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仕事は社員全員で協力。少人数体制だからこそ一人ひとりの責任も大きいな、と感じることもあります。でも、まかせてもらえる仕事が増える度にそれ以上に嬉しさが返ってきます。僕の場合は、任せてもらえるコースが半年後に１本増えて、もう半年後にもう1本増えたんです。（入社2年目スタッフ）
仕事No.240607
GRANDMA MAMA DAUGHTER 藤井大丸店 (北山店も同時募集）
相手が今どんなことを考えているかな？どうしたら喜んでくれるかな？と興味をもって「おもいはかる」ことが大切です。お客様に対してもですが、それはもちろん社内のスタッフに対しても同じです。職場も皆さんの手で作り上げるものなのでみんなで色んなアイデアを出し合っています。
GRANDMA MAMA DAUGHTERは現在全国で24店舗展開しており、新店舗もオープン予定の成長企業です！基本的に転勤はありませんが、希望があれば他拠点への異動も可能ですよ！
仕事No.2023（京都社員）修正案
〈お客様はどんな人が多い？〉平日：会社員の方が多め週末：家族連れの方が多め最近では海外からのお客様が増加中！その数は、なんと半数にのぼります。〈お客様の人数は変動する？〉・真冬、真夏・大雨や雷などの天候時など、あまり外を出歩きたくない時にお客様が多く乗車されます。〈お客様と何話す？〉こちらが何か話すというよりかはお客様が話されているのを聞くことが多いです。
米運タクシーの従業員は全員で36人。そんなに多いわけではないので顔を知らない人はいない職場。人数が少ない分、つながりも強いんです。みんなとても仲が良くて、冗談を言い合う仲。お互いイジりイジられ…の関係です。休憩中も、おしゃべりが止まりません。そんな明るい雰囲気でにぎやかな人が多いのかと思いきや、おだやかで優しい人が多い職場。居心地の良さはどこにも負けません！
仕事No.タクシードライバー_制作
【高歩合】×【お客様が多いエリア】で稼げる！●最大63.45％の高歩合！ 入社7ヵ月目以降は完全歩合制。 頑張った分、自分に返ってきます。 月収例） 49歳男性（入社2年目）：月収32万円 62歳男性（入社6年目）：月収60万円●お客様が多い大阪市内が営業エリア！ いかに多くのお客様を送迎できるかが 高収入のカギ。 「お客様が多い大阪市を走りたい」 という理由で転職された方もちらほら。
≪社長について≫うちの社長のすごいところは社長自身が営業に回ってるんです。実際にホテルなどに行って仕事をとってきてくれます。最近では、アルバイトの時給採用も始め、新たな取り組みに挑戦しています。従業員のことを第一に考え、行動に移してくれている社長。働きやすい環境が整っている当社でタクシードライバーを始めませんか？
仕事No.大画像D2023_制作
仕事No.枚方_社_1023
駐車、右折ができなくても大丈夫。安心の研修制度。●新人研修3泊4日の安全研修を行います。武蔵野グループの秘密や、安全運転のコツなどを学んでいただきます。●その後…まず最初は、先輩が運転するトラックの助手席に座って流れをみます。●できそうになったら運転！となりに先輩が同乗。ひとり立ちまでタッグを組んでもらいます。入社から1か月後くらいで、ひとり立ちの方が多いです。
固定シフトなので、顔をあわせる社員はいつも同じメンバー。一匹オオカミだった人も、チームプレイがニガテな人も働くうちに気づけばよく話すようになっていたそう。
仕事No.2405_京都センター_2t
固い面接は一切しません！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾面接では全く緊張しなくて大丈夫。って言われても緊張しますよね。笑でも安心してください。採用担当者がしっかりお話を聞くのでありのままお話して頂ければと思います。
＊株式会社ユーエムロジ＊‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾▼1974年に設立・門真営業所・高槻営業所【ウエダグループ】▼設立1951年・株式会社ウエダ・株式会社ユービーエム・株式会社ユーエムロジ・株式会社ユーパワーロジ＊景気に左右されない＊‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾物流業界はコロナ禍でも強くとくにココでは食品を扱っているので年間を通して仕事量も安定。ご家族がいる方も安心して働けます。
仕事No.ユーエムロジ_門真_2405
チャレンジ精神が大事。オリジナル事業の考案もスタッフのアイデアから実現しています。マニュアル通りだけの仕事だけじゃ楽しくない。"大地"だからこそ挑戦できる環境があります。店長になって、お店を自分色にしたり事業を考えてみたり。"ただ働く"だけではなく"夢を見つける"ために働ける環境です。'とりあえずやってみる'そんな思いで一緒に働きましょう。
アルバイトから始まり経営を学び10年以内に独立する。夢もリスクも踏まえ社長として自分の会社を持つ。そんな夢が叶う環境です。'炭火とワイン''焼肉ホルモンBUNGO'も最初は社員のアイデアから実現しています。未経験から店長になりそこから自分の実現したい事を見つけるもよし。そんな働き方ができます。
