- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 年功序列
- アットホーム
仕事No.亘理営業所/ドライバー
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仕事No.亘理営業所/ドライバー
仕事No.本宮営業所/ドライバー
【今年度の残業は0時間です!】残業はしない!という目標のもと、決まった時間内に仕事が終わるようにみんなで協力しながら仕事をしています。今年度は今のところ残業0時間です!その他GW、夏季休暇、年末年始休暇もあるので、ワークライフバランスを保ちつつ、メリハリを持ってお仕事ができます◎
デスクで黙々と作業する仕事ではなく電話対応なども業務のひとつなので、多少のコミュニケーション能力が求められます。ですのでパソコンの知識や資格以上に営業職、接客業、サービス業など人と関わるお仕事をしたきた経験の方が活きることもあります!営業事務や営業アシスタント、カスタマーサービスなどの経験がある方は比較的に馴染みやすいお仕事かもしれません。
仕事No.(☆)事務_202402
【今年度の残業は0時間です!】残業はしない!という目標のもと、決まった時間内に仕事が終わるようにみんなで協力しながら仕事をしています。今年度は今のところ残業0時間です!その他GW、夏季休暇、年末年始休暇もあるので、ワークライフバランスを保ちつつ、メリハリを持ってお仕事ができます◎
デスクで黙々と作業する仕事ではなく電話対応なども業務のひとつなので、多少のコミュニケーション能力が求められます。ですのでパソコンの知識や資格以上に営業職、接客業、サービス業など人と関わるお仕事をしたきた経験の方が活きることもあります!営業事務や営業アシスタント、カスタマーサービスなどの経験がある方は比較的に馴染みやすいお仕事かもしれません。
仕事No.(☆)事務_202402_1
●頑張りたい方へのバックアップも充実‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾○勉強会の実施 2〜3ヶ月に1回ほど 物流の知識や取引先の状況 管理者の心構えなどの学ぶ勉強会を実施しています。 継続的にスキルアップしていける環境をご用意!○資格取得も会社負担 リフトの免許取得も費用は会社負担で援助! 操作方法は入社後にお教えし、講習⇒試験へ!任意で無料で受けられるのでご安心を◎
/「人」を大事にし「個」を大切にし、一歩ずつ着実に成長していく\をスローガンに、さらなる成長を目指して邁進している当社では2019年にここ南茨木出張所を開設、2021年には姫路出張所を開設しました!
仕事No.南茨木_24_0422
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ADVC3A》善明_DVC3一宮市
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ADVC3A》善明_DVC3豊橋市
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ADVC3C》善明_DVC3西尾
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ADVC3A》善明_DVC3中村区
「思いやりを持つこと」当社では特に大切にしています。現場の意見を大切にしており、月1回ミーティングを行ってます。社員全員で意見を出し合い”ベストは何か”を話し合います。最後は全員が納得するものにします!何か新しいことを始めるときも社長は独断で決めることなく、一人一人にこれでいいか聞いてくれます!
お客様が気持ちよく過ごせるような「食事・空間・時間」を提供したい。そんな思いでここまでやってきました。調理や接客の経験は問いません!これから「とりと」「燈」をもっと多くの人に知ってもらうために、一緒に頑張ってくれる人なら、学歴・経歴問わず大歓迎です!
仕事No.20240327社員募集とりと本店-2
「思いやりを持つこと」当社では特に大切にしています。現場の意見を大切にしており、月1回ミーティングを行ってます。社員全員で意見を出し合い”ベストは何か”を話し合います。最後は全員が納得するものにします!何か新しいことを始めるときも社長は独断で決めることなく、一人一人にこれでいいか聞いてくれます!
お客様が気持ちよく過ごせるような「食事・空間・時間」を提供したい。そんな思いでここまでやってきました。調理や接客の経験は問いません!これから「とりと」「燈」をもっと多くの人に知ってもらうために、一緒に頑張ってくれる人なら、学歴・経歴問わず大歓迎です!
仕事No.20240327社員募集とりと本店-3
仕事No.埼玉_ドライバー_昼_0418
結婚式への希望は、お客様にとってさまざま。あらゆるご要望にお応えしたり、ときには違う角度からご提案をしてみたり…しっかりとお客様のお話に耳を傾けて、じっくりと向き合うことが大切です。
仕事No.toa487899
仕事No.230831_品川区
仕事No.JS0840
●充実のフォローアップ!入社初日:社員紹介、機械の紹介等入社1週間:機械の種類や使い方を説明入社1ヶ月:梱包や取り付け等簡単な作業入社2ヶ月:まずはひとつずつ機械を覚えていきましょう!仕事内容のサポートを受けるだけではなく入社1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後と一定の間隔でマンツーマンで上司に相談できますまた、年3回評価面談があるので自身のキャリアについて真剣に相談することもできます
あなたのスタートを応援します!!将来に向けて自分のためになるお仕事をしてみませんか?今まで何年も掛け持ちでやってきたフリーター。3〜4年といろんなバイトやったけど、これといって出来るようになったこともなくて、自分に自信がない…という方必見です。「お客様の夢のマイホーム作りに関わっていきたい」「コツコツと技術や能力を高めていきたい」そう思っている方にピッタリのお仕事です!!
仕事No.和歌山第一2404
仕事No.亘理営業所/ドライバー/A
エンジニアのプロとしてしっかり丁寧にPCの修理保守を行って下さい。マニュアルもあるので安心です。◆訪問時は『簡単なご挨拶』『要望の確認』程度の簡単なコミュニケーションが出来ればOK!
ITインフラの運用保守を行っている会社です。30代40代の方もスキルアップできる環境です。まずはPCを中心としたハードの運用保守ですが将来的にはネットワークやサーバーの構築までキャリアアップできます。
仕事No.G041906
情報元:渋谷公共職業安定所
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