- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める 特に
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
設立より58年の歴史と実績を誇る安定企業です。「大手企業で安定を手にしたい」「仕事もプライベートも大事にしたい」「熊本でずっと働きたい」こんな方におすすめ!家庭との両立に理解の深い、温かな社風が特徴です。冠婚葬祭の仕事は信用が大切ですので、誠実に仕事に取り組んでいただく方を歓迎します。
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.230918_熊本
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仕事No.230918_熊本
急成長を遂げるホテル・病院業界の「キレイ」と「安心」を支えるのが、私たちの仕事です!一流のお客様に感動していただけるサービスに、清掃チーム一丸となって、創意工夫しながら、取り組める人をお待ちしております。
仕事No.玄々堂君津病院-清掃責任者
業務中は各自モクモクと仕事していますが、気さくに話せる人がほとんど!社員もパートも仲がいいです★男性:女性=14:6▼男性20代 4名30代 4名40代 2名50代 4名▼女性20代 1名30代 1名40代 1名50代 3名■内社員6名■未経験率90%
仕事No.事務_社員202310
◎物流業界の面白さ、教えます決まったサイズの荷台に様々な商品をパズルのように積み込み商品を無傷で納品できた時の達成感。季節で変わる朝日、夕日、木の葉、街並み…毎日走る道だから変化を感じれる。など、物流業界の面白さは運転だけではないんです。ただ、運ぶ。運転する。だけではない面白さを教えます。◎女性ドライバーも活躍中業界平均が2.4%なのに対し当社は13.1%と高水準です。
育ドラ手当あり!さらに、前給制度(週払い)もあります!お給料までのタイミングがうまくいかないと1ヶ月ピンチ >< こともあると思います。ですが、キョウエイではそんな不安はさせません!前給制度があるので入社してすぐお給料をもらうことができます!困っている人は助けたい。社員は年数関わらず大切にしたい。何かあれば、何でも相談してくださいね。
仕事No.kyoei_wako(16-4)
◎物流業界の面白さ、教えます決まったサイズの荷台に様々な商品をパズルのように積み込み商品を無傷で納品できた時の達成感。季節で変わる朝日、夕日、木の葉、街並み…毎日走る道だから変化を感じれる。など、物流業界の面白さは運転だけではないんです。ただ、運ぶ。運転する。だけではない面白さを教えます。◎女性ドライバーも活躍中業界平均が2.4%なのに対し当社は13.1%と高水準です。
育ドラ手当あり!さらに、前給制度(週払い)もあります!お給料までのタイミングがうまくいかないと1ヶ月ピンチ >< こともあると思います。ですが、キョウエイではそんな不安はさせません!前給制度があるので入社してすぐお給料をもらうことができます!困っている人は助けたい。社員は年数関わらず大切にしたい。何かあれば、何でも相談してくださいね。
仕事No.kyoei_wako(2-11,1-10)
仕事No.社員募集02
急成長を遂げるホテル業界の「キレイ」と「安心」を支えるのが、私たちの仕事です!一流のお客様に感動していただけるサービスに、清掃チーム一丸となって、創意工夫しながら、取り組める人をお待ちしております。
仕事No.プレジデントホテル水戸-責任者
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_八王子店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_一宮店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_寝屋川店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_柏店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_川口店
大人数で団体となって作業をするわけではございませんがチームで行うお仕事なので分からないことがあればすぐに周りに聞けます。
仕事No.製造_契約12/25
仕事No.【伊勢市下野町・組立補】
仕事No.240119
まずは仕事を覚えることが重要になるので、先輩に質問したり、現場の仕事を見学するところからスタートしましょう!
同じ仕事をしている人は3人だけ!先輩との距離も近いので、常に質問できる環境です◎
仕事No.山高運輸株式会社0126
仕事No.240119-2
仕事No.事務_2401
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_名古屋緑店
仕事No.みさき津久井_NEXT_0206
仕事No.230913_ボーリング検査NEXT
未経験スタートの方多数活躍中◎前職はいろいろ!物流系、倉庫で働いていた方事務、オフィスで働いていた方コールセンターで勤務されていた方などどの職業でもイチからスタート可能です!
仕事No.赤坂修正(2月)
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_厚木店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_上尾店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_神奈川支店
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