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【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
仕事No.掲載_ホテルフロント03
仕事No.20230427田中_土木作業員
20~70代の方がいますが、すごくアットホームな会社です。仕事に出る前や、帰って来たときに「お帰り〜」「ご苦労さま〜」と20代の僕にも声をかけて売上をたくさんあげたら褒めてくれるしかわいがってくれてる気がします。
日新交通グループの中核企業で勤務しませんか。従業員数約500名(グループ全体)4社7営業所の安定企業だから 安心して働けます。若手社員から70代のシニアの方まで活躍中！女性の方も大歓迎です。定年後も活躍できる!継続雇用制度あり! 60歳以上40名以上,70歳以上14名在籍
仕事No.社
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います！
仕事No.わじろの郷_施設介護_正
ただ荷物を運ぶだけではなく、お客様に顔や名前を覚えてもらい、「ありがとう」と感謝の言葉をもらえるのは配達員としてやりがいがあります。これからもどんどん需要が見込まれるお仕事のため、正社員として安定的に働きたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。
現在管理職として在籍している方の多くが最初はドライバーからスタートしています。業務のステップアップをしていく上で必要な資格や経験なども勿論ですが、当社では資格取得の支援などのサポート体制も充実しています。ドライバー業務だけでなく、様々な仕事や経験を身に付けたいという方にもオススメです。
仕事No.20240329_2
仕事No.平島内装＿博多区0824
仕事No.平島内装＿博多区0324
当社では、着陸後わずか30分から1時間で準備を整え、再び空へと送り出すという、タイトなスケジュールが日常です。この限られた時間内で作業を完遂するためには、互いの動きを理解し合うことや、一丸となるチームワークが絶対に欠かせません。3〜10名で業務を行い、自分たちなら何とかできるという仲間同士の信頼感と、責任感が空港の「当たり前」を守っています。
独立した運営を誇る柔軟性が社風にも反映されており、フラットでフランクな人間関係が働きやすさを支えています。国籍を超えたコミュニケーションが日常的に行われているため、グローバルな視野を持ちながら、同僚との絆も深めることができるでしょう。キャリアアップにも積極的で、社内公募制度を利用してのキャリアチェンジも可能です。自身の能力を最大限に活かし、多様なキャリアパス選択ができる環境です。
仕事No.真＿福岡空港
未経験スタートの社員も含めて、社員の平均年収は400万円！がんばりは、ちゃんと待遇で評価します。目指すは、社員みんなが年収500万円もらえる会社です。
行先を自由に決められる社員旅行、お花見、バーベキュー大会など、さまざまな社内イベントがあります。店舗をこえて社員みんなが集まり、楽しむことで、仲間意識がつよくなって仕事の相談もしやすくなるんです！
仕事No.社員_2311
仕事No.【ホール/正社員】
私たちがなぜここまで愛されてきたのか。それは、味や文化を守ってきてくれたベテラン社員たちのおかげ。長年働いてくれる社員には「給与で還元してあげたい」それが今の毎年昇給の答えです。とはいえ行列ができるお店ですから、忙しさは覚悟してください…！その代わりといっては何ですが、長く務めていただくほどに年収は500万円…600万円と上がっていきますので、楽しみにしていてください！
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仕事No.社員_2311a
仕事No.店舗運営スタッフ_契・正 田村
仕事No.店舗運営スタッフ_契・正
仕事No.店舗運営_契・正警弥郷
皆さんのアイディアを大切にしています。「○○したいから、こんな商品が作りたい」「お客さんのためにこんなポップを作りたい」こんな声大歓迎です★UOVOは従業員みんなで作り上げている会社です＾＾少しでもアイディアがあれば取り入れて常に新しいを取り入れています
仕事No.20240426
