- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.240606_ドライバー_N
印刷会社 DPTの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.240606_ドライバー_N
自治体の給付金書類スキャンや、審査・データ入力に関する事務作業のためモクモク作業ではありますがミスに気を付けながら常に集中して作業に取り組む必要があるお仕事です。しかし!難しいPC操作はなく、周囲の先輩スタッフがサポートにも入ってくれるため未経験の方も大歓迎です♪
事務のお仕事って、黙って1人でモクモクと作業する仕事。社内の連携が少ない職場。そんなイメージはありませんか?ここでは、活発なコミュニケーションを推奨しています*もちろん作業に支障が出ない程度にですが(笑)従業員同士連携を取りながら作業をすることでお互いの得意・不得意分野を共有し作業が円滑に進むように仕事に取り組んでいます!
仕事No.20240527_NEXT_BPO
出来なくて当たり前。そうなんです。最初は出来ません(笑)少しずつ仕事を覚えて言って頂ければ問題なし!!一緒に頑張りましょう♪
正直、快適です。勤務中のスタッフは仕事終わりにお風呂に入って帰ったり、食堂でご飯を済ませたり、夜勤であれば仮眠を取れたりなど、働く人の目線に合わせて環境整備がされておりますので、独身の方や節約しながら生活したい方にはもってこいの環境です。
仕事No.0514_鳥栖工場
些細なことでも、「こうしたらもっと良くなる」と感じたら、どんどん提案してください。実際に現場からの様々な声が業務改善に反映されています。改善提案が採用されると、報奨金制度の対象になります!
【体力面心配なし!】紙積みなど体力の必要な作業は、若手メンバーを中心に行いますので、体力面の心配はありません!それが長く続けられる秘訣です◎
仕事No.231130_経験者
/未経験もキャリアアップ可能!\年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー(執行役員) 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長(取締役)
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価!▼評価の大枠・評価シート+人柄のヒアリング+遅刻など:ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新潟市中央区2402
/未経験もキャリアアップ可能!\年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー(執行役員) 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長(取締役)
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仕事No.社_新潟市秋葉区2402
/未経験もキャリアアップ可能!\年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー(執行役員) 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長(取締役)
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仕事No.社_燕市2402
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仕事No.社_上越市2402
/未経験もキャリアアップ可能!\年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー(執行役員) 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長(取締役)
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価!▼評価の大枠・評価シート+人柄のヒアリング+遅刻など:ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新発田市2402
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOSU1C》江東第11CL_OSU1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APMR1C》UI高山町CL_PMR1
仕事No.瀬戸内_印刷_0425
全国79校の専門学校等を運営する学園グループです。医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。
仕事No.na_494041
仕事No.240606_ドライバー_A
情報元:那覇公共職業安定所
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