- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する 特に
- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
館内に異常はないか?…というような、周囲の事を考えた行動やその場に応じた適切な対応が求められます。そのため、周りの状況を常に確認して気を配っておく必要があります。「なかなか難しそう…」と思われる方もいるかもしれませんが、そこはメリハリ。もちろん、休憩中はしっかりとリラックス頂いて大丈夫ですよ。
- 社風
-
- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.東銀座_設備_0610
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館内に異常はないか?…というような、周囲の事を考えた行動やその場に応じた適切な対応が求められます。そのため、周りの状況を常に確認して気を配っておく必要があります。「なかなか難しそう…」と思われる方もいるかもしれませんが、そこはメリハリ。もちろん、休憩中はしっかりとリラックス頂いて大丈夫ですよ。
仕事No.東銀座_設備_0610
仕事No.N_施工管理_0520
【仕事内容】[エリア]北海道全域[建物]オフィスビル、商業施設、工場、公共施設、マンション、ホテルなど[工期]1日〜数ヵ月(現場規模による)[件数]1度に5件〜10件抱える(毎日同じ現場ではなく、 複数の現場を並行して受け持つ)[人数]基本的に2人1組での作業[出張]月1回〜月3回程度(北海道全域)[夜勤]あり(夜勤明けはお休み)[転勤]なし
仕事No.設備4/24
仕事No.240423_富士市今泉新
お仕事はお客様からの依頼を進めていきます。最初はスピードよりも丁寧さを大事にします!
仕事No.クリエイター_正社員&契約社員
オーダーメイドのものを作るので、飽きのこない楽しさ製作物やイベントが終了したときの達成感はここでしか味わえません!本社の工場で製作をしますがイベント会場で設営を行います。臨機応変に対応が必要な場面も多数ありますがそれがまたやりがいに繋がります!
20代〜70代のベテランまで活躍中です。未経験の方でも、知識・技術をしっかりお伝えします。現役社員が当社を選んだ理由は、色々な「モノ」をつくる面白さを感じた、自由度の高さ、会社の立地の良さ、安定性、機械・道具の豊富さなど、各々で様々な思いを持っています。
仕事No.2405社員
仕事No.240119
仕事No.240119-2
仕事No.2308親方原稿
仕事No.正社員B
完全人柄採用◎学歴、経験不問です!社員全員が中途採用、異業種からの転職がほとんどです。休みの日に遊んだり、出張先でゴルフをしたり、社員はとても仲良しです♪忘年会、懇親会は仕事を早めに切り上げて、15時から行ったり(笑)渋谷オフィスは現在8人(男性5人:女性3人)グループ全体では13人です!会社規模拡大中!一緒に成長しましょう☆
社歴や年齢問わず、仲良いアットホームな雰囲気です。休日に集まってドライブをしたり、誕生日プレゼントを贈りあったりしています!忘年会や懇親会はみんなが参加しやすいように、仕事を15時に切り上げ、夕方からスタートします♪それくらい社内のコミュニケーションを大切にしています。仕事の相談、プライベートな相談も沢山して下さい。
仕事No.株式会社second・Life_渋谷1
仕事No.03
仕事No.12
\この仕事に向いている方/■営業・コミュニケーション能力の高い人・顧客志向で問題解決能力の高い人・製造技術に関心のある人・自己管理能力が高い人・情報を活用できる人・失敗を生かせる人■品質管理・探求心がある人・観察力のある人・分析力のある人・チャレンジ精神のある人・物事を正しく見る能力のある人・部門間調整能力、問題解決能力のある人
評価体制:人事考課制度を導入しています。
仕事No.NEXT_営業・品質管理
シリンダーヘッド、シリンダーブロック、クランクシャフト、ピストン等の加工をしています。しっかりとして技術が身に付けられます。慎重な作業も必要なお仕事ですが、その分しっかりとあなたの身になるお仕事です。
社長をはじめ、和やかなメンバーが多いのもポイント。みんなで協力して、助け合って仕事をしています。有給が取りやすい雰囲気も、そんなメンバーが揃っているからかもしれません。
仕事No.ナプレック営業事務
最初のうちは貿易用語の勉強や、先輩の梱包作業を隣で見ながら作業し、慣れてくれば梱包以外にも、PCの入力や出荷作業もお願いします。韓国語に不安がある方でも大丈夫です日本語を話せる方が多くいるので、コミュニケーションも活発にとれる環境です◎
性別や年代、国籍も違う皆が楽しく、協力し合いながら働ける雰囲気があります!お互いを尊重し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。会社から一歩外に出れば、皆で会食や、カラオケに行ったりと、プライベートでも社員同士の仲がいいです。
仕事No.NC8w230724〜0910 【事務有】
仕事No.dcr-商品企画‐西中島20240111
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.那須PV_社_H
仕事No.nito230515-1
仕事No.nito230515-2
仕事No.240528_世田谷区(株)日照
お客様により良いカーライフを送っていただく為に、お客様の大切な愛車を小林モータースの自社工場に直接お預かり、車検や整備を外注することなく全て当社のプロスタッフが心をこめて作業にかからせていただきます。創業以来からこれまで培ってきたノウハウと充実した最新の設備で安全かつ迅速に作業を行うことが可能です。
仕事No.KO-整備士-inexperiencedb
情報元:玉名公共職業安定所
情報元:長崎公共職業安定所 西海出張所
情報元:福岡南公共職業安定所
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