当施設の利用者様は身の回りのことが自分でできる自立されている方がほとんどです。原則、直接介護の業務はなく、レクリエーション企画や入居者の生活のサポートなどを行います。入居定員は150名と多くの方が入居されていますので、幅広い年代の方とコミュニケーションを取ることができます。職員は10名程度で20代〜40代の方が在籍しております。休みが取りやすい点も働きやすい魅力のひとつです。
全職員が同じ事務所で働くのでコミュニケーションも取りやすくフォローも行いやすいので働きやすい環境が整っています。保育所もありますので子育て世代の方も歓迎いたします。介護主任を始め、全職員の協力の元少しずつ業務に慣れていきます。残業もほとんどないので働きやすさ抜群の職場です。
仕事No.エスペランザ_next_2403
仕事No.フラワーハウス_介護職員_next
介護士・看護師がお互いの仕事を理解し、フォローをしあっており働きやすい環境が整っています。保育所もありますので子育て世代の方も歓迎いたします。介護主任・副主任の元で少しずつ業務に慣れていきます。残業もほとんどないので働きやすさ抜群の職場です。
仕事No.洸寿園_介護職員_next
仕事No.出前館（博多市中央区）_NEXT
仕事No.出前館（博多エリア）_NEXT
有限会社リンクサービステラダ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾車修理専門の会社として創業27年。板金塗装の優れた技術で、数多くの実績を上げてきました。業界として、職人さんが全工程を担い、業務を遂行していくことが多い中、当社は業務量が多いこともあり、分担制で一つ一つの工程を極める方法をとっています。
仕事No.職人_正_2403
おすすめの求人
＜こんな人も大歓迎！＞＊配達は好きだけど…営業が苦手＊年取をとったからもう少し楽に働きたい♪＊人間関係で苦しみたくない！そんな＼経験者の方もWelcome！／＊興味はあるけど…早起きが不安＊とにかくお金を稼ぎたい！＊まずは...アルバイトからスタートしたい！そんな＼未経験の方もWelcome！／時間にさえ慣れちゃえば...とってもラクなシゴト(笑)日常会話ができる人なら、どんな人でも稼げます♪
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仕事No.Ynewtownikebe240502-JY01
SDGsドライバーの仕事は奥が深いんです。どうすればスムーズに回収できるか…どこで停車するのが効率的か…パッカー車に古紙をどう積むか…どんなルートで担当エリアを廻るか…など、些細な一挙手一投足で仕事の仕方が大きく変わるのも面白い点。こうしたコツを日々の仕事から探して様々な手法をチャレンジして頂ければと思います。もちろん失敗しても大丈夫。失敗から経験を得る事、推奨しています。
"働き方改革"でワークライフバランス◎有給消化できない…という心配は不要！ドライバーの仕事は休みが取りにくいのでは…と思う方も多いかと思いますが、全くそのような事はありません。「家族で出かけたい！」「コンサートに行きたい！」「なんとなく…！」など、どんな理由でも自由なタイミングで有給が取れる体制を整えています。残業時間も基本的に月平均5時間ほど。働きやすい会社です。
仕事No.福岡_0430
仕事No.福岡
＼やる事やったら...何時に帰ってもイイよ〜♪／(店長)そんなに自由でいいの!? ⇒ ＼イイんです(笑)／夕刊が終われば...それぞれ自由に動いてOK!何時からシゴトをスタートしようが、何時に帰ろうが...誰もうるさく言いません。やる事やってればオールOK！☆今年の『夏の花火大会』の日は、早めにお店閉めちゃって...みんなで浜辺でBBQしながら鑑賞しちゃいます？自由すぎてゴメンね〜(笑)
お店のクリーンさは☆女性が多いせいかも(^-^;＜スタッフ談＞店長も 上からものを言わないし、(※相談や要望をしっかり聞いてくれる頼りになる存在)ガミガミいう人は誰もいない...ピリピリしてる人も、ツンケンしてる人も1人もいない♪そして、困ってる時はみんなが助けてくれる☆彡こんな風に 穏やか(賑やか？)で、自由なお店だから... 総勢60人中、7割が女性なのも納得ですよね〜☆
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