- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.地新_スタッフ
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ワークライフバランスを大切にできる職場づくりを推進中。「みんなで会社やサービスを創り上げていく」という意識が強いため、人間関係もとても良好。同じ方向を向いて業務に取り組んでいるからこそ、助け合いながら、和やかに仕事を進めています。透明度が高く、仕事に納得感を持って進められる環境があるので、離職率もかなり低いんです。腰を据えて働ける職場を探している方にも最適な環境です。
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未経験者さんに安心していただけるようしっかりとしたサポート体制を整えております。また、あなたの感覚やセンスが最大限生きる職場です。「ちょっとこの辺文言変更してみたらどうかな…」「この画角で写真を撮ってみたほうがよさそう」普段何気なくやっているSNS投稿やフリマサイトなどが仕事に活かせます!女性多数活躍中で、プライベートの会話も弾んだり…♪アナタらしく楽しく働ける場所です!
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仕事No.宮崎(社_キャリアカー)
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一人一人のお客様のご意見をしっかりと聞いていただき、満足してもらえるように接していただければと思います!コミュニケーション能力に自信が無くても、お客様の意見をしっかりと聞くことから始めていってもらえれば、気づいたときには、コミュニケーション能力も上がってますので、ご安心ください!
☆従業員同士仲がいいのが自慢です☆新年会や忘年会、感謝祭の打ち上げなどもあるので、楽しく働いてもらうのが一番です!新しいことにもチャレンジしたりもしてます!電気自動車やキャンピングカーなども導入したりなどなど!感謝祭のイベント企画なども、みんなと協力して作り上げるので、達成感ややりがいも楽しさも抜群ですよ!
仕事No.営業募集
社長や役員、となると遠い存在のように感じてしまいがちですが、オクヒラはそうではなく従業員ひとりひとりと距離が近い関係です◎役員の方から直々に家族のことを気にかけて下さったり。従業員ひとりひとりの人生を楽しくできるよう、幸せを願う姿勢で、向き合ってくれます。
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス(時間を守る・笑顔で接客など)などでも評価しています!ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています!【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.社員_SS_狭山_2403
無事故、無災害 皆が健康で働きやすい職場になる様安全作業の徹底、環境改善を行っている 誰もが無理なく居心地の良い職場を目指している
【職場雰囲気】・20代:1名・30代:3名・40代:6名・50代:6名・60代以上:10名
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<このお仕事にピッタリな方>・元気で明るくお客様対応ができる方 お客様と直接コミュニケーションを 取るお仕事のため、ココが一番大切です!独立希望者歓迎!店舗運営業務や、数字面など、独立の際に役立つスキルが身に付く環境です。実際に、当社から独立し繁盛店をつくったOBも。独立後も密に連絡を取り合うなど、共に飲食業界を盛り上げる同士としての繋がりも大切にしています。
「飲食店で働くのは初めて…」と、不安を感じる方も大丈夫です◎分かりやすいマニュアルや先輩のOJTあり!当社は、スタッフの働きやすさにも配慮しておりアルバイトが多数在籍しているためシフト管理がしやすくプライベートとの両立面も問題ありません!店長・マネージャーを目指して徐々に経験を積んでいきましょう
仕事No.株式会社number2_3
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仕事No.社員 8cafe ラザウォーク3
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仕事No.社員 温野菜/牛角 田富3
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仕事No.社員 温野菜 石和店2
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仕事No.社員 牛角 甲府丸の内上石田2
仕事No.221226
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仕事No.つくばね石油 自動車販売4
仕事No.220516 経験者 Aプラン
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