夏休み みの 保育園 上越市の正社員/契約社員の求人・募集情報

シルバーバック都城店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック近見店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック諫早西店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック天草本渡店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック上熊本店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック日向店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック宇土店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック低貸専門菊陽店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック宮崎みなと店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

株式会社東洋食品　中国事業部　津山草加部センター

• カレンダー通りに休める。それだけで、幸福度上がりました／調理

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

シルバーバック北大村店

• 充実の福利厚生が有名なSBが大村市にオープン♪ホール社員募集◎

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

アカツキ交通株式会社

• 【福利厚生満点】給与保障/社宅・引越支援あり！タクシー運転手

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

株式会社J's Factory 広島テクニカルオフィス

• 超有名[NEW]クリームパンの検査と梱包♪勤務時間を選べる新工場

活かせる持ち味

勤務して頂いている方には、「働く」だけでなくプラスアルファを見つけて頂けるように努力しています。将来のスキルアップとしての「技術講習」や、仲間との出会いなどの場として「食事会」や「サークル活動」などなど・・・家族バーベキューやボーリング大会など定期的に様々な行事・イベントを実施しています。当社では、仕事を一緒にする上でチームワークを大事にしています。

社風

各拠点にはレーシングカートを配備しています！技術部のメンバーを中心にメカニックを受け持ち、各支店で活動をしています★カートを運ぶキャラバンも配備されており、いつでもサーキットに行くことが可能です！工場には、カートを20台収容できるトラックもあり、全社で行われるカート大会を楽しみにしています♪

株式会社スリーエスA&C

• 【オープニング】年収600万円可能!土日休みのカンタン作業/洗車

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる

未経験からでも活躍できる環境が整っています！

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

＜スタッフ情報＞総数：200名先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています。異業種から転職したスタッフも多く在籍しています。

ぽっぽ児童デイサービス

• 保育士からの転職も◎子育ての気持ちで仕事できる♪資格を活かす

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

シルバーバック松橋店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

三陽工業株式会社

• 貴方の可能性は、無限大だ。正社員デビュー歓迎！賞与年2回/組立

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 第二新卒から、新たなスタートだ。借上社宅あり＆年休120日/検査

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 第二新卒から、新たなスタートだ。借上社宅あり＆年休120日/検査

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 第二新卒から、新たなスタートだ。借上社宅あり＆年休120日/検査

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 第二新卒から、新たなスタートだ。借上社宅あり＆年休120日/検査

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 第二新卒から、新たなスタートだ。借上社宅あり＆年休120日/検査

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 第二新卒から、新たなスタートだ。借上社宅あり＆年休120日/検査

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません

有限会社プラセス　採用係

• ≪近距離★≫8割固定ルート!早く終わっても給与保障!未経験歓迎!

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

ドライバー未経験の方、前職からブランクある方もまずは横乗りから、少しずつ慣れて頂けます。丁寧な研修があるので安心してください！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

女性や未経験の方・65歳以上の方も現役活躍中です！

三陽工業株式会社

• 第二新卒から、新たなスタートだ。借上社宅あり＆年休120日/検査

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません