助かった」と直接感謝の言葉をいただけるためやりがいはバツグン。現場の意見をどんどん取り入れ、業務を改善するとあなたの評価に繋がりますよ。
仕事No.静岡PZ
＜先輩社員から一言＞未経験の方はイチから教えますので、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。ただ1つだけ守ってほしいことは、「怪我無く安全に作業してもらうこと」です。工場での加工作業や現場での作業には常々危険が潜んでいます。気のゆるみによって思わぬけがをすることがあるため、やり方やルールを順守し、確実に1つ1つの作業や現場を完遂することを心がけてください。
＜先輩の声＞入社1年目/30代男性前職は製造業でした。残業が多く、自分の時間が欲しくて転職を決意しました。始めてみると、力仕事は0ではありませんが重いものは2人で持ったりと負担は少なめでした。製作や現場は、覚えたことを何度も使うため、だんだん技術がつく実感がします。残業はほとんどなく、17時で終わりが多く、小さな現場の時などは、早上がりできてOFFの時間も楽しめます。
仕事No.240216_焼津市
<ここはチェック>通販商品の配達なので、仕事終わりの時間に配達指定されることが多いです。そのため、意外と日中は暇な時間が多く、配達が集中するのは大体、朝と、夕方〜20:00くらいなので、そこの時間帯がピークです。また、農家さんが多いような郊外エリアに行くと、夕方までには配達を完了しないといけない（朝が早いので）、など細かい配達のコツもあります♪
基本的に1日のスケジュールは自由です。自分のペースでお仕事ができるので、他の仕事では考えられないほど自由度が高い働き方です♪収入UPも仕事の楽しみ方も自分次第です♪
仕事No.一筋運輸_委託_24_焼津
仕事No.dreamfoods_0417
仕事No.管理栄養士_NEXT
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。
仕事No.2024 焼津店
＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-焼津支社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ADVC2T》善明_焼津市
＼どんどん働きやすくなってます／例えば、スープづくり。これまで60kgの大鍋で作ってましたが、力に自信がなくても、働けるように25kg鍋にチェンジ。継ぎ足し、継ぎ足しなので実際は5kg〜10kgのスープを運ぶだけでOK！他にも湯切り機械などを導入して、調理に自信がない人もキッチンの仕事ができるように！他にもスタッフの声を聞き、新しい「働きやすさ」を継ぎ足していってます（笑）
＼土日休み、連休も／各店舗には2~3名の正社員と15〜20名のアルバイトが在籍。さらに業務を自動化することで少人数でお店を回せるかつ、アルバイトスタッフにキッチンを任せられるように。そのため社員が1名、ピーク時間に居れば、お店を回すことができるんです！なので、「土曜日の子どもの体育祭に」「連休取って友達と旅行に」など、プライベートを大事にしながら働けます！
仕事No.（Ｅ４０２６）未経験
仕事No.20241215
1人でモクモクと・・・という訳ではなく、基本的には複数名での協力プレイで進めて行きます！同じ倉庫内でのお仕事になるので、友達と一緒に応募も大歓迎です！
当社では、特に現場の声を大切にしています。例えば・・・『動きやすい制服が良い』という声を聞いて、制服を新調したり、業務効率化できるように設備投資を行ったり、事務員の方には、冬場寒くないようにシートヒーターを支給したり・・・『現場第一主義』で細かいところに気を配りながら働きやすい職場づくりを行っています。現場の意見が反映されやすいので、意見も言いやすい職場です。
仕事No.倉庫作業_240223
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20559_準社_B_4
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20559_準社_A_4
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2402_社_焼津市
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2402y_社_焼津市
仕事No.静岡県 焼津市＿01
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DMKH1Z》焼津市_0403
仕事No.GoN第2B/22212西焼津/介110
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BOESZ》4_焼津市401
＼どんどん働きやすくなってます／例えば、スープづくり。これまで60kgの大鍋で作ってましたが、力に自信がなくても、働けるように25kg鍋にチェンジ。継ぎ足し、継ぎ足しなので実際は5kg〜10kgのスープを運ぶだけでOK！他にも湯切り機械などを導入して、調理に自信がない人もキッチンができるようになりました。他にもスタッフの声を聞き、新しい「働きやすさ」を継ぎ足していってます（笑）
＼土日休み、連休も／各店舗には2~3名の正社員と15〜20名のアルバイトが在籍。さらに業務を自動化することで少人数でお店を回せるかつ、アルバイトスタッフにキッチンを任せられるように。そのため社員が1名、ピーク時間に居れば、お店を回すことができるんです！なので、「土曜日の子どもの体育祭に」「連休取って友達と旅行に」など、プライベートを大事にしながら働けます！
仕事No.（Ｅ４０２６）経験
・20代女性スタッフさんより私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、専門用語は使わずに、紙に文字や絵を書いてわかりやすい説明を心掛けています。お客様によって悩みは様々ですので、しっかりと聞く姿勢を大事にしています。
【社員行事が盛り沢山】社内行事参加率は極めて高くなっています。ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。もちろん強制参加ではありません。チームワークを重視した社風がSTCの自慢★【部活動が盛ん】サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります【育休も充実】出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており長く安心して働くことが可能です。
仕事No.auショップ焼津中央
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい！』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい！』など、きっかけはなんでもOK。完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります！
●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリーターの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R323_20240215
業界経験は必要ありません！未経験・無資格の方でも大歓迎です＾＾利用者の方とコミュニケーションを取るので、接客業の経験がある方はおススメです！異業種からの入社して活躍している方も多数在籍しているので、興味がある方はお気軽にご連絡くださいね。
疑問に思ったことや意見など、上も横も関係なく言いやすい環境です。未経験からのスタートでも、上司や先輩も同じような境遇で入社している方が多いので、あなたの気持ちに寄り添って働きやすい職場になっています☆
仕事No.静岡県_焼津市_js_ny1_240313正
＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_大井川_SD_2404
＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_大井川_輸送D_2404
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