仕事No.20240417_品川
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仕事No.20240417_品川
仕事No.2024.4.22〜
30〜50代活躍中!上下の隔たりなく仲が良い環境です。物腰柔らかい先輩スタッフばかりなので、質問や相談もしやすくなっています◎
仕事No.苫小牧1
仕事No.230213_大阪
仕事No.仕分け_正社員_2
■チームワークを重視!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社の社風を一言で表すと…「チームワーク重視の明るい職場」!現状に満足せず、お互いをフォローしながら貪欲に新たな需要を創出しています。和気あいあいとした社風が自慢の会社です◎BBQや社員旅行、新入社員が入るたびに歓迎会を行うなど社内イベントが充実。社員のクラブ活動も設立しています。
現在グループ全体で従業員数は429名、売上高100億円を誇ります。(大野組単体では255名、売上高67億円)今後も成長していく安定企業です
仕事No.工事部_三郷_2402
当社は運輸部門として1987年に設立された設立30年以上の安定企業です札幌市近郊での建築や土木資材の運搬をメインに地域に根差した活動を続けてきました。安心・安全をモットーに広い敷地内での練習や配車システムの導入等の安全管理を行っております。会社の雰囲気はとても良くスタッフ同士も自然と助け合う風土が根付いております。女性スタッフやシニアの方も多数活躍している職場です。
仕事No.230822_大型ドライバー
安全・安心と信頼を重視した取り組み!異業種からでもOK!前職なんて関係ナシ!異業種から、まったく未経験の先輩も多数活躍中です!未経験の方は、アルバイトから初めてみるのもOK!よかったたら正社員になりませんか?安心して1人立ちできるまで、しっかりサポートします!
昭和49年の設立以来、茨城県坂東市を中心に物流作業の代行から物流倉庫・配送業務まで物流に纏わる幅広いサービスを展開!数多くの企業様をサポートしてきました。当社では安全を第一に考えた取り組みとしてデジタコグラフとドライブレコーダーを兼ね備えた最新機械などを全車に導入。安全管理について教育と指導も進めています。「安全性優良事業所」にも認定されており運転に集中できる環境を整えています。
仕事No.unsou_常総4t未経験
30〜50代活躍中!上下の隔たりなく仲が良い環境です。物腰柔らかい先輩スタッフばかりなので、質問や相談もしやすくなっています◎
仕事No.登別1
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_厚木店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_上尾店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_神奈川支店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_杉並店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_横浜店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_岡崎店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_所沢店
■チームワークを重視!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社の社風を一言で表すと…「チームワーク重視の明るい職場」!現状に満足せず、お互いをフォローしながら貪欲に新たな需要を創出しています。和気あいあいとした社風が自慢の会社です◎BBQや社員旅行、新入社員が入るたびに歓迎会を行うなど社内イベントが充実。社員のクラブ活動も設立しています。
現在グループ全体で従業員数は429名、売上高100億円を誇ります。(大野組単体では255名、売上高67億円)今後も成長していく安定企業です
仕事No.工事部_足立_2402
■チームワークを重視!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社の社風を一言で表すと…「チームワーク重視の明るい職場」!現状に満足せず、お互いをフォローしながら貪欲に新たな需要を創出しています。和気あいあいとした社風が自慢の会社です◎BBQや社員旅行、新入社員が入るたびに歓迎会を行うなど社内イベントが充実。社員のクラブ活動も設立しています。
現在グループ全体で従業員数は429名、売上高100億円を誇ります。(大野組単体では255名、売上高67億円)今後も成長していく安定企業です
仕事No.工事部_川口_2402
■チームワークを重視!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社の社風を一言で表すと…「チームワーク重視の明るい職場」!現状に満足せず、お互いをフォローしながら貪欲に新たな需要を創出しています。和気あいあいとした社風が自慢の会社です◎BBQや社員旅行、新入社員が入るたびに歓迎会を行うなど社内イベントが充実。社員のクラブ活動も設立しています。
現在グループ全体で従業員数は429名、売上高100億円を誇ります。(大野組単体では255名、売上高67億円)今後も成長していく安定企業です
仕事No.工事部_草加_2402
若いうちからチャレンジできる環境を大切にしています!
仕事No.240306_製造案
残業はしない!というのが会社の働き方のスタイルです。そのため残業は15分〜30分で週に1〜2回ほどです。仕事が終わった後の予定にも遅刻することもないし、夕方には終わるので、家族で夕飯を食べることもできます。プライベートや家族との時間も、大切にしてほしいと思っています。
過去採用した方々はこんなきっかけで応募してくれました!●この会社が初めての正社員です!(アルバイトしか経験がありませんでした…)●40代で転職してリスタートを切りたい!●人生100年時代!今から70代まで勤務できる職場で働きたいので転職!●今まで外に出てこなかったけれど、これからは働きたい!今までの経験や経歴は関係なく、頑張りたいと思った方全員が活躍できる職場がココにはあります!
仕事No.第二工場洗い場_202403
長期的なキャリアプランを見据えた働き方が可能♪教育期間はもちろん、独り立ちしてからも作業でわからないことがあればすぐに聞き合える仲間が近くにおります。若い世代も活躍してくれており年齢問わず、風通しの良い環境です!
30代/男性・未経験入社未経験での転職でしたがフォーク操作に自信がない自分にも時間をかけて指導をしてくれました。周りのスタッフを見ても仕事の独り立ちまでの期間はバラバラで決まった期間で教育するというより新人に合わせた教育を行ってくれるという印象です。新人の不安をひとつひとつ解消してくれます!若い世代から大活躍の職場です!
仕事No.構内作業員2403
「中型免許がない」という方も、当社負担での免許取得が可能です!未経験の方も大歓迎ですので、是非ご相談ください◎
設立から約40年の安定企業、「カンナナ流通運輸」。このたび、業務拡大を受け新規ドライバースタッフを募集することとなりました。これまで安定して成長を続けてきた会社ですので、安心してお越しください!
仕事No.リネン2403
仕事No.240227_羽釜ご飯 あいたか_NEXT
仕事No.V_V1_商品管理_日勤_N_2024
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