- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける 特に
裏方で従業員さん全員をサポートしてくれている事務員さんを「親方!」と親しみを込めて、呼んだりとアットホームな会社です。従業員同士の会話はいつも笑いが絶えないです。
仕事No.有限会社ケーアイB
早朝 回収の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
裏方で従業員さん全員をサポートしてくれている事務員さんを「親方!」と親しみを込めて、呼んだりとアットホームな会社です。従業員同士の会話はいつも笑いが絶えないです。
仕事No.有限会社ケーアイB
仕事No.埼玉営業所_ドライバー_2311(B)
全員が思っているのは、『会社が一番じゃないよ』ってこと。一番大切なのは『趣味を楽しむ自分』たったり、『家族の笑顔』だったり。もちろん仕事は頑張るのは当然。だけど、『自分の時間』や『家族』それを犠牲にしてまでやるのは違う。『自分』や『家族』が『笑顔』になって初めて、『会社』で笑顔になれると思うんです。首都圏環境美化センターは『自分と家族』を大切にできる会社です。
動画でも言ってますが確かに朝は早いです。ただ、帰るのも本っ当に早い。15時に家について、買い物にも行けるし銀行だっていける。家で飲みながらネットサーフィンも太陽がでてるうちに。前職は同業で月1回しか休めなかった…25連勤とか普通…そんな人も沢山。でも首都圏環境美化センターで仕事以外の時間が充実して、仕事を楽しめるようになったり。今までより笑えるようになった自分がいます。
仕事No.株式会社首都圏環境美化センター
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMMA1C》ひたちなか第21_MMA1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JNFQ1C》GT龍野CL_NFQ1
仕事No.2部_BNEXT
仕事No.練習場_契約社員
ドライバーですが、"身だしなみ"はしっかりして頂きます。セールスドライバーとも呼べるように、冬はネクタイをして頂き、髭や奇抜な髪色髪型はNGです。こうした取り組みはお客様からも評価頂いています。安定して業績が伸びているのも、ちゃんとした理由があるからなんです!
【家族を養うにも安心】賞与2回、報奨金や役職手当、大型ドライバーには乗務手当も付きます。家族を養う大黒柱も安心です。【清潔感のあるセールスドライバーのイメージ】セールスではございませんが、髭などは基本的にはNGとなります。
仕事No.厚木23024t大型
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.三次VM_神杉N
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JNDR1C》江東第10注力
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JNDR1A》江東第10注力
一言で表すなら、「接客業と軽作業のいいとこどり」。ただただ運転し、荷物を運ぶだけだと人との関わりがなくなりそう…と心配な方にも、お客様と話すのは楽しい!でも、ずーっとだとさすがに疲れちゃう…という方にも、《配送ドライバー》のお仕事はピッタリだと思います。
仕事No.[N]加茂_240425_D
仕事No.240515_高崎市
仕事No.遠藤商会 正社員
仕事No.iwa140410-16
職場には温かい方ばかりで、居心地のいい雰囲気です。職場で分からないことがあっても、気軽に聞きやすいですし、しっかりフォローもさせて頂きます!
しっかり働いて早く帰ろう!そんな雰囲気の会社です。皆早く帰るので帰りにくい…なんてこともありません、働きやすさ抜群です!
仕事No.SPK_神戸みなと_現場_2305
【アルバイトドライバーも募集中!】時間:0:00〜8:00or2:00〜10:00日給:平日:15,500円/日曜日:20,000円必要資格:中型免許(平成19年6月1日以前に取得した普通免許)
仕事No.協栄クリーンサービス_東京2310A
仕事No.N内職-一宮
仕事No.N内職-西区
仕事No.N内職-江南
上下関係がなく風通しが良い職場。従業員ファーストがモットー。
仕事No.2402ドライバーA
平成では、ストレスを感じながら働いてほしくない!!という役員の考えがあるため、社員同士や上長を交え新しい環境作りに取り組んでいます。≪研修について≫未経験の方の場合、教え上手な先輩との同乗研修が約1ヶ月ぐらいあり、じっくりと慣れるまで、不安が解消されるまで研修します。目安は1ヶ月程度ですが、その後の補習も可能です◎
仕事No.ドライバー0402_回収2
仕事No.yama190314-6
当社のモットーは”丁寧に”私達のお仕事はお客様あってのお仕事です。行政から委託されてお仕事をしているので責任感が非常に大切です!・騒音に気をつかう・安全運転をする・挨拶は元気にする上記のことを意識して、ひとつひとつ丁寧にお仕事をします。スピードは後からついてくるので最初は丁寧な作業を心がけて働きましょう!
10名程度の少人数精鋭!なので、日ごろから互いに助け合う気持ちが強く何かあったら先輩がフォローしてくれます◎新人でも効率よく仕事をするための改善点を提案すればみんなで検討してくれる環境です。
仕事No.丸豊工業株式会社_Aプラン
仕事No.正F0514P
バイトルNEXTでは、早朝 回収の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、早朝 回収以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。