- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
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新入社員の方が入社すると、みんなウィルカムな雰囲気で積極的に声を掛け合う職場です。自分たちがそうやって、歓迎をされたので次の新しい人には自分がされた時のようにしているんだそう。そして、事務所では常に誰かが誰かと会話しています!会話量が多いことも、楽しい・あったかい雰囲気を作り出している理由かなと思います。
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独りぼっちにさせない‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾カウンター接客の時も、先輩がさりげなく常連さんに僕のことを紹介してくれたり、どこか共通点を見つけて会話に入れてくれたり…思いやりのあるスタッフばかりです。
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スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。営業車での移動中は、みんなで雑談。仕事の話だけでなく、休日の予定やなかにはお酒が好きなスタッフの小話も。ロープレ中も前職の経験を共有したり営業資料の修正をみんなでしながらワイワイ仕事しています。
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【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
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福利厚生に『社員家族旅行制度』があり、毎年、家族と某テーマパークへ2泊3日の旅行をしています。チケットもセットなのでとても有難いです。今年は両親も連れて、北海道へ連れていきたいと考えています。<30代男性社員>
仕事No.社_生産管理_240406
マニュアルに囚われず、自分で考え行動できる方、間違いなくやりがいを感じて頂ける自信があります!新しい取り組みでも、お客様のためになりそうであれば、「まずはやってみよう」という文化があります★一緒にお客様のことを考え、新しいことに挑戦し続けませんか?弊社には自分の「やる気」「アイデア」を発信し形にできるチャンスがあります◎
とにかくチャレンジします!攻めの気持ちを忘れない!そんなマインドでやってきました◎現在は広島・愛媛・東京・愛知・福岡・神奈川・北海道に店舗展開中!これから全国へどんどん進出します★つまり…頑張り次第で「店長」「役員」のチャンスがある!このチャンスを見逃すな.+*
仕事No.名古屋駅 正社員(202402)
仕事No.ドライバー01
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も!法人化してご家族で経営されている代理店です。*代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20%=年間報酬1,000万円
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仕事No.20230427田中_土木作業員
2店舗目の出店を計画中!新店舗で働ける道もあるため新しいことにチャレンジできる環境を希望する方も大歓迎。飲食未経験の方、経験者の方どなたでもチャンスと未来が待ってます。今まで働いたお店でキャリアアップできなかった方もここでチャンスが待ってます!
「楽しく成長を実感してほしい」というオーナーの思いがあり、技術を身につけ、自分で行動できる環境が整っています飲食店で働く楽しさを見つけ、今まで4名のスタッフが独立し福岡市内で焼き鳥店を開業した先輩もいます。空いたポジションは若手スタッフにおまかせし、可能性を広げるチャンスを多く設けています飲食店に興味がある、私生活も大事にしたい、という方のご応募お待ちしております。
仕事No.水炊き 橙 正社員 福岡市
仕事No.那珂川店_販売2309
自由な社風で、社長、先輩みんなフレンドリーだから自分の考えを言いやすいです。通販事業だって、きっかけは”モツ鍋の材料、セットで売ったら?”という、社員のふとした思いつき。それが大当たりして、全国から注文が来るようになりました。どんな意見が会社をうごかすかなんてやってみなくちゃ分からない。だから、思いついたことは何でも言ってくださいね!
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◎選べる働き方・・・エリアを限定して働ける働き方、引越しを伴う転勤が無い働き方や県外に転勤したい方ライフスタイルに合わせて勤務地を変更できます。
仕事No.広島LECT_0229
【努力次第で収入UP】スキルアップにともなう収入UP制度アリ。『研修後にテストクリアで3万円昇給』『資格手当を毎月支給』『担当工程を変えて年収UP』などなどスキルアップのためのセミナー参加費や受験費用などは会社が負担いたします。当社で技術を磨きつつ、末永く活躍していただける環境です!
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未経験スタートの40代スタッフも活躍中です。<40代スタッフの声>無料の寮が敷地内にあって、食事も専任のスタッフさんが手作りしてくれたものをいただけるのがとてもありがたいです。40代で未経験でも大丈夫かと不安でしたが、みなさん優しく迎え入れてくれたお陰で、2年間働き続けられています。
<スタッフの年齢構成>【20代】20%【30代・40代】60%【50代・60代】20%若手からシニアまで年齢層も幅広く、外国人実習生も在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
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周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
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