- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 結果にこだわる 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
先輩方優しい方ばかりなので、なんでも聞ける職場です!正確な作業は求められる仕事ではありますが、失敗を恐れずに仕事に取り組める方をお待ちしております。
- 社風
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- チャレンジ志向
- アットホーム 特に
従業員同士とても仲が良く何でも言い合える環境なので、とても働きやすい職場です!
仕事No.機会加工オペレーターN_240530
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仕事No.正社員
【未経験さん大応援!!】営業やパソコンスキルが無くても全く問題ありません◎優しい先輩社員が横について丁寧にサポートしていくので安心してご応募ください♪
新人、若手社員もすぐに馴染める環境が魅力★穏やかで優しい社員ばかりなので困ったことがあってもすぐに相談がしやすいですよ◎
仕事No.株式会社兼光産業_20240426-
●社員第一!‾‾‾‾‾‾‾働き方は選べても、事故やケガの可能性は、自分自身でないと防ぎようがありません。車両の安全については、バックモニター、サイドビューカメラ完備、デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、オートマ車両も導入しています。
<チャットで面接予約/WEB面接OK>‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾来社面接だけではなく、WEB面接の実施も行っています。応募後に、メール/SMSで面接希望日のアンケートを送りますので来社/WEB面接を選択してください。
仕事No.10t地場_本社(佐川)_2404
●社員第一!‾‾‾‾‾‾‾働き方や休日の多さは選べても、事故やケガの可能性は、自分自身でないと防ぎようがありません。車両の安全については、バックモニター、サイドビューカメラ完備、デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、オートマ車両も導入しています。
仕事No.10t_本社(一般)_2404
<チャットで面接予約/WEB面接OK>‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾来社面接だけではなく、WEB面接の実施も行っています。応募後に、メール/SMSで面接希望日のアンケートを送りますので来社/WEB面接を選択してください。
仕事No.4t中型_和歌山_2404
軽貨物は重い物は少なく、女性でも可能です!
資格も経験も一切いりません!「スーパーカーゴ」なら充実した研修・サポート体制アリ!だから業界未経験の方でも安心して始められます★
仕事No.練馬1<NEXT>
仕事No.社員販売×製造
「どうやって回ったら効率が良いか」など、あらかじめ回るルートはじっくり考えて業務を進めてもらいます!ただ、それも最初だけなので慣れてくればエリアを伝えられたらなんとなくわかってきます!
筋トレまではいかないですが"健康な体ですっといれる"っていう点ではここもアピールできるポイントです!配達手段としては自転車とバイクが主にですので自転車とかだとかなり運動になりますよ*
仕事No.毎日新聞関目販売所 202405
運転中は自分の好きな音楽やラジオを聴いたり…自分のペースでのびのびとお仕事ができるのも魅力!
仕事No.24-6 守口_通常
運転中は自分の好きな音楽やラジオを聴いたり…自分のペースでのびのびとお仕事ができるのも魅力!
仕事No.24-6 城東_通常
仕事No.正_庫内作業_240520
仕事No.正_食品管理_240520
仕事No.泉南乳業株式会社20240525社
仕事No.《SPILC》赤穂市_59
まるで家族のような温もりが溢れる場所。社長は社員一人ひとりを大切にし、そして社員同士もまたお互いを思いやる心を持っています。特に心温まる福利厚生が1泊2日の高級リゾート地での宿泊!これは、夜遅くから始まる仕事で家族との時間が取れないことを気にかけた社長の「家族との大切な時間を持ってほしい」という想いから生まれました。社員だけでなくその家族も大切にする、そんな温かい職場です。
仕事No.240513_大阪市東住吉区
年間休日は118日!プライベートと両立可能!
利用者の健康管理がメインなので、医療行為はほとんどありません。
仕事No.看護師0509
年間休日118日!夏季・冬季休暇もございます♪
利用者様とお野菜を育て収穫する喜びや、それをゆくゆく販売したり、余れば食べたり!楽しいことが沢山ありますよ♪
仕事No.農業 社員
年間休日115日!原則土日休みです。※長期休暇もあり
経験者の方は給与面で優遇致します♪
仕事No.0425 東大阪
「はよ帰ったり!」と、定時になると後輩に声をかける先輩たちの姿もあるのではやく帰りやすい環境です◎さらに、有給・育休の制度もあるので結婚や子育てなど、将来設計が描ける職場でもあります。今まではひたすらに仕事一筋、に気づいたらなっていたその人生。ここでリスタートさせませんか??
仕事No.尼崎_入社祝金導入_0510
仕事No.《SPILC》神戸市垂水区_59
仕事No.恩智正社員2405
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.高齢城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐2
表示できるのは100ページまでです。
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