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【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
老若男女問わず、様々な年代層のお客様が匠宿を訪れられるため、当店も様々なお客様が来店されます。コーヒーに関する質問をお客様から頂くことも度々。コーヒーに関する知識は入社してからゆっくり身につけていけば全然問題ありません！分からないことがあれば一緒に働いているベテランメンバーに気軽に聞いてくださいね♪
The COFFEE ROASTER▼従業員構成正社員：1名アルバイト：2名正社員（30代：1名）アルバイト（20代：2名）3名とも匠宿での勤務歴史が長い、ベテランメンバーです。ベテランメンバーがお店に慣れるまでサポートしますので匠宿を盛り上げていくメンバーにあなたも加わりませんか？
仕事No.TCR店候_契約0611
仕事No.文明堂浦和工場_製造20240617
しっかりと働いてしっかりと休日を満喫しようという方が多いです！特に鹿児島中央駅は利便性抜群！お店は駅から近いのでバスターミナル、リムジン乗り場全ての公共交通機関で便利。そのため観光地へのアクセスも◎仕事終わりにカフェに寄ったり必要な病院に行ったり、勤務後の過ごし方も自由に選べるのでとても働きやすく、休日も満喫できます！
【スタッフについて】人数は8名。年齢層は20代〜40代までおり一番多いのは20代かなと思います！最近応募があった方は旅行系で働いていた方や空港系でグランドスタッフをやっていた方ファーストフード店で働いてた方など。ホテル業ではなくて、全くの未経験から採用した方がほとんど。・ホテルの接客は敷居が高い・経験者しか実際採用しないんじゃないかと思われている方は安心してくださいね♪
仕事No.天文館2 フロント
仕事No.柏市場‐社員
＜ 当社の求める人物像 ＞この業界はお客様との対話が非常に重要だから一番大切にしていることは『 まごころを持って お客様の言葉に耳を傾けられること 』だからスタッフ同士の仲も、お互いを尊重しあっているので居心地のいい環境です◎完全人柄採用なので、経験やスキルに自信のない方も「やってみたい」という気持ちだけでOK！ぜひ一緒に働きましょう◎安心してチャレンジして下さいね☆
★ 業界&業種未経験大歓迎！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 異業種からのチャレンジも大歓迎！未経験でもしっかり稼げるノウハウがあります！丁寧な研修としっかりとしたサポート体制もあるので安心スタート！固定給に加え充実のインセンティブ★安定の生活を手に入れませんか！！需要が拡大し続けるリサイクル業界で一緒に会社を創り上げて行く仲間を大募集！ご応募お待ちしております★☆
仕事No.3rd_整理アポインター_202403
＜＜ こんな方大歓迎 ＞＞ひとりひとりのお客様に親身になって寄り添う事ができる。そんな仲間たちと一緒に働きたいと考えています。知識や経験がなくても問題ありません！立ち上げたばかりの会社ではありますが、研修制度等はしっかりとご用意しております。有給取得も安心して下さい♪プライベートも充実！旅行などの連休取得も取りやすい環境です♪ぜひ当社で一緒に活躍しませんか？
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仕事No.IMC石川_202304
コツコツ取り組める方にバッチリです
◆風通しのよい職場です！従業員数は約260名で、男女比は5：5です！若手からベテランまで、業務改善の意見を出し合う夢多゛採り（むだとり）活動も盛んに行っています♪
仕事No.2406_正社員
【 人脈が広がること ＝ 自信に繋がる 】仕事を通じて、色々な方と接する機会があるので自然とコミュニケーションスキルが向上します!!1人では思いつかないような新しい知見を提供してくれますよ★
仕事No.20240424株式会社BASEBANK
有給は100％の取得を積極推進！サービス業という業態においても、当社では基本的に残業は少なく、お休みの希望も出来る限り叶えています！
20代〜30代の若手世代が活躍中！新店続々オープンでキャリアアップのチャンスも豊富です◎
仕事No.N名古屋店＿全職種
