- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる 特に
- 社風
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- 堅実志向 特に
- 文科系
- アットホーム
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1春日井市516
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仕事No.《CGXF1Z》1春日井市516
仕事No.nakayama-112-01
仕事No.nakayama136-01
仕事No.nakayama-145-01
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仕事No.《JBJC1C》尾張_063_BJC1d
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仕事No.《JGKD1C》下小針天神CL_GKD1d
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仕事No.《JGVX1C》春日井神屋CL_GVX1d
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仕事No.《JLRG1C》馬乗洞CL_LRG1d
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仕事No.《JFWG1C》小牧年上坂CL_FWG1d
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仕事No.《JLRG1C》馬乗洞CL_LRG1-2d
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仕事No.《JLWM1C》小牧年上坂第2_LWM1d
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仕事No.《JMDA1C》明知CL_MDA1d
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仕事No.《JMPE1C》高根堂CL_MPE1d
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仕事No.《JBJC1C》南山CL_BJC1d
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.31春日井店_採コボ*
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仕事No.31アピタ高蔵寺店_採コボ*
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仕事No.31イオン春日井店_採コボ*
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仕事No.31AW名古屋店_採コボ*
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仕事No.《JNBL1C》小牧市下末CL_NBL1d
●会社情報・設立:1996年・資本金:1000万円・従業員数:50名(非常勤含む)・支店:4拠点(東京、名古屋、大阪、神奈川)・工場:5拠点(茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア)
仕事No.【B】営業/春日井市
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仕事No.《JOUZ1C》久田CL_OUZ1d
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仕事No.《JPBY1C》TY明知CL_PBY1d
仕事No.愛知県豊川市_03
仕事No.愛知県津島市_03
仕事No.静岡県掛川市_03
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