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毎日多くのお客様と出会うため、「人と関わる仕事がしたい」という方は活かせるお仕事です！社員同士の交流も盛んなため、コミュニケーションを取ることが好きな人にはピッタリですよー！
ワクワクしながら働いてほしい！入社前の不安をなくしたい！その想いから中途採用の「内定式」を始めました！「いつも笑顔で素敵！一緒だと元気になれるよ◎」Evandの先輩達はこんな言葉をいただいてきました！自分も周りも笑顔にできる「輝く人」になる方法を、内定式で一緒に考えていきたいです♪
仕事No.nbacc2
未経験の方やシニアの方も多数活躍中です安全運転を心がけて頂ければOKです
配車依頼やご予約の際に時間勤務や女性高齢者の方の通院などで女性同士という安心感があるのか女性ドライバーを希望される方が増えています
仕事No.240401_宗像市_正社員
仕事No.事務社員＿名古屋支店
昭和38年に設立した保育園。平成30年度には、保育所型認定こども園へ移行しました。運動会やお楽しみ企画、リトミックなど保護者も一緒に参加できるイベントなども開催し、地域に愛される保育園を目指しています。保育士同士も和気あいあいとした雰囲気◎わからないことは質問するとていねいに教えてくれる先輩ばかりです。
仕事No.正社員_240521制作
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.三菱岡崎工場_社員
信頼関係を継続することが、メンテナンス職の醍醐味です。社内では新たな機器の導入が決まった際「手厚いフォローと信頼のおかげ」と言ってもらえたり、お客様からも「いつも迅速な対応のおかげ」と感謝されたりと、社内外から頼りにされることがやりがいに繋がります。
▼入社半年：20代Aさん【入社の動機】・賞与に魅力を感じたこと・都心部で働きたいと思っていたため【実際に働いてみて】・入社後の研修が手厚く、 ここで働く事が出来て良かったと 改めて感じた【その後】・部署配属後も、常に先輩社員と2人1組で回るため 分からない事があっても先輩がいるので心配不要。 仕事も早く覚える事が出来ます。
仕事No.ND0424〜0723【修】
仕事No.240524_向日葵のひざし岡崎
アットホームな雰囲気の会社で作業もチームで進めていくので協力し合う・フォローし合うというのが当たり前の環境！数多くの現場を経験してきた社員も多いのでわからないことも質問しやすい雰囲気だから未経験でも安心◎やる気重視の採用です！もちろん経験のある方も歓迎◎給与もスキル・経験を考慮して決定します！
20代〜30代の若手から40代まで幅広い年代が活躍中の会社です。少数精鋭でアットホームな雰囲気がありフレンドリーな社員が多いのが特徴！質問もしやすい環境だから未経験でも安心して始められますよ！社員への待遇が手厚いところも魅力です！手当や休暇制度の充実の他、社員旅行やレクリエーションなど社内イベントも積極的に開催！仕事以外でのコミュニケーションも盛んです◎
仕事No.20240527
商品をおススメするのも大事ですが、お客様の食の好みや、どんな商品を求めているかなどお相手のお話を聞くことも大事です！試食を食べてもらいながら、お客様といろんなお話をして楽しいお買い物をしていただきましょう♪
大阪に本社をかまえ、毎日各地のスーパーやSAで海鮮加工物の販売をしている村田商事。関西出身の社長はとても気さくでお客さんからも「大将！」と気軽に呼んでもらってます。社長自身も現場に立っているので一緒に働きながらどんどん社長の技を盗んじゃってください(笑)
仕事No.スーパー_B_2405_制作
仕事No.受付（北区）_0528
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仕事No.スーパー_B_2405_制作_2
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG JR名古屋_Next202405
《 店長からのメッセージ 》「まずは、商品の位置や 値札のつけ方などカンタンなことから 教えていきます。 慣れてきたら、レジや接客も お願いします！ 最初からできるは人はいません。 まずは、笑顔で『いらっしゃいませ』が 言えればOKです◎ イチから丁寧にお教えしますので あなたのペースで覚えていってくださいね。」
スタッフ同士、仲が良くみんなで協力しながら働いています！優しい先輩たちばかりなので分からないことは気軽に聞いてくださいね。
仕事No.エルパス_靴のホッタ＿津05
＜若いメンバーで唯一無二の会社を創る＞当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい！
当社の男女比は5：5、20代や30代の社員の比率が97％です！明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★あなたらしい接客を期待しています！
仕事No.もへじ 吉祥寺_社員（0529）
固定観念や型にはまっていない考え方に魅力に感じます。お客様やスタッフ全員を「笑顔」にしたいという思いが、しっかり基盤にあるんです。そのために何ができるか…代表の行動力や言動にはいつも励まされています。ダメなところはしっかり叱ってくれて、いつも本気で接してくれているのが伝わるのがいいところ。「自分って本当に飲食業が好きなんだな」と実感できる環境です。≪スタッフ Kさんより≫
仕事No.源喜カンパニー働き方改革
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仕事No.おこげ 相模大野_社員（0529）
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仕事No.おきち 月島本店_社員（0529）
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仕事No.くうや 東京駅_社員（0529）
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仕事No.もへじ 総本店_社員（0529）
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仕事No.おこげ 浅草分店（0529）
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仕事No.ぜんや（0529）
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仕事No.たまとや 上野（0529）
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仕事No.もへじ 町田（0529）
＜若いメンバーで唯一無二の会社を創る＞当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい！
当社の男女比は5：5、20代や30代の社員の比率が97％です！明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★あなたらしい接客を期待しています！
仕事No.もへじ 三軒茶屋（0529）
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