- 活かせる持ち味
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- 相手の意見に耳を傾ける 特に
求人を出している理由は、「寅壱ビックタイガの全店舗、定休日を0日にしたいから。」です。欠員が多く出るわけでも、離職率が高いわけでもないです。店舗のスタッフを全体的に増員していくことで、スタッフの休みも増やしながら、店舗の営業時間も増やして、次は店舗の休みを減らして”365日いつでも空いているお店”を実現するために増員しています。
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 年功序列
- アットホーム
仕事No.2312_八幡店
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求人を出している理由は、「寅壱ビックタイガの全店舗、定休日を0日にしたいから。」です。欠員が多く出るわけでも、離職率が高いわけでもないです。店舗のスタッフを全体的に増員していくことで、スタッフの休みも増やしながら、店舗の営業時間も増やして、次は店舗の休みを減らして”365日いつでも空いているお店”を実現するために増員しています。
仕事No.2312_八幡店
仕事No.音楽_天神C
仕事No.音楽_西新
仕事No.音楽_香椎C
仕事No.音楽_姪浜C
仕事No.音楽_姪浜春日原C
スキルはもちろんですが、慣れていけば、色々なことをお任せしていきます!また、本人のやる気があれば色んなことにチャレンジする機会があります。自分の意思をしっかり持って、考えて行動できる方に向いているお仕事です。
仕事No.社員_総合_太宰府_2404
スキルはもちろんですが、慣れていけば、色々なことをお任せしていきます!また、本人のやる気があれば色んなことにチャレンジする機会があります。自分の意思をしっかり持って、考えて行動できる方に向いているお仕事です。
仕事No.社員_総合_水巻_2404
仕事No.給食現場労務管理業務01
仕事No.栄養士・管理栄養士01
文字入力が出来ればOK!『接客業をしていた』『少しだけ事務経験がある』そんな方は今までの経験を活かせます!未経験スタートだった先輩たちの前職も…営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護などさまざまな前職の先輩たちが活躍しています!デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので気分転換もできちゃいます♪案件によっては1〜2年と長期にわたる場合もあるため達成感も味わえます★
メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています!
仕事No.大橋_20240601
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仕事No.試験場前_20240601
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仕事No.姪浜_20240601
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仕事No.香椎_20240601
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仕事No.博多_20240601
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メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています!
仕事No.東郷_20240601
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仕事No.大濠公園_20240601
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仕事No.今宿_20240601
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メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています!
仕事No.黒崎_20240601
大きな会社とは言えないので、ドライバーもバックオフィスも一丸となって仕事を進めています。なので、あなたのひとつの意見が会社を大きく方向転換できるくらいの風通しの良さが自慢です。ぜひいろんな意見をください!一緒に「会社をよくするためには?」を考えられる方だと嬉しいです。何事も「できる」可能性を考えていける方を求めています!
とにかく稼ぎたいという方が多く集まります!お金で苦労したくない...と思っているあなた!是非ご応募お待ちしてます!!
仕事No.Japan.cargo管理職
仕事No.Japan.cargo事務
仕事No.天神店_N108
仕事No.小倉店_N108
仕事No.久留米_N108
「他の専門学校とはどう違うの?」「どんなスキルは身につくの?」「学費ってどれくらいになりますか?」など、お客様や保護者様の心配事はさまざま。じっくりお話を聞いて、疑問を解消し、安心して入学いただけるようサポートをしていただきます。お仕事に慣れてきたら、「こんなイベントをやってみよう!」「インスタグラムやXを使って発信してみよう!」といったマーケティングにもチャレンジできます。
男女比は全国でおおむね5:5でバランス良く、女性管理職も多数活躍しています。産休や育休の取得実績も多数◎(ほぼ100%です)復帰後も同じ部署で活躍されている方やより働きやすい部署に異動する方もいたりと、復帰後も安心して活躍できる環境です。
仕事No.osb500198
表示できるのは100ページまでです。
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