- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
仕事No.240220_敦賀基地事業所
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仕事No.240220_敦賀基地事業所
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.厚木テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
(社員の声)製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の1ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。(Sさん/27歳/勤務2年)
仕事No.厚木テクノ08-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
(社員の声)製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の1ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。(Sさん/27歳/勤務2年)
仕事No.厚木テクノ09-TTR
仕事No.浦安斎場_設備【2405】
《研修について》研修は工場長が行います!気さくで明るく、優しい方なので、緊張せずにご安心してください◎まずは1日目に行っていただくことは、*機械の名前*機械の役割*基本的な操作方法を覚えていただきます!1週間ほどで、お仕事内容についてはすべて覚えることができます!わからないことなどは随時工場長だけでなく近くに先輩スタッフなど、にもお気軽に質問して下さい!
仕事No.240130_笠間市
16時に上がれるのは、帰ってからの夕食準備に余裕をもてます。家事と両立して働けるのも魅力ですね。
春夏冬休みがあるので、小学生のお子さんを持つスタッフからは「春休みは、家族と過ごせるのが嬉しい!」という声もあるそうです。
仕事No.相原小学校_社員【2405】
完全週休2日制なので、自分の時間を作ってゆっくりとできます!家庭と両立して働けるのも魅力ですね。
20代〜60代まで幅広く社員として活躍しております!最初は業務未経験で入社される方が多いです!困ったときはベテラン社員にお任せください。些細な悩みも親身に解決するまでサポートします!
仕事No.豊島区公園清掃_責任者【2405】
『安全第一』を強く求めています。安全に運行するための配車などは現場の意見を直接聞きながら所長が行っているので安心して飛び込んできてください。
縁があって同じ会社で仲間としてはたらくみなさんが、楽しく、気持ちよくお仕事ができるような雰囲気作りを大切にしています。弊社の所長(安藤)は元ドライバー。現場で活躍する乗務員の気持ちをちゃんと理解し、職場改善をしたり、事務所に帰ってきた時はみんなで「おつかれさんっ!」と挨拶を交わして雑談で盛り上がったり。分け隔てなく、みんなで協力をし合う職場です。
仕事No.QC_大型中型_正_B_2403
設計は、商品を形作る大切な作業です。慎重かつ丁寧に作業を進める必要があります。また仕事内容はPC作業だけではなく、設計者との打合せなどもお願いします。人と接する事に抵抗ないことも必要になります。
CAD部門は男性3名、女性3名が在籍中。綺麗なオフィスでPCに向かい、それぞれ作業をします。作業はもくもくと。ですが、「分からない」をほっとかない職場です。
仕事No.【NEXT】設計_経験者
仕事No.M0000453(社)
仕事No.M0002556(社)
〈スタッフ同士の交流会あり!〉年に数回に不定期で他部署も交えながら懇親会を実施します。所属部署単体で行うことお食事会もあり従業員同士での交流する場所も当社では開催しています。
建設業は日本の基盤を支える重要な産業!住居や施設、道路や橋といったインフラなどさまざまな生活環境を支えています。そしてライブやイベントでの仮設ステージや観客席など建設業が果たす役割は大変幅広いです。これは絶えず需要がある産業なので、仕事がなくなることはありません。
仕事No.[B/市内]施工管理[正]2403
〈スタッフ同士の交流会あり!〉年に数回に不定期で他部署も交えながら懇親会を実施します。所属部署単体で行うことお食事会もあり従業員同士での交流する場所も当社では開催しています。
建設業は日本の基盤を支える重要な産業!住居や施設、道路や橋といったインフラなどさまざまな生活環境を支えています。そしてライブやイベントでの仮設ステージや観客席など建設業が果たす役割は大変幅広いです。これは絶えず需要がある産業なので、仕事がなくなることはありません。
仕事No.[B/市内]営業[正]2403
ロープアクセスは、足場を立てず、屋上などからロープを用いて施工箇所にアクセスできる工法。安全かつスピーディで、足場を組まないため費用が安いのが特徴です。技術体系が確率した、安全・安心な産業用技術のため、お仕事も安心して働いて頂けます★
現在、代表含む3名でお仕事をしております!近年、ロープ高所作業の需要も高まってきている背景から、今回、新たな社員さんを募集することになりました!*誰かに喜んでもらいたい*人の安心・安全のために仕事がしたいという方が向いているかなと思います★もちろん、接客業務は一切ないため、「そのようなことが苦手…」という方も是非、大歓迎です!
仕事No.sotexベース
仕事No.株式会社KIND_電気工事士_S
仕事No.KG-2101TR_坂東市●0501D
仕事No.KG-2101TR_古河市●0501D
仕事No.KG-2101TR_小山市●0501D
仕事No.KG-2101TR_久喜市●0501D
仕事No.KG-2101TR_加須市●0501D
仕事No.KG-2101TR_結城市●0501D
仕事No.KG-2101TR_筑西市●0501D
実務経験者は給与面で優遇!大手企業を相手にこれまで培ってきた現場経験・資格を活かしてみませんか?当社にはとび職人・資材管理・トラックドライバー・営業職・積算・図面作成など各分野のプロがそろっています!経験・資格がない方は資格取得支援制度があるのでご安心ください。会社全体で成長をバックアップします。
仕事No.鳶職_大阪
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.Zお台場_310_社_HM
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