福岡 高木工業の正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
お探しの条件に類似した求人情報一覧
社長との距離が近いので自分の頑張りが目に見えて給与や待遇に反映されるのも魅力です。また、作業員から営業や役職にステップアップすることも可能です。
仕事No.jack作業員正09D-2
仕事No.しらに田 西中洲 0520_ネ
＜社員Aさんからの一言＞‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾僕は入社して4年目です！重機の運転に興味があり入社しました！入社後に重機の資格をとるサポート体制があるので未経験の方でも安心して働けます◎週休2日制加えて、長期休暇もあり有給も取りやすいです！実際に、社員の中では100%使い切る人もいます！ちなにみ僕は今年で25歳ですが20代でも活躍して伸び伸び働けます！ここで働くことが楽しいです(^^)
／ 本当にいい意味で上下関係がなくて 仲良く楽しく働ける職場って 実在するんです！＼チームワークが良く「みんなで」協力し合いながら仕事をしています。本当に笑いの絶えない職場なんです。もちろん、仕事は真面目にメリハリをつけてやっていますよ！（笑）
仕事No.重機オペ1
仕事No.Re2024_4_next_surimu-fukuoka
なかなかレアなお仕事だからこそ、日本全国に出張が伴います。出張大変そう・・と思われがちですが、実は社内で働くスタッフからは「楽しめる！」と好評なんです。働く時は全員で協力して働く！楽しむ時はとことん楽しむ！人として色々な経験ができる環境です◎【 年代別人数 】・20代：4人・30代：3人・40代：6人・50代：3人・60代：4人
仕事No.ドライバー＿長距離
他の配送に比べて納品時間の拘束が少ないです。納品先も営業終了している店舗が多いので気遣いや人と話す必要ナシ！夜間の運転で車も少ないため他の乗用車に対しての気遣いも少ないのがこの仕事の良さです。
本当に「自由度が高い」のが弊社の良さ。勤務形態・人間関係なども含めて拘束が少ないのが西酪運輸の特徴です！
仕事No.西酪運輸＿中型ドライバー夜勤
仕事No.シーズ鎌倉学園 本校2大画像
株式会社タマシロとは？国内外に工場を展開し、産業廃棄物やスクラップの回収・卸を手掛けています。今回は新事業拡大に伴って、事務員を募集します。※スクラップ業とは？┗金属の廃棄物、廃金属の買い取りを行う仕事
仕事No.タマシロ2405社員
創業は昭和11年、老舗の精肉店です。牛や馬を一頭まるまる購入し、加工センターにて製造。精肉として販売をしています。常に新鮮で安全なお肉の提供を心がけています。お客様へ良質なお肉をお届けします。
仕事No.240529_よしおか総本店
仕事No.焼肉わさび_店長候補_240529
仕事No.1240401250-バイトルNEXT
仕事No.GoN第2D/40137賀茂/介96
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JDSX1C》MS八幡東CL_DSX1d61
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPTL1C》CS北野CL_PTL1d61
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPFW1C》CS北野CL_PFW1d61
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMLK1C》KFうきはCL_MLK1d61
弊社では、120名のスタッフさんが働いております。20代・30代の方が約半数です。ご結婚をされていたり、お子さんがいらっしゃる方も多数おりますので、ライフスタイルに変化があっても働きやすい会社です。仕事は、お客様の荷物を取り扱うため、緊張感がありますが、オンオフをしっかりメリハリつけて働いております。
仕事No.20221220-1
仕事No.NEW355410
弊社では、120名のスタッフさんが働いております。20代・30代の方が約半数です。ご結婚をされていたり、お子さんがいらっしゃる方も多数おりますので、ライフスタイルに変化があっても働きやすい会社です。仕事は、お客様の荷物を取り扱うため、緊張感がありますが、オンオフをしっかりメリハリつけて働いております。
仕事No.20221220-2
弊社では、120名のスタッフさんが働いております。20代・30代の方が約半数です。ご結婚をされていたり、お子さんがいらっしゃる方も多数おりますので、ライフスタイルに変化があっても働きやすい会社です。仕事は、お客様の荷物を取り扱うため、緊張感がありますが、オンオフをしっかりメリハリつけて働いております。
仕事No.20221220-3
仕事No.20230427田中_土木作業員
仕事No.社0608
仕事No.福岡社員2
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった！と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入！【世界初！社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました！ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.香椎浜店_230821
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった！と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入！【世界初！社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました！ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.伊都店_230821
表示できるのは100ページまでです。
バイトルNEXTでは、福岡 高木工業の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、福岡 高木工業以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
エリアを選択してください