- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める 特に
- プロセスにこだわる
子供たちの数が増えたので、周りを見ながら安心できる保育を目指していきたいため。
- 社風
-
- チャレンジ志向
- アットホーム
仕事No.磯辺コスモスクラブ_0405_ネ
オープニング 放課後の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
子供たちの数が増えたので、周りを見ながら安心できる保育を目指していきたいため。
仕事No.磯辺コスモスクラブ_0405_ネ
全てのSTAFFで共通していることは「子どもが大好き!」であることです。明るく和やかな雰囲気の中で、子どもたちの将来の選択肢を広げていくために今自分たちに何ができるかを日々みんなで模索しながら、よい良い支援ができるよう、チーム一丸となって取り組んでおります。
仕事No.デイサービス202404
子供達の未来に選択肢が増えるように、また、その事で本人が自分に自信が持て充実した日々が送れるお手伝いをさせて頂けることを目指しています♪
子供たちと関わったお仕事に就きたい!と考えている方にぴったりのお仕事です。《職場環境について》‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾お仕事終わりの雑談や、皆でお菓子を持ち寄って休憩時間に食べたり、めちゃめちゃ和気あいあいとしています!パートさん活躍中です。
仕事No.【D】本郷台オープニング_0501
仕事No.御殿山 2405
仕事No.240326_児童指導員_正
仕事No.立川_2404社員
子供達の未来に選択肢が増えるように、また、その事で本人が自分に自信が持て充実した日々が送れるお手伝いをさせて頂けることを目指しています♪
子供たちと関わったお仕事に就きたい!と考えている方にぴったりのお仕事です。《職場環境について》‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾お仕事終わりの雑談や、皆でお菓子を持ち寄って休憩時間に食べたり、めちゃめちゃ和気あいあいとしています!パートさん活躍中です。
仕事No.【D】本郷台オープニング_0322
【代表の古谷より】私はこの施設を通して《利用者さんの人生を、豊かにしたい》と考えています。そのためにも、『働くスタッフには仕事を楽しんでほしい。』そのために出来る努力は惜しみたくないので、まずはお休みが取れる職場を実現させてくださいね。
≪長く働ける職場にしたいから≫お仕事に見合う給与を。希望に合った休日を。充実の福利厚生を。スタッフのスキルアップもサポートしながら、安心して働ける職場作りに取り組みます。
仕事No.花りん2号_2024
・児童発達支援管理責任者・保育士・教員免許・社会福祉士・児童指導任用資格をお持ちの方大歓迎☆「子どもも大きくなったし、そろそろ復職を考えている」そんな方にはピッタリです♪資格を活かしたい方は是非ともご応募下さい!
職場の人間関係を円滑にするために何でも話しあいサポートし合える風通しの良い職場を目指しています。スタッフが仕事に集中して頂けるように、安心して働いて頂けるように、これからも働きやすい環境を整えていく所存です。私たちと「ワンステップ」踏み出しませんか。
仕事No.【正社員】寒川
仕事No.東高津こども文化センター_正
仕事No.久地小学校わくわくプラザ _正
仕事No.八広児童館学童クラブ_正社員
仕事No.高津こども文化センター_正
仕事No.東高津小学校わくわくプラザ _正
「この子は何をしている時が一番楽しいんだろう」「何で困っているのだろう」など、まずは子供達に寄り添ってあげてください。素直でいい子たちが多いのでスタッフがちゃんと向き合えば子供達もちゃんと向き合ってくれますよ。
仕事No.社員_2021
「送迎、というけど親御さんがお家にいなかったらどうするの?」とも聞こえそうですね。いらっしゃらない場合って大抵は病院など用事でいらっしゃらない事がほとんど。そんなときは病院までお送りしたりその子を最後に回して親御さんの帰りに合わせています。なので18時以降までお預かりするということは既存の教室でも起こっていません。
★オーナーさんからのメッセージ新しくオープンするので、一緒に良い教室になる様に作り上げて行きたいと考えています!働きやすく、雰囲気の良い環境を作る事で利用者様にも身近な存在であると感じ取って頂けると思います。安心してお子様の療育を任せてもらえる。そんな教室にして行きたいです!是非ともご応募お待ちしております!
仕事No.【A】児発管&指導員 2403
仕事No.3595_18888_2404
仕事No.3594_18885_2404
仕事No.3570_18444_2404
仕事No.3450_17304_2404
仕事No.緑町小学校アフタースクール_正
「Happiness kids」ではピーク時に合わせてシフトを組んでいるので社員は多いです。平日午前中は分担して準備を中心とした事務作業をするんです。だから残務を抱えないんですよ。
Happiness kidsはショッピングモール内にあるという特性を生かして、実際の店舗にお買い物に行って品物を買う実体験学習がより身近に行っています。「一般の他の方がいる場所で どのような事に気をつけないといけないのか」「車や自転車、歩行者がいる中で 何に注意しなければならないのか」今後の日常生活で必ず必要になる事を自然と訓練し身に付ける事が可能な環境になっています。
仕事No.香椎浜_合同Aプラン0325
仕事No.240502_児発管_N
経験を積んでいってもらうことを大切にしています。成功や失敗もあると思いますが、ぜひ色々発言や行動をしてほしいなと思っています。職員の成長が会社の成長だと思っているので、どんどん成功も失敗もしてください!
幸せに生きていく力を身に付けるために季節やその地域性を活かした体験プログラムを実施しています。その中のイベントを紹介!その1:四季折々の体験プログラム施設で植物を育てたり田植えや稲刈りなどの農業体験を行います!体験を通じて食や働く大切さを学びます。その2:社会見学プログラム動物園や植物園など地元産業が分かるものなどの見学を行い生きることの大切さを学んでいただきます!
仕事No.A_豊橋保育士2405
仕事No.作業療法士_正
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