有給は100％の取得を積極推進！サービス業という業態においても、当社では基本的に残業は少なく、お休みの希望も出来る限り叶えています！
20代〜30代の若手世代が活躍中！新店続々オープンでキャリアアップのチャンスも豊富です◎
仕事No.N成田店＿全職種
《こんな方必見》・店舗の立ち上げに積極的に参加したい・チームワークを大事にしている・店舗の運営・経営スキルを学びたい・会社の中心になって活躍したい・自分で判断して行動ができる・最新のトレンドに敏感・キャリアアップしたい・重要なポジションにチャレンジしたい新規オープンの立ち上げは大変なことも多いですがその分、達成感も格別。ぜひ私たちと一緒にお店を盛り上げていきましょう。
一度辞めても、やっぱり川はらがいい！とカムバックするくらい、会社の雰囲気はバツグンです！社員、パート全員で見ると高校生〜60代まで活躍中！これほど年齢も離れているのにみんなめちゃめちゃ仲良し！1ヶ月もあれば馴染めます。この雰囲気は見てもらえたら確実に分かるので是非一度、見学にお越しください！
仕事No.キッチン＿仮原稿
仕事No.川上タイヤ商会 加西店
お客様に寄り添ったご提案をすることが自身の収入アップにつながるので、やりがいがあり、モチベーションを保ちながら働けます。車検やコーディングの数、新規会員数などさまざまなランキングがあり、上位をとると景品もプレゼントされます。
社員がもっと働きやすくなり、より良い会社になるよう毎年昇給を実施するなど、従業員の待遇改善を目指しています。幹部を目指す方へのロイヤルマネージャー制度、整備士や検査員を目指す方への整備士資格取得サポート、など資格取得支援制度も充実。年齢や社歴関係なく、頑張り次第でステップアップできる環境です。あなたのチャレンジする気持ちを最大限サポートさせて頂きます。
仕事No.募集強化_社_豊田
プチギフト商品の包装や商品の売り出し方などはお店のみんなでカタログなどを見ながら考えています。お客さまに喜んでいただけることであれば意見をどんどん出してもらってOK！
働くスタッフの健康と人とのかかわりを大切にしています◎繁忙期以外はなるべく残業にならないよう帰って頂くようにしていて繁忙期でも残業は20時間以内。それ以上の残業はほとんどありません。スタッフには元気に楽しく働いてほしいので、コミュニケーションも欠かしません。結果的にそれがチームワークの良さに繋っていると思います！
仕事No.神戸市_2405
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仕事No.募集強化_社_小幡
昨年新しくオープンしたららぽーと門真内、物販と飲食両方の広々としたスペースがありキレイな店舗です。
「もっとお店をこうしたい」「この日は休みたい」等要望を言いやすい、お願いしやすいお店です◎
仕事No.門真 契社 2405
仕事No.日本橋 契社 2405
仕事No.日本橋_社員_2406
仕事No.2405_車両回送_社員
【風通しの良い社風です】社員の意見をどんどん取り込むのが弊社のいいところ！挑戦したいことがあれば、どんどんお任せします！
【人材育成を大事にしています！】育成大切にする社風です。先輩が後輩を育てていく体制はもちろん、資格取得支援もあり、人材の育成に力を入れています！これまでの経験を活かして、より上をめざしたい方におすすめな環境です！
仕事No.★本社仕分け社員_2406
夜から早朝にかけての配送もそのあとの倉庫内での仕分け作業も、スタッフやお客様との会話は最小限。厳しいというわけではなく、この距離感がみんなちょうどイイんです。ひとりでモクモクと進められるので人と話すのがあまり得意でない方にオススメです！もちろんわからないことがあれば何でも聞いてくださいね。
仕事No.QC_20240611
仕事No.山内_202312_原稿_事務
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仕事No.★枚方グーテ社員_2406
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仕事No.★MIYABIカフェ製造社員_0614
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