- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.基山リフト01
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仕事No.基山リフト01
仕事No.基山リフト02
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_伊万里
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
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仕事No.正社員_ 調理_小城
仕事No.佐賀県
\未経験者も大活躍中/業界未経験の方や異業種からの中途入社も歓迎です☆直近1年で入社したスタッフ7名は全員未経験の方でした。知識や経験よりも大事にしてほしいのはお客様への気持ち+*お客様から頂く「ありがとう」の言葉は自然と笑顔がこぼれますよ!
仕事No.武雄_正社員
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_唐津
求人内容をよく聞くことは求職者と求人者のマッチングのためには必要不可欠! 誤解を生じないような表現等にも気を配っています。
女性スタッフが多い職場です。 現在、佐賀本社では男性3名、女性11名(パートさん含)が在席しています。(会長・社長など含めても男性7名です) そのせいか、男性陣も含め雑談はうまいもの(特にスイーツ!)談義や、お子さんがいるスタッフはそれぞれのお子さんの話など、和気あいあいとした雰囲気です。 また、映画やマンガなどのおすすめ作品なども情報交換し合っています♪
仕事No.正W2024EB佐賀
どんな状況でも急かすような運転は勧めておりません。当たり前ですが、安全運転が基本です。注意深く丁寧に仕事を進めていきます。困ったときはすぐに連絡できるように体制を整えているのでご安心ください。
頑張りや貢献度に応じて、給与にも反映するようにしています。自分が好きな仕事だけをするというより、皆で分担しながら、助け合って配送を行っていきます。あなたの頑張りを決して無駄にしない評価制度なので、一緒に頑張っていきましょう!
仕事No.鳥栖_05
【安全はすべてに優先する】どんなに良いモノを作っても製造の現場でけがをしてしまっては誇り高い仕事とは言えません。そのため、ブリヂストンではさまざまな安全の基準やルールを設けています。たとえば”敷地内の道路を渡るときには指さし確認をする”など、従業員を守るためのもの。はじめは慣れないかもしれませんが良いモノづくりのためにご協力をお願いいたします。
仕事No.D_240604鳥栖出張所
若手の成長を応援する社風です。「うどんを学びたい」という方であれば、どんどん新しいお仕事をお任せします。うどん職人は、一生もののスキルです。入社年数に応じて、お給料もUPするので成長していきたい方にはぴったり。料理経験、資格、正社員の経験も問いません。
仕事No.2406_牧のうどん社員B唐津
仕事No.佐賀/D/警備/4.27
仕事No.ホール_正社員n
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JORB1C》TC佐賀CL_ORB1dd
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仕事No.《JPSA1C》PD杵島CL_PSA1dd
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仕事No.《JPFS1C》CS藤木CL_PFS1dd
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPFY1C》GF姫方CL_PFY1dd
仕事No.N_佐賀白山店_240219
若手〜シニア世代まで幅広い年齢層の方が活躍中。和気あいあいとした職場で20名ほどのスタッフが協力し合って作業を行っています。工場経験や倉庫内作業の経験がない方もしっかりサポートするのでご安心ください。あなたも一緒に楽しく働きませんか。
仕事No.240516
仕事No.2405_シルバー_嘱託
仕事No.佐賀兵庫南店2024/5
【ミドル層・シニア層が活躍中】今働いているスタッフは、さまざまな業種から転職してきています。その為、営業スタイルに個性があっても、しっかりと尊重してくれます!転職組しかいないので、フラットな環境なのも魅力です!営業というと、残業が多いイメージもありますが、自分で時間の調整が利くので、定時に上がることもできるんです。
仕事No.n_retry鳥栖_1011R
仕事No.佐賀_24430
\様々なメディアから取材を受けています/■全日本トラック協会 広報とらっく 6月号に掲載予定 九州の企業で初!株式会社ヨシノロジには、24歳の現役トラックガールも在籍!取材を受ける事って実はとてもすごい事なんです♪■帝国データバンク TEIKOKU NEWS 2022/9月号で掲載
「仕事が一番!」というよりも「家族のため」「自分の夢のため」に働いてほしいと思っています。会社にも目標があり、社員にも目標がある。それを共に達成するためのステージとして。そのために明確な評価制度も設けています。※面接または採用時にしっかりご説明します。これにより昇給なども検討。
仕事No.10t大型ドライバー新
仕事No.佐賀支社/営業職
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