- 職種
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- [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)
- 給与
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- [正]月給28万円〜
- 場所
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- [勤務地] 東京都渋谷区 / 恵比寿駅
- [面接地] 東京都渋谷区 / 恵比寿駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.ブルーム合同[N]_231228
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仕事No.ブルーム合同[N]_231228
■モチベーション爆上げ・飲食店では珍しい名刺の配布・仲間との親睦会、食事会費用会社支給・がんばりは昇給として給与に反映 など自分に課される役目が大きくなるからこそ、責任をもって携わることができる。頑張ったら頑張った分だけ目に見えてわかるように給与で評価してくれるのでやりがいに繋がる。だから、明石八では高みを目指せるんです!
●有限会社明石八大阪に4店舗の居酒屋とセントラルキッチンを運営中。全店舗駅チカの好立地で毎日賑わいを見せています。ランチ利用はもちろん昼飲みの利用も多いです。忙しい店舗ですが学べることもたくさん!さらにがんばりはしっかりと還元!居酒屋にはない高水準の月給です!マイホームや外車など安心して目指せていけます。
仕事No.酒房明石八様_天満_2403
渋谷駅まで6分の好立地!全国的にも知名度バツグンの街「目黒」アクセスも最高で、渋谷駅は電車で6分で行くことが出来ます!!販売店の周辺は平坦なエリアで坂道や階段などが少ないので新聞配達もしやすいので未経験の方でもすぐに慣れちゃいますよ!
仕事No.yc-meguro0408
・ASA大宮北部・ASA朝霞中央・ASA志木東口3拠点同時募集♪勤務条件は変わりません!!「都内に近いエリアがいい」「落ち着いた閑静な町がいい」などなど、貴方の希望に合ったエリアで勤務可能です◎
費用0円で新生活スタート★人気エリアである大宮駅の近くに住めます!!上京組の方にもおすすめ!都内にもアクセス良好です。配達は仕事に慣れたら1人で行いますので、もくもくと自分のペースで働きたい方にぴったり!
仕事No.202403大宮
独りぼっちにさせない‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾カウンター接客の時も、先輩がさりげなく常連さんに僕のことを紹介してくれたり、どこか共通点を見つけて会話に入れてくれたり…思いやりのあるスタッフばかりです。
仕事No.社員_2405
仕事No.三軒茶屋病院_相談員_Dプラン
仕事No.正社員
仕事No.駅南_正社員店長候補_2404
当ホテルは2020年にオープンしたばかり。併設しているカフェ事業でも33歳の支配人の主導で朝食や夜のバーの営業など新しいことに挑戦している状況です。新しいホテルをもっとよくしていくためにスタッフ1人1人の「こうしていきたい」を取り入れています。
33歳の支配人さんは「まだまだ新しいホテルなので色んな事にチャレンジしたい」とのこと。オープンしてから3年のホテル事業。より良いサービスのため、「こうしたい」を好意的に受け止めてくれる環境です。
仕事No.秋葉原_フロント 2404
仕事No.【pl】神戸_事務(社)
現在2名の女性社員が活躍しております。
社員のほとんどが中途入社となっております。コミュニケーションも活発なため、すぐに慣れていただけると思います◎
仕事No.営業2404
≪働き方はアナタ次第!≫「とにかく稼ぎたい」「配達だけやりたい」など、アナタの都合に合わせた働き方が選べます!◆準社員さんの働き方はかなり自由です!◆例えば…『専門学校に通いながら働きたい学生さん』『子供が学校にいる間に働きたい主婦(夫)さん』『Wワークとして収入UPを目指したい』『趣味やプライベートを大切にしたい方』自分の生活リズムに合わせて働けます♪
\配達だけでOK!寮費はたったの2万円です/当店で働いてくれる方は社員でもアルバイトでも寮費2万円で完全個室のマンション寮に入れます。もっと広い間取りの部屋が良ければ自分で探してもOK!この機会をお見逃しなく!
仕事No.2023_01 専業
しっかりと働いてしっかりと休日を満喫しようという方が多いです!特に鹿児島中央駅は利便性抜群!お店は駅から近いのでバスターミナル、リムジン乗り場全ての公共交通機関で便利。そのため観光地へのアクセスも◎仕事終わりにカフェに寄ったり必要な病院に行ったり、勤務後の過ごし方も自由に選べるのでとても働きやすく、休日も満喫できます!
【スタッフについて】人数は8名。年齢層は20代〜40代までおり一番多いのは20代かなと思います!最近応募があった方は旅行系で働いていた方や空港系でグランドスタッフをやっていた方ファーストフード店で働いてた方など。ホテル業ではなくて、全くの未経験から採用した方がほとんど。・ホテルの接客は敷居が高い・経験者しか実際採用しないんじゃないかと思われている方は安心してくださいね♪
仕事No.天文館2 フロント
「いい仕事はいい道具から」というのが社長のポリシー。包丁は、入社後、一人ひとり手の大きさに合わせてオーダーメイドするんです。手入れの仕方も身につけ、包丁も使いこなせるようになったころには、あたなもすでにプロの道。身近な「食」だからこそ、おいしい価値のある商品を提供しています。魚は店長自ら朝一番に市場に仕入れに行っています!
