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ドンドン意見下さい！ドンドンやっちゃってください！ドンドン失敗してください！アナタのその一言が、踏み出した一歩が、他の人じゃ絶対に得ることのできない経験となります！
今、進めているプロジェクトの一つに『イタリアでデザイン賞を獲る』というものが！プロジェクトの内容を少しだけお伝えすると、『テイクアウト商品の、 パッケージデザインを、 超絶オシャレにする』です！大阪・堺の焼鳥屋が、従業員一同、力を合わせて、世界へ本気で羽ばたいていく。すっごくワクワクしませんか？
仕事No.炭火焼鳥 杉の屋 中百舌鳥
アルバイト,社員関係なく楽しく働く事がウチの売り！みんなで野球をしたり、食事会や料理勉強会など様々な行事もあります。
仕事No.社員ネクスト鴨尽
まずは所作や目配りから！オープンキッチンってお客様からも私たちの姿が丸見えなんですよ。調理中も接客みたいなものなので、作業場は常に綺麗にしていたり、お客様が何か言いたそう…そんな時にお声がけできるようにお客様の視線も確認しながら調理をしています。ゆっくりと小さな"気配り"から教えていきますので、接客経験が無くても覚える姿勢があれば大丈夫ですよ。
クラフトビールは現在18種類取り扱ってますが、固定の5種類以外は、どんどん新しいものに入れ替わっていくんです。それをみんなで試飲して「ウマいね〜」って話す時間も楽しいですよ。そのビールに合う料理もそこで閃いちゃったりする時も。
仕事No.QC_ナゴロバキッチン
SVなどより高いキャリアを目指していくために主体的に物事を考え、一緒にお店をつくってくださる方、盛り上げてくださる方！ぜひぜひ、お気軽に応募をよろしくお願いいたします！
アルバイトは学生やフリーター、主婦、主夫が多くとにかく若い職場将来も見据えてしっかり働きたい、けど仕事は楽しみたい！そんな方をお待ちしています！
仕事No.240322_煙正社員
「こんなコトをしたらおもしろそう！」「コレ天満でウケそう」「ここ、こうしたらどうやろ？」意見やアイデア大大大歓迎！オーナーは刺激を求めています（笑）「まずはやってみよう」スタンスですので、何かやりたいコトがある方！最高のフィールドが整っておりますのでどしどしご応募お待ちしています！（＾ｖ＾）
「自分でお店をやりたい！」「独立したい！」→大歓迎！夢に向かって頑張るスタッフを全力サポート★事業を始めるには、資金面・経験・センス・人脈等の壁があり０から始めるのはハイリスクで、覚悟とパワーが必要。そこで当店は、独立希望者や社内で事業を起こしたい人を全力バックアップ！経営ノウハウを培いながら独立を目指せます◎飲食人としての夢をあきらめず「充分にやっていける」を具現化しています◎
仕事No.D_5_NEXT
未経験・経験者関係なく、やる気があって、できることが増えればそれを評価してもらえる環境です。評価はきちんと給与に反映されます。店長1年目でも年収500万円が可能！従業員に安心して働いてほしいので、手当も手厚く用意しています！是非、福利厚生欄もご覧ください！
仕事No.吉鳥_社員240325
仕事No.mikuriya20240331
仕事No.株式会社さくら_社
仕事No.株式会社さくら_社2
仕事No.春日部_240312
鰻、職人、屋根瓦。なんか厳しそうなイメージ。が、あるかと思いますが、そんなこともないんです。串打ちの本数はそれぞれのやりやすい本数に合わせますし、新人が打ち方を試行錯誤していろいろ試してみることも。中には、動画サイトで覚えたことを先輩に教えているバイトの子も。腕組んだ職人が、怒鳴り声をあげ、皿をひっくり返す。なんてことはないので、未経験の方もぜひ（笑）
＼評価は平等に／評価は年齢、勤務歴関係なく行っております。そのため若いスタッフが店長を任されることも。ただ現場が好きで、昇進は後回しのスタッフも多いので、バチバチした競争とかはほとんどなかったり。昇進してマネジメントを学びたい人は昇進していけますし、現場で技を磨きたい人はキッチンで働いていられる。自分に合わせた働き方を選べる職場だと思います。
仕事No.240329_川藤正社員
仕事No.240402炭火焼酒場スミヲ
「思いやりを持つこと」当社では特に大切にしています。現場の意見を大切にしており、月1回ミーティングを行ってます。社員全員で意見を出し合い”ベストは何か”を話し合います。最後は全員が納得するものにします！何か新しいことを始めるときも社長は独断で決めることなく、一人一人にこれでいいか聞いてくれます！
お客様が気持ちよく過ごせるような「食事・空間・時間」を提供したい。そんな思いでここまでやってきました。調理や接客の経験は問いません！これから「とりと」「燈」をもっと多くの人に知ってもらうために、一緒に頑張ってくれる人なら、学歴・経歴問わず大歓迎です！
