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【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.横浜202402
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【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.港北202402
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.湘南202402
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.本社202402
わからないことは丁寧に教えてくれるその一方で、お仕事に対する意見もしっかり受け止める安心感＆やりがいを持って働ける環境です！
営業の人数:25人平均年齢:30代半ばくらい10年以上勤続している方も多いです◎
仕事No.営業SS_2402
〜若手転職をお考えの方へ〜市況の変化で製造会社なども経営が難しい企業もあります。しかし、当社が扱っているものが「段ボール」になります。今後も需要がある素材として認識されており、段ボールは、国内でリサイクルが積極的に行われております！脱プラスチックの取り組みの中で、環境によい段ボールで代替する活動が行われているため、今後も伸びていく会社です！
〜スタッフさんインタビュー〜弊社は話すのが好きな方、もくもくと作業し、自分の時間が好きな方など幅広く在籍しています！仕事はモクモクとやる方が多く作業に没頭する方もしっかり弊社で活躍していただいています！みんな協力して仕事しているため、スムーズに仕事ができ、ノンストレスで働けるのが美倍紙業のいいところだと思います！
仕事No.11/15
仕事No.230509_東大阪_未経験
福利厚生に『社員家族旅行制度』があり、毎年、家族と某テーマパークへ2泊3日の旅行をしています。チケットもセットなのでとても有難いです。今年は両親も連れて、北海道へ連れていきたいと考えています。＜30代男性社員＞
仕事No.社_生産管理_240406
仕事No.240422_渋谷区
弊社では頑張りをしっかり評価。売り上げに応じて月収がアップします。在籍している社員も志が高く、今回入社いただく方もやりがいを持って働いていただけると思います。ぜひ、あなたの経験を活かして高収入をつかみ取ってください。
仕事No.【大阪支社/営業】経験者
仕事No.トラックターミナル
仕事No.大型
▼採用担当者より‾‾‾‾‾‾‾‾『エンジニア一人ひとりの価値を高める』ことに軸足を置き世界最高加速の電気自動車owl,、次世代就活アプリLognavi など未だ世の中に無い、新しいサービス展開を行っております！不安定な世の中だからこそ、個々の可能性を最大化できる納得の就業環境をご用意。エリアを限定した働き方も可◎是非、選考にてあなたの想いをお聞かせください♪
【株式会社アスパーク】＊社員総数：3,666名（2023年4月時点）＊▼社員年齢層割合10代：9％20代：35％30代：24％40代：17％50代：9％60代以上：6％20〜40代が中心に活躍中！！
仕事No.大阪_WEB_2405
”経験なんて必要ない”‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾社長の想いは、『 モノを大切にする 』『 ヒトを大切にする 』この気持ちをもって仕事をしてくれたら十分です！仕事中に例えミスをしてしまっても怒りません。・なぜこうなってしまったのか・次はどう改善していくか を考えて、一緒に成長していけるようサポートします♪
当社では、若手社員が活躍できる環境を整えています。『昇給年1回』『賞与年2回』という明確な評価制度を通じて、あなたの努力をしっかりと評価！また、『資格取得支援制度』があるため、大型免許取得をはじめとするスキルアップも目指せます♪キャリアアップを望むあなたを全力でサポートします☆22名のスタッフが在籍中！平均年齢は30代半ばです。女性ドライバ—も2名在籍中♪
仕事No.202404
「失敗するなら、ポジティブに」が合言葉。新しい店舗がオープンした際には一般社員からそのお店の店長へステップアップすることもあり。チャレンジする姿勢を評価し失敗してもサポートもするのでなんでも前向きに取り組んでいきましょう。
仕事No.社_び_D_高井田店_2404
「失敗するなら、ポジティブに」が合言葉。新しい店舗がオープンした際には一般社員からそのお店の店長へステップアップすることもあり。チャレンジする姿勢を評価し失敗してもサポートもするのでなんでも前向きに取り組んでいきましょう。
仕事No.社_ミ_D_洛北阪急スクエア_2404
社員と同じ方向を見続けられるよう面談の時間を作り「こんな働き方をしたい」「今こう思っている」など、現場の声を1人1人しっかりと聞いております。あなたがやりたいことも全力で応援。「もっとこうしたほうが…」なんてことも気軽に相談してください。お店のことは会社が全力バックアップ。何事も失敗を恐れず挑戦していくことが大切です。
京都の伝統を守ることはもちろん新しい時代の風もしっかり取り入れる他にはないお店です。スタッフへのアンケート調査では…・アルバイトと社員の壁がない・お店の雰囲気が好き・何でも相談ができる環境 などこんな回答をいただいています。
仕事No.サンマルク北山_店長_240422
「事務員=単純な入力業務の繰り返し」というイメージがあるかもしれませんが、倉庫管理事務に関しては、そんなことはありません！「せっかく正社員として働くなら、やりがいをもって働きたい」「アルバイトでもできるお仕事なんてつまらない」という方にはオススメです♪
いきなり難しい業務を任せることは無いので、自分のペースで覚えていけばOK！分からないことがあれば聞きやすい職場なので、遠慮なく先輩社員を頼ってくださいね♪
仕事No.望月運輸株式会社_事務_240420
大手スーパーなどに食肉を卸している当社では、グループの総合力を意のままに事業を展開しています。■食の豊かさを創造するため・食肉加工品・食肉等の加工処理・販売・輸出入 まで色々なサービスを提供中。当社がその中で担当するのはお客様のもとへ商品をお届けする物流部門。製造部門との円滑な連携により、業界でも飛びぬけたスピードで納品する事に注力しています。
仕事No.240418_武蔵村山市
お取引様へ納品する商品を作っているため欠品がないかなど丁寧に確認していきます。時には製造数に応じて稼働時間の計算や分単位でどれくらいの製造をしないといけないかなど細かい部分までみてもらうこともあります。そういった管理はお客様により満足していただけるためにチームで協力し合いながら行います。必要な内容は段階を踏みながらひとつひとつ教えていきますのでご安心くださいね。
仕事No.【NEXT】東大阪正社員424
新しいホテルなので、いい意味ですべてがまっさら状態。あなたの意見や、やりたいことが、愛されるホテルづくりに繋がります。
仕事No.HOTEL OUR OUR社員0501
空いている駐車スペースを見つけるのはドライバーさんからしてみたら思ったよりも見つけるのが難しいもの…だからこそ、空いている場所を分かりやすく丁寧にお伝えし、スムーズにスペースまで運転頂き、気持ちよく駐車場をご利用頂きたいと思っています。
仕事No.銀座夜勤＿20240504
社員全員が、入校生が『楽しい！』と思える教習づくりを心掛けています！当社は若手社員が多く、親近感もわきやすいので、コミュニケーションを取りながら、運転のコツや技術を教えていきます。学科教習や路上教習の時間割は、社内の事務員さんが組んでくれます。教習所も【学校】なので、社内のスタッフともよく連携を取ります。仲良しスタッフが勢ぞろいのはいなんグループなので、すぐに職場に馴染めますよ♪
20〜30代を中心に若手のスタッフが活躍中！活気のある職場です！
仕事No.はいなん自動車学校_0530
仕事No.3t、4t車集配ドライバー
＼お仕事を覚えるまでの流れ！／現場に実際に入って現物を見ながら、「これはどういうものなのか」「仕分け方はどうするのか」など、近くで先輩スタッフがサポートしながら、お仕事を覚えていきます！例)リサイクルできるものがあったら、リサイクルできるものの箱に廃プラだったら、廃プラをまとめている箱に入れていくといった流れで荷物を仕分けていきます。
仕事No.工場作業員_社_2023_0515_N
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