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仕事No.《JNRA1C》清須一場CL_NRA1d
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仕事No.《JEYX1C》下萱津替地CL_EYX1d
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仕事No.《JOJK1C》鹿伏兎CL_OJK1d
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仕事No.《JPKF1C》久地野CL_PKF1d
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仕事No.《JNRA1C》清須一場CL_NRA1m
仕事No.正社員_B_230708
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2402_社_一宮市
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！
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仕事No.や_2402y_社_一宮市
私たちは食をなくしては生きていけません。いつもの食卓、外食の際に出てくる食事は私たちの配送によって支えられているんです。直接笑顔は見えなくても配送の向こう側を想像するととてもやりがいのある仕事だと思います。
＼スタッフ数：60名／50代の方が一番多く60代の方も数名いらっしゃいます。20代の方は3名ほどです。戻ってくる時間がバラバラなので人と一緒にいることが好きでない方も気楽に勤務が可能です。一人になりたい方も多くいらっしゃいますよ◇
仕事No.一宮_4t_日給_2403
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.ドトールコーヒーEM木曽川店＿採コボ＊
仕事No.愛知県豊川市_03
仕事No.愛知県津島市_03
仕事No.愛知県碧南市_03
仕事No.愛知県刈谷市_03
仕事No.愛知県豊田市_03
仕事No.愛知県安城市_03
仕事No.愛知県西尾市_03
仕事No.愛知県蒲郡市_03
仕事No.愛知県犬山市_03
仕事No.愛知県常滑市_03
仕事No.愛知県名古屋市千種区_03
仕事No.愛知県名古屋市東区_03
仕事No.愛知県江南市_03
仕事No.愛知県みよし市_03
仕事No.愛知県名古屋市北区_03
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