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【代表の古谷より】私はこの施設を通して《利用者さんの人生を、豊かにしたい》と考えています。そのためにも、『働くスタッフには仕事を楽しんでほしい。』そのために出来る努力は惜しみたくないので、まずはお休みが取れる職場を実現させてくださいね。
≪長く働ける職場にしたいから≫お仕事に見合う給与を。希望に合った休日を。充実の福利厚生を。スタッフのスキルアップもサポートしながら、安心して働ける職場作りに取り組みます。
仕事No.花りん2号_介護
仕事No.契約社員×介護職202404
仕事No.240425_津守_NEXT
＜こんな方にオススメ＞・モクモクと取り組める方・コミュニケーションを大切に取り組める方・マニュアル通りの対応ではなく 臨機応変な対応がしたい方・子育て経験を活かしたい方・目配りしながら取り組める方
仕事No.メトロ沢之町_NEXT
仕事No.八湯[N]2404
仕事No.野洲_介護_2403_1
仕事No.野洲_介護_2403_2
仕事No.野洲_介護_2403_3
仕事No.野洲_介護_2403_5
＜未経験やブランクがあっても安心の充実な研修制度＞入社時に実施する3日間の「採用時研修」や集団体操を担当する前の「デビュー研修」など、必要な知識・スキルを準備してから実践できるので自信を持って勤務が可能です。また、未経験から入社される方が多いため独自の教育制度（ブラザー制度）を整備！初めの2ヶ月間は先輩がつきマンツーマンでサポートしています！
年齢や業界の経験年数に関係なく正しく評価することを大切にしています。その為に、1年に1度、全ての社員が上長と話し合い明確なキャリアパスを設定しています。「将来どうなりたいか」や「どんな成長をしたいか」をもとに、キャリアパスを一緒に考えたり必要なスキルを獲得するためのサポートを行っています。
仕事No.ビーナスプラス 新堂_介護【社】
＜未経験やブランクがあっても安心の充実な研修制度＞入社時に実施する3日間の「採用時研修」や集団体操を担当する前の「デビュー研修」など、必要な知識・スキルを準備してから実践できるので自信を持って勤務が可能です。また、未経験から入社される方が多いため独自の教育制度（ブラザー制度）を整備！初めの2ヶ月間は先輩がつきマンツーマンでサポートしています！
年齢や業界の経験年数に関係なく正しく評価することを大切にしています。その為に、1年に1度、全ての社員が上長と話し合い明確なキャリアパスを設定しています。「将来どうなりたいか」や「どんな成長をしたいか」をもとに、キャリアパスを一緒に考えたり必要なスキルを獲得するためのサポートを行っています。
仕事No.ビーナスプラス 淡路_介護【社】
＜未経験やブランクがあっても安心の充実な研修制度＞入社時に実施する3日間の「採用時研修」や集団体操を担当する前の「デビュー研修」など、必要な知識・スキルを準備してから実践できるので自信を持って勤務が可能です。また、未経験から入社される方が多いため独自の教育制度（ブラザー制度）を整備！初めの2ヶ月間は先輩がつきマンツーマンでサポートしています！
年齢や業界の経験年数に関係なく正しく評価することを大切にしています。その為に、1年に1度、全ての社員が上長と話し合い明確なキャリアパスを設定しています。「将来どうなりたいか」や「どんな成長をしたいか」をもとに、キャリアパスを一緒に考えたり必要なスキルを獲得するためのサポートを行っています。
仕事No.ビーナスクラブ_運動【社】
＜未経験やブランクがあっても安心の充実な研修制度＞入社時に実施する3日間の「採用時研修」や集団体操を担当する前の「デビュー研修」など、必要な知識・スキルを準備してから実践できるので自信を持って勤務が可能です。また、未経験から入社される方が多いため独自の教育制度（ブラザー制度）を整備！初めの2ヶ月間は先輩がつきマンツーマンでサポートしています！
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仕事No.ビーナスクラブ 高鷲_運動【社】
＜未経験やブランクがあっても安心の充実な研修制度＞入社時に実施する3日間の「採用時研修」や集団体操を担当する前の「デビュー研修」など、必要な知識・スキルを準備してから実践できるので自信を持って勤務が可能です。また、未経験から入社される方が多いため独自の教育制度（ブラザー制度）を整備！初めの2ヶ月間は先輩がつきマンツーマンでサポートしています！
年齢や業界の経験年数に関係なく正しく評価することを大切にしています。その為に、1年に1度、全ての社員が上長と話し合い明確なキャリアパスを設定しています。「将来どうなりたいか」や「どんな成長をしたいか」をもとに、キャリアパスを一緒に考えたり必要なスキルを獲得するためのサポートを行っています。
仕事No.ビーナスクラブ 春日_運動【社】
仕事No.B_大東_生活相談員_2
仕事No.採-デイサービス薫‐相談員_修
仕事No.看護支援員2304それいゆ
おすすめの求人
航空会社からの注文や納品時間がしっかりと決まっている仕事です！経験は一切不要です！・計画通りに物事を進めるのが好きな方・チームプレーで目標に向かうのが好きな方・人を束ねるのが好きな方どれか一つでも当てはまっていればあなたにピッタリな職場です！
お互いの考えを尊重しながら、働きやすい職場にしていくためにきちんと議論できる社風です。「年下の自分ががまんしなきゃ…」とか「上司に意見するなんて…」のように言いたいことを飲み込む必要はありません。直属の上司をすっとばしてその上に直談判…なんてことも普通に行われています。ためこむのが、いちばん良くないですからね。社員を大切にしていることが自慢の会社です。
仕事No.M＆P 冬季募集用
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.横浜202402
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
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仕事No.港北202402
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
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仕事No.湘南202402
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.本社202402
わからないことは丁寧に教えてくれるその一方で、お仕事に対する意見もしっかり受け止める安心感＆やりがいを持って働ける環境です！
営業の人数:25人平均年齢:30代半ばくらい10年以上勤続している方も多いです◎
仕事No.営業SS_2402
数字をあつかう、細かい作業が多い仕事。もちろんスピードも大切ですがそれ以上に正確性が求められます。「ヌケモレはないか」「数字を打ち間違えていないか」といった基本的なチェックはもちろん不明点を、先輩や営業さんに確認する、という姿勢は必要となります。ただ、最初は先輩がつきっきり。困っていたらスグ助けるので大丈夫です。
仕事No.営業事務2402
仕事内容、配送コース、配送エリアも多岐に渡りますので、どんどんチャレンジして頂けたらと思います！もちろんご家庭の事情も考慮しながら働き方も柔軟にご相談に応じられたらと思いますので、まずはお気軽にご相談ください
仕事No.ドライバー_茨城_24_P
表示できるのは100ページまでです。
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