- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.230704_中央区
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仕事No.230704_中央区
《社員の声を大事にしています!》「もっとこうした方がいいと思う」など意見はどんどん発信してください!より良い会社創りに向けて、新しい取り組みにも前向き姿勢です◎
社長に気兼ねなく思いを伝えられる風通しの良さがありますし、上司と部下が冗談を言い合うのも日常茶飯事です!一方で仕事のクオリティアップや収支の改善など、現場を良くするための声やアイデアも拾ってくれてメリハリのついた会社です!「真面目に仕事をしていれば、 絶対に見てくれている」という会社への信頼感は仕事のモチベーションUPにもつながっています!
仕事No.240430都内/横浜
仕事No.日本橋 契社 2405
"営業スタイル=自由"会社側がルールで縛り付けない環境なので、前職で上手くいったあなたの強み・営業方法・ノウハウをそのまま活かせます。もちろん、わからない点は私たちでサポートいたします。あなたの営業スタイルを貫いてみて下さい。
【 弊社営業のやりがい 】弊社はスピーディーな対応を強みとしており、最短当日での納品も可能なため、「急な発注だったのに助かった」とお客様から感謝の言葉を多くいただきます。また、ポスター、チラシ、名刺など幅広い印刷物を扱っていることから、自分がお客様と商談を行い、完成した印刷物を店舗や商業施設で見かけることも営業のやりがいになります。
仕事No.茅場町店_正_240524
仕事No.日本橋_社員_2406
アルバイト,社員関係なく楽しく働く事がウチの売り!みんなで野球をしたり、食事会や料理勉強会など様々な行事もあります。
仕事No.社員ネクスト鴨尽
仕事No.2024.5.2.2職種
好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げる当社。業態もバラエティに富んでいます。「違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げたい」そんな希望も言ってくだされば、柔軟に対応します。その一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望もOKです!
仕事No.越後酒房八海山八重洲店_社員
仕事No.2406 n
失敗する事やできない事は当たり前です。喜多郎寿しでは"失敗"はドンドンWelcome!経験を積んだベテラン社員があなたを全力でサポートするので安心して仕事ができます!
創業から大事にしている事は、家族のようにスタッフと接してお客様とワイワイ会話をしながら、料理を楽しんでいただくというスタイル。これは創業から何も変わらない姿です。またお寿司というジャンルは、国内どころか世界で確立されています。一度技術を身に付ければ世界でも勝負できる可能性がある魅力的な仕事なんです。未経験の方でも一人前になるノウハウを、伝授しますのでご応募お待ちしています!
仕事No.20240517
仕事No.NE_PL_なんば千日前店_体験
仕事No.NE_D_千日前_時短
▼—< 難しい作業なし >—▼『ガソリンスタンド』と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが実際は未経験の方でもすぐに覚えられる単純作業のみ♪新人さんには「こんなにカンタンなの!?」とよく驚かれます(*^^*)笑特別な知識も必要ないので完全未経験スタートの方もスグに活躍できます!先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでなんでもスグに聞いていくださいね♪
▼—< 幅広い世代が活躍中 >—▼幅広い年代のスタッフさんが多数活躍中の環境!暖かく明るい雰囲気なのでどんな方でも馴染みやすい職場ですよ★スタッフさん同士の仲も良くお仕事お合間は楽しくおしゃべりをするのが日常♪先輩スタッフも未経験からスタートした方が多いので不安な気持ちをしっかりと理解してくれて安心の環境です。:+*☆
仕事No.20240507NEXT
仕事No.一般&経理 社 2405
顧客との何気ない会話から(〇〇を使っていただければ課題解決出来そうだな、、)と導き出すコンサル営業です◎聞き上手な方にも向いています!
歴史が長いからと、固定概念にとらわれず新しい取り組みも随時すすめてます。
仕事No.浪田石油_0515
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仕事No.600728_1
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仕事No.600732_1
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仕事No.600775_1
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仕事No.600732_2
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仕事No.600728_2
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仕事No.600723_2
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仕事No.600723_1
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.たぬき茶屋(20240220)
出張面接制度は、応募者様のご自宅周辺や最寄り駅のカフェなどで面接を行う制度です!忙しく事務所まで来れない方はこちらの制度をご利用下さいませ。場所、時間については応募後のご連絡にてご希望を伺います!
仕事No.スーバー202405(中央区)
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