「気概のある若い人を応援したい」という社長の想いから、魚の小売に必要なノウハウをあますところなく伝授します!「将来の夢、家族のためにしっかり稼ぎたい!」「将来独立したい!」という方もぜひご応募ください!
仕事No.0217新百合ヶ丘
入社して2週間ほどの流れ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾勤務開始から3日間は先輩の助手席に同席し、仕事の流れを覚えていきます。4日目以降は先輩が助手席に同席する形で運転して頂き、回収ルートを覚えていきます。1人で作業できる状態にしてから必ず勤務しますので安心して下さい。
仕事No.委託・助手0216
■未経験の方も大歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾性別や学歴は不問で未経験の方も応募可能です!様々な方とお会いしたいと私共も考えております。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜・「なにか新しいことをしたい。」・「いつか独立したいなぁ。」・「人間として成長したい。」〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜という方にとって、おすすめです!ご応募いただき、お会いできる日を楽しみにしております♪
『社会貢献』と『私達、お客様、世間の皆様』に良しの実現を目指す。‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾私たちの理想は、自社が社会に大きく貢献していると実感できる状態を築くことです。『三方よし』の原則に基づき、社会全体にプラスの影響をもたらす事業展開を目指しています。充実したバックアップ体制がありますので、あなたの潜在能力を最大限に発揮し、一緒に理想を追求していきましょう。
仕事No.240423_正社員
仕事No.02230427島根県松江_プラス社員
仕事No.0728大阪_プラス社員
「いい仕事はいい道具から」というのが社長のポリシー。包丁は、入社後、一人ひとり手の大きさに合わせてオーダーメイドするんです。手入れの仕方も身につけ、包丁も使いこなせるようになったころには、あたなもすでにプロの道。身近な「食」だからこそ、おいしい価値のある商品を提供しています。魚は店長自ら朝一番に市場に仕入れに行っています!
「気概のある若い人を応援したい」という社長の想いから、魚の小売に必要なノウハウをあますところなく伝授します!「将来の夢、家族のためにしっかり稼ぎたい!」「将来独立したい!」という方もぜひご応募ください!
仕事No.03板橋社員
仕事No.正社員_イベント
仕事No.202404_社員事務
入社して2週間ほどの流れ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾勤務開始から3日間は先輩の助手席に同席し、仕事の流れを覚えていきます。4日目以降は先輩が助手席に同席する形で運転して頂き、回収ルートを覚えていきます。1人で作業できる状態にしてから必ず勤務しますので安心して下さい。
仕事No.夜勤0408
*大切にしているのは、『地域貢献』*当社はミスタードーナツ・モスバーガーをフランチャイズの加盟店として経営する会社です。モス・ミスドそれぞれ数店を経営する小さな加盟店ですが「接客へのこだわりが強い会社」として知られています。接客や人が好きな人には楽しめる職場です。大変なこともありますがそれだけ沢山の人に喜んで貰っているということ。皆で助け合って乗り切った時の達成感も大きいです。
▼店長になった時の評価の例‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾*売り上げ前年対比*原価ロス率*生産性数値としては上記の3つがポイントとなり賞与ではこれらが反映されますが、昇給・昇格にはパート・アルバイトさんへのトレーニング・教育、お店全体の接客レベルお店のクレンリネスなども含めて評価対象となります。数値だけではなくお客様にとって良いお店を安定して実現できているかが評価されます。
仕事No.【社】ミスド 堺市美原区_202404
みんなが居心地のいい店舗づくりのために店長はスタッフの声を大事にしています。メリハリをつけて働けるよう、今後も福利厚生を充実させていく予定です。だから遠慮しすぎず、自分の考えや意見なども発信してみてください。店舗運営をするようになればスタッフの声を聞くことも意識してみてくださいね。
積極的に学ぶ姿勢など、チャレンジ精神を評価します!いち社員として責任をもち、店長や他の社員と一緒にお店づくりに挑戦してほしいです。従業員、アルバイト、そしてお客様。関わる全ての人に感謝の気持ちを持ち続けて、仕事してほしいと思っています。
仕事No.獅子林_2404_社_時短
《実際の雰囲気》毎月月初には、営業報告。社長も同席し、現状報告や課題、対応策の話し合いを行います。安心してください。“詰められる”なんてことはありません。むしろ、激励の言葉が飛び交います。「ちょっと厳しいですね、、」「そんなこと言わずに〜頑張って!」とアットホームな雰囲気で毎月相談しながら進めていくのでご安心ください。
仕事No.240415_名古屋市2
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