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一人ひとりにしっかり思えてもらうことを大事にしています.最初は慣れないのなんて当たり前です◎しっかりサポートいたします。大人数での作業よりも少人数での作業で、自分たちのペースでできます！わからないことがあれば何でも聞いてください。お仕事体験・職場見学も大歓迎です！
仕事No.平光左官_20230927[社]＿
仕事No.ピッキング正社員06
一人ひとりにしっかり思えてもらうことを大事にしています.最初は慣れないのなんて当たり前です◎しっかりサポートいたします。大人数での作業よりも少人数での作業で、自分たちのペースでできます！わからないことがあれば何でも聞いてください。お仕事体験・職場見学も大歓迎です！
仕事No.平光左官_20230927[社]＿2
仕事No.【D】ドライバー(一宮)
＜先輩スタッフからの一言＞■30代Aさん前職は全くの異業界で勤務していました。仕事も覚えやすく、モクモクと働きたい私にはピッタリです。和気あいあいとした雰囲気で休憩中は雑談してリフレッシュしています。とても居心地もよい環境です。■30代Bさん将来の安定性を考え、転職することに。リファインバースの仕事は、この先もっとニーズが高まる分野だと感じます。将来に向け安定した仕事に就くことができました。
仕事No.60353901
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20259_準社_A_6
仕事No.朝刊配達-一宮
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.ドトールコーヒー
仕事No.C愛知県一宮市
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.ドトールコーヒーEM木曽川店＿採コボ＊
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20259_準社_B_6
令和3年度の定着率95％以上！どうせ働くなら長く働きやすいところが良くない？
仕事No.一宮×全職種_230210
仕事No.YS愛知(名古屋)N_2203
おすすめの求人
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOAW1C》NA竹鼻CL_OAW1d
仕事No.正社員
★管理者候補について★‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾未経験の方でも、将来の管理職候補として先輩社員が丁寧にサポートします！マネジメント経験や、物流業界での管理経験がある方は積極採用致します！★ドライバーについて★‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾運行中は1人の時間になるので、自分のペースで業務に取り組めます。また、配送先では、手積み・手下ろし作業はほぼゼロ！体に負担も少なく働けます♪
社員同士の仲が良く、仕事がしやすい雰囲気の営業所です♪また休暇も取りやすい環境なので、変に周りに気を遣うようなこともありません！早めに申請すれば、1週間以上の長期休暇も取れるので、友人や家族と旅行にも行きやすい！プライベートもしっかり確保できます♪
仕事No.名古屋営業所_2405
仕事No.名古屋0325B
毎日19時にはほとんどの社員が退社していて、シフト制ですが土日祝休みも取れます。有給休暇も会社で推進しています。そのため仕事とプライベートとの両立がしやすく、「家族との時間が増えた」「自分の時間をもてるようになった」という社員がたくさんいます。オンオフの切り換えがしやすいのも当社の特徴。だから定着率もとても高いんです！
面倒見のいい先輩が多いので、新人さんが安心して始められる環境です。
仕事No.miniclean_240612
仕事No.QC【N/大画像】2t集配_日勤
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JCPK1C》南目草CL_CPK1d
当社では、個人の頑張りをしっかりと評価できる制度を設けています！例えば「能力」「品質」「チーム貢献」「勤続年数」の分野など。年に2回評価を行い、ランク判定。そのランクに基づいて給与が決まる個人評価制度になっています。また評価・ランク判定の結果については上司からフィードバックがあるため、ひとりではなく仲間と協力しながら高時給を目指すこともできます。
仕事No.社_4tドライバー2406
仕事No.【C】佐川/一宮市
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOXC1C》稲沢長束CL_OXC1d
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPTF1C》元寺CL_PTF1d
頑張りを正当に評価する社風なので、女性管理職も在籍！活躍に応じて支配人や副支配人などキャリアアップのチャンスが豊富◎さらに、フロント業務のみならず設備管理や教育など、幅広い業務にチャレンジできる多彩なキャリアパスもあります。ぜひ当社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？
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仕事No.ABホテル 一宮
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