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▼こんな人はぜひ！▼・安定した企業で働きたい・大型免許を活かして仕事したい・運転が好き・もくもくと仕事をしたい など。お気軽にお問い合わせください！
仕事No.セミトレーラー_入間_川越_2403
営業の一番はお客様と関係性を作ること！笑顔で挨拶ができる方お待ちしております！
仕事No.dummy_制作
仕事No.江南市_配達
仕事No.営業＿京都
同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー！」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ！by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう！」「いつも笑顔で素敵！私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.青梅事業所(正)_0301
リーダーや他のクルーとのコミュニケーションは指示や報告等の最小限。目の前の商品を数えることが仕事のメインです。そのため、集中して作業することが好きな方、大歓迎です！直行直帰なので移動時間やお昼休みも気楽に過ごせるのも◎
仕事No.関西_新大阪_NPL_240504
スタッフの働きやすさを最重視しております。飲食業界は休みが取れないのでは？弊社は違います。GW、年末年始、お盆は全館で休館になり、大型連休が取得可能です。
仕事No.240305_富津市
・協調性を大事に働きたい方・体を動かして働きたい方・DIYが趣味の方・機械をいじるのが好きな方・工具（ドライバー・スパナなど） を使用した経験がある方【こんな方に向いています】・どんな構造になっているのか・こうした方がもっといいかもなど興味を持ち、取り組むことができる積極的な方効率の改善など意見を気軽に発信できる環境です。
■1956年に設立した ガラス繊維専門メーカーグラスウール断熱材をメインとした建材、工業材料を通して快適な環境を叶える製品や機能を提供。【グラスウールとは】原材料をガラスとした断熱材。地球温暖化の観点からも断熱材の使用は法的に義務とされており住宅や建築にはなくてはならないものです。将来性は屈指で将来も安定した事業継続を望むことができます。
仕事No.工程班_2403D
▼こんな人はぜひ！▼・安定した企業で働きたい・大型免許を活かして仕事したい・運転が好き・もくもくと仕事をしたい など。お気軽にお問い合わせください！
仕事No.セミトレーラー_青梅_24041
「長く活躍してほしい」という思いからを各種社会保険を完備しています。雇用形態によって、退職金・慶弔見舞金・育児休業・介護休業制度なども設けており安心して長く働ける環境を整えています。■事業内容外食産業を対象に食品や酒類、関連資材の販売をはじめ流通まで行っている食品専門商社です。
仕事No.城東支店
ExcelやWordができる方も歓迎◎！卒アル制作の打ち合わせなどが主なお仕事です。こどもと接したい方、こどもに関わる仕事がしたい方にはピッタリです！
先輩社員のサポートは抜群です！働き方は1人1人違うから、どんな人にも合う仕事って言えちゃうんです！
仕事No.神奈川孔文社_プランナー_2404
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎2_0326
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仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎3_0326
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎5_0326
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎1_0326
利用者さんへの接し方に正解はありません。あなたなりの思いやりや工夫を尊重します。
気さくなスタッフばかり！風通しの良い職場です。
仕事No.くすの木_支援員_契_2403
お任せしたいお仕事は早く作業を終わらすことではなく、利用者さんをサポートすることです。自分に素直な方が多いので、急に作業をやめちゃう人やお話に夢中になる人もいます。そんな時はムリに作業に戻すのではなく、少しお話を聞いてあげてください。もちろん、ダメなことをしたときにはしっかり注意もしてあげてください。接し方に正解はありません。いっしょに探り探りがんばりましょう。
障がいのあるなし関係なく、みんなで助け合って働いています。たとえば、わからないことはスタッフだけじゃなくて、利用者さんに聞きますし。みんな得意不得意があるから好きな仕事、得意な仕事を分担して取り組んでいます。。それぞれ自分が活躍できる職場で働いているありふれた職場です。
仕事No.第二さつき_契_2403
外国人労働者とのやりとりは、考え方の違いがあったり、言葉が上手く伝わらない中での対応となりますので、しっかりと寄り添ってあげられるコミュニケーション能力が必要です。
独り立ち後は、勤務時間の調整や顧客とのやりとりなど、基本的なスケジュール管理は個々にお任せします。休日については、通常の休みはもちろん、有給休暇も欲しい時に取れますし、大型連休と合わせて使用するなども可能です。
仕事No.Re202403アトラス
同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー！」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ！by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう！」「いつも笑顔で素敵！私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.北部事業所(正)_0330
同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー！」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ！by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう！」「いつも笑顔で素敵！私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.板橋事業所(正)_0330
同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー！」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ！by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう！」「いつも笑顔で素敵！私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.印材事業所(正)_0330
同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー！」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ！by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう！」「いつも笑顔で素敵！私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.成東事業所 (正)_0330
同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー！」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ！by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう！」「いつも笑顔で素敵！私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.柏北事業所(正)_0330
同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー！」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ！by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう！」「いつも笑顔で素敵！私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.千歳事業所(正)_0330
同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー！」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ！by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう！」「いつも笑顔で素敵！私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.花畑事業所 (正)_0330
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