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チャレンジする気持ちを何よりも大事にしています。商品のレイアウト提案やPOPづくりなどはもちろん店頭販売の新商品考案などもどんどん受け入れてくれます。これからも色んなお店や業態にチャレンジできる会社です。その証拠に複数事業を展開しています。
やりがいは、＊様々な肉の加工に関われること＊お客様に『おいしかった』と言われると嬉しくなって、”今日も頑張ろう”とモチベーションに繋がります。
仕事No.京都八百一本館社員 2024
この仕事においては、お客さん目線が一番大事です。なので弊社ではプロセス重視です。結果は後から付いてきます！「どうすれば喜んでいただけるだろう」「こうすればいいんじゃないか？」なんて試行錯誤が難しくもあり面白みでもあります。いくら美味しくても食材が良くても接客が全てと考えています。だからこそ、新しい仲間のあなたにも是非ともその「アイデア」をお借りしたいです！
従業員皆さんのチャレンジする気持ちを何よりも大事にしています。新メニュー考案などもどんどん受け入れます！これからも色んなお店や業態にチャレンジできる会社です。その証拠に複数事業を展開しています。
仕事No.先斗町店_2404ホール
未経験歓迎！資格取得支援制度もありますので、キャリアアップしたい方にもおすすめ。※規定あり写真・動画に写っているドライバーも、未経験からスタートしています！▼入社後の研修について未経験の方も安心して入社いただけるよう、研修制度を整えています。・初日の座学研修・最大14回の同乗研修（不安な方は延長もあります！）
男性も女性も活躍中！本社営業所だけで40名くらいのドライバーがいます！下は21歳から、最近は30代〜40代が増えてきています。挨拶やコミュニケーションも活発な営業所なので、そういった雰囲気が好きな方はぜひご応募くださいね♪
仕事No.202403本社
未経験歓迎！資格取得支援制度もありますので、キャリアアップしたい方にもおすすめ。※規定あり写真・動画に写っているドライバーも、未経験からスタートしています！▼入社後の研修について未経験の方も安心して入社いただけるよう、研修制度を整えています。・初日の座学研修・14日間の同乗研修（不安な方は延長もあります！）また、月に1度安全に対するスキルアップの講義があります！
男性も女性も活躍中！女性管理者が在籍しており、サポートもばっちり。安心して入社いただけます。群馬営業所だけで20名くらいのドライバーがいます！コースの時間帯がバラバラなのでドライバーさん同士が顔を合わせることは少ないですが、程よい距離感で雰囲気のよい職場です。事務所とドライバーさんのコミュニケーションは多く、困ったことがあればすぐに相談できます。
仕事No.202403群馬
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎2_0326
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎3_0326
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仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎5_0326
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎1_0326
仕事No.【D2】製造
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AACV2C》伯仲_ACV2
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AADK3C》太田_ADK3
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仕事No.《AAFG3C》藤沢_AFG3
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仕事No.《AADK1C》太田_ADK1
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仕事No.《AAFG5C》藤沢_AFG5
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仕事No.《AADK2C》太田_ADK2
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仕事No.《AACV1C》伯仲_ACV1
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仕事No.《AACV3C》伯仲_ACV3
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仕事No.《AADK4C》太田_ADK4
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ALZB2C》羽村_LZB2
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ALZB1C》羽村_LZB1
1人でモクモク…というより数人グループで協力し合いながらの作業になります。
20〜60代まで幅広く活躍中！スタッフの8割が女性で、中高生のお子さんがいらっしゃる方が多いです。【年代別割合】20代:1割30代:1割40代:4割50代:2割60代:2割業務が終わればみなさんささっと帰宅。仕事とプライベートのメリハリをつけていらっしゃる方が多いですよ。
仕事No.北広島工場_12
ホテルが滞り無く運営できるよう、店長サポートをお任せ致します。ホテルで働く従業員を取りまとめたり、自身がメンテナンス業務に携わり、清掃や管理を行う事もあります。お客様が安心してホテルで過ごすことができるよう快適な空間を維持することがミッションです。
仕事No.will20240313(社)
ホテルが滞り無く運営できるよう、店長サポートをお任せ致します。ホテルで働く従業員を取りまとめたり、自身がメンテナンス業務に携わり、清掃や管理を行う事もあります。お客様が安心してホテルで過ごすことができるよう快適な空間を維持することがミッションです。
仕事No.love20240313(社)
当社ではフリーターから社会人デビューした方第2新卒として入社された方何度も転職をしてきた方などなど…様々な入社理由の方がいます。決められたことをしかりと守る「誠実さ」と何かを成し遂げようという思い。そんな気持ちがある方を歓迎します！経歴ではなく人柄重視、頑張ろうという気持ちを汲み取る会社なので、是非、お気軽にご応募ください！！
私たちはお客様の「安心安全」を守り続けています。誠実に業務を行うとともに、お客様とのコミュニケーションを重視しています。私たちが居ることでの安心感、コミュニケーション（接遇）を通じて与える安心感そういった人と人との繋がりを大事にしたいと考えています。
仕事No.正社員‐品川-0405
1人でモクモク…というより数人グループで協力し合いながらの作業になります。
20〜60代まで幅広く活躍中！20代若手社員は3名在籍しています。スタッフの8割が女性で、中高生のお子さんがいらっしゃる方が多いです。【年代別割合】20代：1割30代：1割40代：3割50代：3割60代：2割業務が終わればみなさんささっと帰宅。仕事とプライベートのメリハリをつけていらっしゃる方が多いですよ。どちらかというと、落ち着いた雰囲気の職場です。
仕事No.食品工場_2405
バイトルNEXTでは、株式会社 円相 フードサービスの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、株式会社 円相 フードサービス以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
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