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≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性：7人◆女性：7人【年齢層】◆20代：10人◆30代：3人◆40代：1人若いスタッフが多く活躍中！
仕事No.フロント_正名2404夜勤
「自分たちが行きたいと思える、一歩先を行く店をつくること。」社風は常にチャレンジング！2014年にスタートしたクラフトビール醸造は、今では全国でも話題のビールに成長しました。飲食部門は、どの店も今までにない新しい形の唯一無二のお店作りを心掛けています！あなたのアイデアをカタチにしてみませんか？
社内SNSで全社員と情報を共有！「今日のまかないでこんなの食べました」他店舗の雰囲気や社員さんを遠隔でも知れるのは楽しいです。「店舗の売り上げ」などの数字関連も全社員が見れるようになってます。店舗経営を学ぶ機会にもなるので売り上げの管理や数字の見方も学べますよ！
仕事No.b-kitchen_キッチン社員2_制作
料理を作る・販売する・運ぶ売上を達成することではなくお客様に感動を味わってもらうことが私たちの仕事です。"人"が気持ちを込めて人生をかけて行うからこそそこに感動が生まれます。小さな感動でも構いません。それを積み重ねていけるお店にしていきましょう。また「やる気・元気・努力・継続」これはどれが欠けても一人前にはなれません。この4つはとても大事にして日々仕事をしています。
仕事No.【社】朧月夜2405
仕事No.2024/05/31 高槻_採コボ
現在スタッフは14名在籍しています。休憩時間はみんなで談笑したり、お仕事終わりにはみんなでご飯に行ったり。和気あいあいとした雰囲気です。困ったことがあったら気軽に聞ける環境＾＾長く勤めている方で4年半。みんな『人間関係が良いから辞めない！』と口を揃えて話しています(笑)
仕事No.20240315
仕事No.名古屋(ホール＆キッチン)240112
仕事No.QC_240412建築東京
仕事No.QC_240412建築千葉
仕事No.QC_240412建築神奈川
仕事No.QC_240412工場神奈川
仕事No.QC_240412工場千葉
住む家ねぇ食う飯ねぇ腹が減っても動けねぇ携帯ねぇ電気もねぇあっても支払う金がねぇアテもねぇ腹減った消費者金融行き切った↓そんな方も安心！家もご飯も、寝床も任せてください！「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ〜♪」
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》4_名古屋市中村区530
仕事No.料理人コスモス_0530
仕事No.240530_八ツ屋倉庫作業
仕事No.240424_八ツ屋4t
現場で働く清掃スタッフのアルバイトパートさん達やお客様とのやり取りもある為、・人の話を聞くのが好き・人に頼りにされるのが好きそんな方はやりがいを感じれるお仕事です◎
「誠実さ」「真面目さ」を大切にし、お客様を第一にし、お客様に信頼をいただいております！しかし、変化も求め、これからも様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。
仕事No.539887_240430_制作
仕事No.事務_正_2405
現場で働く清掃スタッフのアルバイトさんたちやお客様とのやり取りもあるため、人の話を聞くのが好き、人に頼りにされるのが好きな方はやりがいを感じれるお仕事です＾＾
「誠実さ」「真面目さ」を大切にし、お客様を第一にし、お客様に信頼をいただいております！しかし、変化も求め、これからも様々なことにチャレンジしていきたいと考えております♪
仕事No.240409_豊田B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼23_名古屋院_2406_A
毎日多くのお客様と出会うため、「人と関わる仕事がしたい」という方は活かせるお仕事です！社員同士の交流も盛んなため、コミュニケーションを取ることが好きな人にはピッタリですよー！
ワクワクしながら働いてほしい！入社前の不安をなくしたい！その想いから中途採用の「内定式」を始めました！「いつも笑顔で素敵！一緒だと元気になれるよ◎」Evandの先輩達はこんな言葉をいただいてきました！自分も周りも笑顔にできる「輝く人」になる方法を、内定式で一緒に考えていきたいです♪
仕事No.nbacc1
毎日多くのお客様と出会うため、「人と関わる仕事がしたい」という方は活かせるお仕事です！社員同士の交流も盛んなため、コミュニケーションを取ることが好きな人にはピッタリですよー！
ワクワクしながら働いてほしい！入社前の不安をなくしたい！その想いから中途採用の「内定式」を始めました！「いつも笑顔で素敵！一緒だと元気になれるよ◎」Evandの先輩達はこんな言葉をいただいてきました！自分も周りも笑顔にできる「輝く人」になる方法を、内定式で一緒に考えていきたいです♪
仕事No.nbacc2
昭和38年に設立した保育園。平成30年度には、保育所型認定こども園へ移行しました。運動会やお楽しみ企画、リトミックなど保護者も一緒に参加できるイベントなども開催し、地域に愛される保育園を目指しています。保育士同士も和気あいあいとした雰囲気◎わからないことは質問するとていねいに教えてくれる先輩ばかりです。
仕事No.正社員_240521制作
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG JR名古屋_Next202405
※きれいな職場で働ける！※汚れ仕事はありません！※力仕事もございません！男性から女性まで、幅広い年代で活躍できるお仕事です♪
〈○○がイイ！〉・平日のみ・製造業・日払(規定)OK・車通勤OK・土日祝休み・大手工場勤務・短期OKな仕事・単発じゃない仕事・オープニングの工場・フォークリフト以外の工場・ピッキング作業等の簡単単純作業
仕事No.KCN-CC半田市-16-C
仕事No.ガラス三交替_2403
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