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創業以来、堅実な経営で順調に業績を伸ばしながら今後も益々卸売業としての力を高め日々、健全で飛躍する企業として一層の発展が期待できるよう努力していきます
仕事No.吉井電気株式会社 名古屋支店
「何話したらいいんだろう…」「上手く盛り上げられるかな…」なんて気遣いや心配はしなくても大丈夫。距離が近いからこそ、「おいしいね、コレ！」「いつからいるの〜？」など難しいことを考えなくても「ありがとうございます！」と笑顔で接客をすれば、自然にコミュニケーションが生まれるはず。仕事内容は少しずつ一緒に覚えていきましょうね。
YUEN株式会社では、現在20代1人、30代1人、40代4人の社員とアルバイト10名が活躍しております。同じ飲食業界から来られた方や、他店舗では猟師から転身された方、など前職に関わらず様々な方が活躍をされています。未経験の方でも、ベテラン社員が一から丁寧に教えていきますので安心してきてくださいね。
仕事No.【修正】とことん家(0311)
仕事No.【修正】御吉兆(0311)
未経験からでも活躍できる環境が整っています！
＜スタッフ情報＞総数：200名先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています。異業種から転職したスタッフも多く在籍しています。
仕事No.202403_愛知東海N
仕事No.240328
社会情勢に関係なく「過去最高売上を達成しよう」と一緒に走ってくれる方や、共にブランドを作り、拡げてくれるブランド愛のある方、プロダクトマネージャーとして活躍してくれるような、新しいことやプラス思考で行動ができる方からのご応募に期待しています。
過去最高利益を目指す僕らは、外食業界のインキュベーションとして新しい食文化のサービスを構築中。経営ビジョンは「食とテクノロジーを融合し、世界の食文化を刷新する」経営ミッションは「目指すは地域の台所」。人々の食生活をもっと便利に、もっと豊かにすることを目的とし外食業界に新たな価値を創造すべくフードテックテクノロジーに取り組み新しい食文化の創造に挑戦しています。
仕事No.社員20240415-1
オープニング拠点なので人員もトラックも1からのスタート！なんか偉そうな先輩もいません（笑）環境を一新したい！人間関係をリセットしたい！安定したところで働きたい！久しぶりにトラックに乗りたい！などなど志望理由は問いません。まずはお話だけでも聞いてみてください♪
仕事No.202404_4t店舗配送
『安全第一』を強く求めています。安全に運行するための配車などは現場の意見を直接聞きながら所長が行っているので安心して飛び込んできてください。
縁があって同じ会社で仲間としてはたらくみなさんが、楽しく、気持ちよくお仕事ができるような雰囲気作りを大切にしています。弊社の所長（安藤）は元ドライバー。現場で活躍する乗務員の気持ちをちゃんと理解し、職場改善をしたり、事務所に帰ってきた時はみんなで「おつかれさんっ！」と挨拶を交わして雑談で盛り上がったり。分け隔てなく、みんなで協力をし合う職場です。
仕事No.QC_大型中型_正_B_2403
〇全員が気持ちよく、会社、自分のために頑張れる会社です！「フラットな組織」と言っても役職や先輩後輩の上下関係があったりしますがうちはホントにフラット。もちろん最低限のマナーはありますが年次などによる遠慮は不要。指示や命令もないので「やる事を言ってほしい」という方には向いていないかもしれません。自主性を大事にする会社です。何よりも個々の成長を大切にします！
現場の上長が評価してくれます！あなたを働きを正しく評価し、年4回の賞与があるためモチベーションにも繋がりますね！また、年４回の賞与とは別に、昇給も年4回あります！こちらは自己評価で判断しますよ〜！
仕事No.4/29正社員
【新しい仕事を任せられる事に 喜びを感じられる方】 ・どんどん成長したい。 ・どんどん新しい事を覚えたい。 そんな方には向いているお仕事です。【何事も熱量をもって取り組める方】 与えられた仕事に対して、 全力で取り組める方は 株式会社大恵では評価されます。【失敗しても大丈夫】 失敗を恐れて行動しないより 失敗して学んでいく方のほうが 実際に昇格も早いです。
仕事No.[社員]202405
現場の近隣の人や、工事業者、一般の通行人など、様々な人と接する機会があります。また交通誘導する中での隊員同士のコミュニケーションも非常に大事になります。
これまでの経験や職歴、学歴、年齢、社会人経験などは関係ありません。しっかりとあなたの頑張りを評価します！年2回の昇給チャンスあり！
仕事No.サービス愛知03
仕事No.事務-名古屋
「自分たちが行きたいと思える、一歩先を行く店をつくること。」社風は常にチャレンジング！2014年にスタートしたクラフトビール醸造は、今では全国でも話題のビールに成長しました。飲食部門は、どの店も今までにない新しい形の唯一無二のお店作りを心掛けています！あなたのアイデアをカタチにしてみませんか？
