- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- アットホーム
仕事No.オフィス福岡_0501
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仕事No.オフィス福岡_0501
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BBAX1T》2金沢市424
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仕事No.《DAMX1Z》2留米市424
仕事No.GoN第2B/40132博多/介111
仕事No.GoN第2B/40132雑餉隈/介95
\仕事の進め方は自分次第/お仕事は大きく分けて、企業向けと派遣スタッフ向けの2つ進め方はそれぞれの判断にお任せしています。なので!「朝は頭が回らん」という方は朝イチで事務作業をしてもOK!「朝が1番元気」という方は朝から訪問に向かってもOK!業務量を調整できるので、予定がある日は余裕をもって定時退勤も。”自分で仕事を調整する”そんな働き方どうですか?
\進んでます。デジタル化/効率的な働き方を目指してデジタル化を推進。例えば…・社内SNSの導入・勤怠システムの導入など今まで直接や紙を通して、行っていた業務をPCやスマホで完結!他にも、状況に合わせたリモートワークの実施などプライベートの時間も大切にできるような働き方に変わっていってます。このまま、業務時間を削減して、完全週休2日制にすることが今後の目標です!
仕事No.正社員_0417_制_福岡支店
仕事No.240312_経理
仕事No.h-吉塚22927
仕事No.h-博多22927
仕事No.h-中洲川端22927
仕事No.h-東比恵22927
仕事No.GoN第2A/40132南福岡/介112
仕事No.GoN第2A/40132竹下/介94
仕事No.GoN第2A/40132吉塚/介96
\無期雇用派遣で安定勤務/今回の募集はテクノ・サービスの正社員として入社し配属先企業の工場などで働いていただく「無期雇用派遣」という働き方です。 派遣期間に制限がないので、同じ企業で長く、安定して働くことができます。 長く働く中で、働きぶりが評価され配属先の正社員として直接雇用されるケースも珍しくありません◎
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります!無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生!配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ。
仕事No.m-福岡県福岡市博多区_2
運転中は基本的にひとり。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり♪快適な個室(=車内)で過ごせます。難しい人間関係もなし♪自分のペースで気ままにお仕事できるのも魅力のひとつですね。
仕事No.△福岡-福岡市博多区
運転中は基本的にひとり。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり♪快適な個室(=車内)で過ごせます。難しい人間関係もなし♪自分のペースで気ままにお仕事できるのも魅力のひとつですね。
仕事No.□福岡-福岡市博多区
2万3000名いる製造スタッフのうち、90%が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A5/3-福岡県-福岡市博多区(博多)
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独りぼっちにさせない‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾カウンター接客の時も、先輩がさりげなく常連さんに僕のことを紹介してくれたり、どこか共通点を見つけて会話に入れてくれたり…思いやりのあるスタッフばかりです。
仕事No.社員_2405
仕事No.駅南_正社員店長候補_2404
仕事No.240419_福ビル
スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。営業車での移動中は、みんなで雑談。仕事の話だけでなく、休日の予定やなかにはお酒が好きなスタッフの小話も。ロープレ中も前職の経験を共有したり営業資料の修正をみんなでしながらワイワイ仕事しています。
仕事No.制作作成原P-採02
【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
仕事No.掲載_ホテルフロント03
福利厚生に『社員家族旅行制度』があり、毎年、家族と某テーマパークへ2泊3日の旅行をしています。チケットもセットなのでとても有難いです。今年は両親も連れて、北海道へ連れていきたいと考えています。<30代男性社員>
仕事No.社_生産管理_240406
新入社員の方が入社すると、みんなウィルカムな雰囲気で積極的に声を掛け合う職場です。自分たちがそうやって、歓迎をされたので次の新しい人には自分がされた時のようにしているんだそう。そして、事務所では常に誰かが誰かと会話しています!会話量が多いことも、楽しい・あったかい雰囲気を作り出している理由かなと思います。
仕事No.202403_営業
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