- 活かせる持ち味
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- 相手の意見に耳を傾ける
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仕事No.福岡営業所 PL 0131
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当施設の利用者様は身の回りのことが自分でできる自立されている方がほとんどです。原則、直接介護の業務はなく、レクリエーション企画や入居者の生活のサポートなどを行います。入居定員は150名と多くの方が入居されていますので、幅広い年代の方とコミュニケーションを取ることができます。職員は10名程度で20代〜40代の方が在籍しております。休みが取りやすい点も働きやすい魅力のひとつです。
全職員が同じ事務所で働くのでコミュニケーションも取りやすくフォローも行いやすいので働きやすい環境が整っています。保育所もありますので子育て世代の方も歓迎いたします。介護主任を始め、全職員の協力の元少しずつ業務に慣れていきます。残業もほとんどないので働きやすさ抜群の職場です。
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〜大切なのはチームワーク〜基本的には黙々と個人での仕事が多いですが、チームワークは良い職場だと思います。「仲が良い」ということは仕事を続けられる大きな理由だと思っています。そんな職場環境を一緒に作っていきましょう♪
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SDGsドライバーの仕事は奥が深いんです。どうすればスムーズに回収できるか…どこで停車するのが効率的か…パッカー車に古紙をどう積むか…どんなルートで担当エリアを廻るか…など、些細な一挙手一投足で仕事の仕方が大きく変わるのも面白い点。こうしたコツを日々の仕事から探して様々な手法をチャレンジして頂ければと思います。もちろん失敗しても大丈夫。失敗から経験を得る事、推奨しています。
"働き方改革"でワークライフバランス◎有給消化できない…という心配は不要!ドライバーの仕事は休みが取りにくいのでは…と思う方も多いかと思いますが、全くそのような事はありません。「家族で出かけたい!」「コンサートに行きたい!」「なんとなく…!」など、どんな理由でも自由なタイミングで有給が取れる体制を整えています。残業時間も基本的に月平均5時間ほど。働きやすい会社です。
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スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。営業車での移動中は、みんなで雑談。仕事の話だけでなく、休日の予定やなかにはお酒が好きなスタッフの小話も。ロープレ中も前職の経験を共有したり営業資料の修正をみんなでしながらワイワイ仕事しています。
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【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
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「人と話すことが好きなんです!」「接客経験があって…!」という方におすすめのお仕事です!シフトによって変わりますが運転手の方が仕事に向かう時や仕事から帰ってくる時に「お疲れ〜!今日運転どうだった?」「このシャンプーおすすめらしいよ〜」といった会話が日常的に!笑是非、あなたのコミュ力で帰ってくる運転手さんを元気づけてください!
普通免許はいつ使う?‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾運転手の積み上げがルール通りに行われているかを確認する「立証」という仕事があります。その際に、積み上げの現地に移動する為に使用します!※多いときは週に1回程度
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新入社員の方が入社すると、みんなウィルカムな雰囲気で積極的に声を掛け合う職場です。自分たちがそうやって、歓迎をされたので次の新しい人には自分がされた時のようにしているんだそう。そして、事務所では常に誰かが誰かと会話しています!会話量が多いことも、楽しい・あったかい雰囲気を作り出している理由かなと思います。
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独りぼっちにさせない‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾カウンター接客の時も、先輩がさりげなく常連さんに僕のことを紹介してくれたり、どこか共通点を見つけて会話に入れてくれたり…思いやりのあるスタッフばかりです。
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