社内SNSで全社員と情報を共有！「今日のまかないでこんなの食べました」他店舗の雰囲気や社員さんを遠隔でも知れるのは楽しいです。「店舗の売り上げ」などの数字関連も全社員が見れるようになってます。店舗経営を学ぶ機会にもなるので売り上げの管理や数字の見方も学べますよ！
仕事No.b-kitchen_キッチン社員_制作
仕事No.出来高制＿配達2404
仕事No.出来高制＿通信営業2404
現場の近隣の人や、工事業者、一般の通行人など、様々な人と接する機会があります。また交通誘導する中での隊員同士のコミュニケーションも非常に大事になります。
これまでの経験や職歴、学歴、年齢、社会人経験などは関係ありません。しっかりとあなたの頑張りを評価します！年2回の昇給チャンスあり！
仕事No.サポート桑名交通04
社会情勢に関係なく「過去最高売上を達成しよう」と一緒に走ってくれる方や、共にブランドを作り、拡げてくれるブランド愛のある方、プロダクトマネージャーとして活躍してくれるような、新しいことやプラス思考で行動ができる方からのご応募に期待しています。
過去最高利益を目指す僕らは、外食業界のインキュベーションとして新しい食文化のサービスを構築中。経営ビジョンは「食とテクノロジーを融合し、世界の食文化を刷新する」経営ミッションは「目指すは地域の台所」。人々の食生活をもっと便利に、もっと豊かにすることを目的とし外食業界に新たな価値を創造すべくフードテックテクノロジーに取り組み新しい食文化の創造に挑戦しています。
仕事No.社員20240415-2
＼能力に合わせたコース作りも可能です／ 覚えるスピードは人それぞれ。稼げるコース。自分のペースで配れるコース。ご相談下さい。
仕事No.エル・ドライブ名古屋_20240415
社長を含め、従業員は6名。少ないからこそ、一人一人と良い関係を築き上げていけるのが弊社の魅力です◎40代→3名50代→1名60代→1名
仕事No.240312_生駒市8t改
仕事No.001 弥富営業所事務
仕事No.002 安城入出庫作業
異業種からの転職者が9割を占める当社。前職は・ホテルマン・自衛隊・喫茶店店長など。元気よく挨拶が出来る人人の為、周りの人の為に頑張れる人困難があってもやり抜く力がある人むしろ経験者より、何色にも染まっていないやる気のある方が活躍できる職場です！
スキルシートで明確に評価します。出来る出来ないが可視化されているので、モチベーションにもなりますし、上司や先輩はそれを見てサポートしていきます！
仕事No.2404_‐管理職候補1
先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、そんな経験ありますよね。。いつでも何でも聞いて大丈夫です！手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね！」とか「○○さん〜教えてあげてくれる？今手が離せなくて」とちゃんと、フォローがあります！はじめはわからなくて当たり前。なんでも聞いてください^^
年次や職種に関わらず、誰にでも話しかけやすい雰囲気がどこのオフィスに行ってもあるのがツカサの良さだと思います。どんな仕事でもしんどい時はあるのかもしれない。ただ、何かに悩んだ時、人間関係が人を支えていると思っています。しんどい時はしんどいって、正直に話してください！周りのみんながサポートします。
仕事No.（新）大阪_事務_NEXT_2024
人物重視の採用です★前職の経歴や転職回数は不問！□管理職に挑戦したい！□こんなことをやってみたい！など、面接であなたのことをたくさん聞かせてください♪適正に応じて仕事も調節しますので自分にできるか不安…という方も気軽に相談してくださいね！
<創業62年の歴史を誇る老舗企業>お客様に心から楽しんでいただくためには、スタッフも楽しんで仕事に取り組むことが大切◎そんな考えから、環境作りに力を入れています！★お互いをサポートしあう職場！20代〜50代まで幅広く活躍中◎年齢に関わらずフランクな雰囲気で、業務の円滑に進めるため、お互い支えあう職場です◎イベント行事も増えてくる時期！働いていくなかでワクワクする場面も感じるはず！
仕事No.24.5.6
★賞与（年2回）・正社員デビュー歓迎・面接1回（人物重視）★前職の経歴は不問！面接時は、これまでのことやこれから挑戦したいことなど教えてください！♪ざっくばらんにお話しましょう！適性に応じて任せる仕事も調整します。まずはできることから少しずつ始めていきましょう。もちろん、先輩社員がしっかりとサポートします！
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仕事No.24.5.2
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