仕事No.20240327社員募集とりと本店-2
「思いやりを持つこと」当社では特に大切にしています。現場の意見を大切にしており、月1回ミーティングを行ってます。社員全員で意見を出し合い”ベストは何か”を話し合います。最後は全員が納得するものにします！何か新しいことを始めるときも社長は独断で決めることなく、一人一人にこれでいいか聞いてくれます！
お客様が気持ちよく過ごせるような「食事・空間・時間」を提供したい。そんな思いでここまでやってきました。調理や接客の経験は問いません！これから「とりと」「燈」をもっと多くの人に知ってもらうために、一緒に頑張ってくれる人なら、学歴・経歴問わず大歓迎です！
仕事No.20240327社員募集とりと本店-3
アルバイト,社員関係なく楽しく働く事がウチの売り！みんなで野球をしたり、食事会や料理勉強会など様々な行事もあります。
仕事No.社員ネクストお初
社員はもちろん、バイトメンバーからの意見もどんどん取り入れています。特に新メニューについては、ほとんどが社員とアルバイトのアイデアから生まれたもの。まかないとして創作していたら「うまい！いけるかも！」と誕生したものも多いです。中でも「鶏ガラスープのリゾット」と「トマトのお浸し」は、生粋の人気メニューとなりました★
「なんでもやってみよう」というスタンス。料理、メニュー写真、POP、看板など決まりやルールはなく、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。20、30代のスタッフがメインに活躍中なので活気も十分ですよ！
仕事No.24_0215_磯の香り
学歴不問。面接を通じて、あなたをしっかりと見させていただきます。お仕事を頑張っている人をしっかりと評価しています。
仕事No.202404NEXT
仕事No.240227_羽釜ご飯 あいたか_NEXT
社員はもちろん、バイトメンバーからの意見もどんどん取り入れています。特に新メニューについては、ほとんどが社員とアルバイトのアイデアから生まれたもの。まかないとして創作していたら「うまい！いけるかも！」と誕生したものも多いです。中でも「鶏ガラスープのリゾット」と「トマトのお浸し」は、生粋の人気メニューとなりました★
「なんでもやってみよう」というスタンス。料理、メニュー写真、POP、看板など決まりやルールはなく、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。20、30代のスタッフがメインに活躍中なので活気も十分ですよ！
仕事No.24_0415_アリオリ酒場
とことん結果にこだわれる！店舗の売り上げ達成時にはインセンティブを支給します。
実力次第でスピード昇格あり！1年で店長にステップアップするスタッフもいます◎
仕事No.炭火焼きタン仙台屋_松原店
とことん結果にこだわれる！店舗の売り上げ達成時にはインセンティブを支給します。
実力次第でスピード昇格あり！1年で店長にステップアップするスタッフもいます◎
仕事No.今日は焼肉_守口店_240403
社長との距離がとにかく近い！！————————————————「この前の地鶏どうやった？」とか一人で決めずみんなの意見聞いてくれるし。「新しいメニュー、それぞれ考えてきて」って、半年から1年に1回くらいプレゼン大会が開かれることもあります。社長が直々に仕入先に出向いてるので、飲食のイロハはとことん学べると思います。(社員より)
播鳥、寮もあります！！———————————うちでは3割の人が地方出身。それでも挑戦したい、そんな方のために寮を準備してます！◇1Rマンション(光熱費込みで月5万円〜)◇引越手当支給(20万円まで)◇最短10日でマンション手配◇引っ越し手続きはすべて会社が代行もちろん、それ以外の方も利用OK◎
仕事No.恵比寿本館_正社員
社長との距離がとにかく近い！！————————————————「この前の地鶏どうやった？」とか一人で決めずみんなの意見聞いてくれるし。「新しいメニュー、それぞれ考えてきて」って、半年から1年に1回くらいプレゼン大会が開かれることもあります。社長が直々に仕入先に出向いてるので、飲食のイロハはとことん学べると思います。(社員より)
播鳥、寮もあります！！———————————うちでは3割の人が地方出身。それでも挑戦したい、そんな方のために寮を準備してます！◇1Rマンション(光熱費込みで月5万円〜)◇引越手当支給(20万円まで)◇最短10日でマンション手配◇引っ越し手続きはすべて会社が代行もちろん、それ以外の方も利用OK◎
仕事No.北新地本店_正社員_0327
仕事No.正社員_愛媛
仕事No.正社員_香川
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