仕事No.株式会社大地_正社員_店長候補京
仕事No.京都支店＿総合職2402
・お客様との関係構築が得意な方・先方の要望により添える方ルート営業がメインとなりますので、お客様との関係性が非常に大事になります！沢山経験することで、提案力もヒアリング力も身につきますよ！
仕事No.2405法人営業
医薬品を運ぶ仕事なので、用心深く丁寧に作業を進める必要があります。丁寧さや慎重さに自信のある方におすすめです！
運転中は一人でモクモクですがその分倉庫で会ったときにはプライベートの近況を話したり社員同士のつながりは強いです！
仕事No.配送_未経験_240514
叶えたい目標のためにたくさん挑戦してください！もちろん危険も伴う仕事なので、厳しい声もあるとは思いますが、社員全員がアナタを応援しています◎〈独立支援制度あり！！〉＊請負現場と作業員の手配＊融資・税を担当税理士に 相談 など
仕事No.20240529NEXT
仕事No.摂津202406月給
お子様都合のお休みや早退等の調整して働らけるので働きやすい環境ですよ♪
事務所で働くスタッフは計7名！♪スタッフさんの年齢層2、30代の方が中心で同世代の方が多く、とても仲が良いです。
仕事No.事務（正）
[こんな方が活躍できます]人とお話しすることが好きな方人と接することが好きな方明るい接客・対応を心掛けられる方京都や日本の文化が好きな方外国語に抵抗がない方(業務では翻訳アプリ/通訳機を使用します)フレッシュな環境で何か新しいことに挑戦したい業務で外国語のスキルを活かしたい・磨きたいオシャレな制服のお店で働きたい新店舗の立ち上げに関わりたいそんな方にもピッタリの環境です！
仕事No.240606
〜■会社の成長と同時にスタッフの夢を叶えていきます！〜■これまでにイタリアンバルや焼鳥店をはじめデザイン、アパレル、スポーツジム、美容室etc...飲食店に限らず、さまざまな新事業を誕生させてきました。新たな事業にも次々と挑戦していけるのは勢いのあるベンチャーならではです！「会社とともに自分の”好き”もしっかりカタチにしたい」そんな熱い想いをお持ちの方は大歓迎です！
[キャリアアップ事例]未経験者:月給26万円(別途手当)経験者:月給28万円(別途手当)店長/料理長Aランク:月給32万円(別途手当+インセンティブ)店長/料理長Sランク:月給35万円(別途手当+インセンティブ)総料理長:月給38万円(別途手当+インセンティブ)本部マネージャー/SV:月給35〜50万円(別途手当+インセンティブ)本部部長職/業態部長職:月給55〜80万円(別途手当+インセンティブ)社内独立/子会社社長:上限なし
仕事No.n_retry-newera-kyoto0001a
仕事No.【D】社員_男山店0804
仕事No.【D】社員_伏見店0804
最初は母店から独立し、母店の今までの信頼と実績に助けてもらってた部分もありました。しかし、今では内田工業として現場に行けば、「ああ内田さんのところの子ね」と言っていただくことも多く働きやすい環境だと自負してます。
仕事No.空調_NEXT_2404
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_寝屋川店
■採用担当より当店は社長も相談に乗ってくれるなどなんでも話し合える環境です。勤続20年以上のベテランスタッフから若手のスタッフまで協力しています。チームワークばっちり＆風通し良し。まずは「お客様に食事を楽しんでいただく」。そのためにも笑顔での接客をお願いします。その他仕事に関しては先輩が教えていくので少しずつ吸収していけばOK。みんなで接客レベルを上げていきましょう。
仕事No.本店＿正社員24
「自分が輝く場所が欲しい」「自分らしく働きたい」と願っている人、仕事に対して「自分のスタイルを持ちたい」と思っている人が飛び込んできてくれたら、こんなに嬉しいことはないと考えています。今、得意な事、体力や経験がなくても、三興物流グループにはあなたと一緒に歩んでくれる先輩が必ずいます。自分でもまだ気づいていない、「あなたらしさ」「あなただけの才能」を見つけて、一緒に頑張っていきましょう！
"一歩一歩確実に"がモットーです！無理な拡大ではなく、地場に根付いた成長を目指します。また「安全マネジメント」に取り組みや、新入社員へは「新人教育プログラム」を実践し、その指導・育成を行っております。全事業所において安全性優良事業所「Gマーク」の取得を行い、その堅持に努めています。2021年5月には自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」の認証も取得いたしました。
仕事No.交野_正_2024r
仕事No.240322_ドローン業務
うちの魅力は「仲が良い」です。従業員同士だけでなく下請けの会社さんとも親しいので応援に行くときも楽しく行ってます(笑)
勤務20年目の従業員のように資格取得費用は会社負担なので必要な資格を取りきってゆくゆくは自分の技術を商品にしたり会社も自分で立ち上げることもできます。そこまで到達するには、時間も努力もかかりますが自分を商品にできるくらいの技術と実力は手に入れれます！
仕事No.川村鋼業_2404_NEXT
仕事No.社員OK_関目高殿店
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